企業(yè)頻繁裁員導(dǎo)致“裁員培訓(xùn)”悄然興起

    張學(xué)軍 
　　時(shí)至年底，隨著跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)大型企業(yè)戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)方向的調(diào)整，數(shù)字驚人的裁員計(jì)劃也相伴而來(lái)。 
　　據(jù)了解，一些專門針對(duì)幫助裁員公司處理“善后工作”的行業(yè)正在悄然興起，包括人員培訓(xùn)、心理咨詢等�！拔覀兊目蛻艟褪沁@些裁員企業(yè)，公司的很大一部分業(yè)務(wù)就是給被裁員工進(jìn)行培訓(xùn)。”中智源培訓(xùn)公司的培訓(xùn)總監(jiān)說(shuō)。 
　　一些業(yè)內(nèi)人士將之稱之為“裁員培訓(xùn)”，而眾多跨國(guó)公司頻繁的裁員計(jì)劃無(wú)疑為這個(gè)培訓(xùn)市場(chǎng)注入了一針強(qiáng)心劑。 
　　美國(guó)權(quán)威研究及分析機(jī)構(gòu)Gartnet在10月份對(duì)IT行業(yè)所做的一份“爆炸性”報(bào)告稱，6年后有75%的IT部門要轉(zhuǎn)型，更有10%的IT部門要被解散。如果這個(gè)報(bào)告預(yù)測(cè)準(zhǔn)確的話，那么美國(guó)IT企業(yè)全球性裁員將“數(shù)以十萬(wàn)計(jì)”。裁員意味著許多人員要失業(yè)或轉(zhuǎn)崗，這對(duì)培訓(xùn)公司來(lái)說(shuō)是一筆數(shù)目可觀的生源。