青島開發(fā)區(qū)挖人才潛力促人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化

    青島開發(fā)區(qū)充分發(fā)揮引進人才的作用，因能配崗，人盡其才，促進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化，努力實現(xiàn)人才使用效益最大化的結(jié)果。近日，一批專業(yè)招商人才進入各街道辦事處擔任了負責招商的副主任或招商辦主任，部分招商優(yōu)秀人才進入了專業(yè)招商局的領(lǐng)導崗位。 
　　發(fā)揮人才在招商引資和項目建設中的生力軍作用。圍繞建設一支精通外經(jīng)外貿(mào)、國際慣例、專業(yè)外語、業(yè)務公關(guān)的國際化、專業(yè)化招商引資隊伍，青島開發(fā)區(qū)為專業(yè)招商部門和辦事處選配了近200名本科以上學歷人才，目前已成為各部門的招商主力。成立了事業(yè)編制、市場運作、強化地域、各負其責、績效掛鉤的專業(yè)化招商機構(gòu)：歐美亞、日韓、港澳臺以及國內(nèi)等四個投資促進局，從局長到工作人員均為面向社會公開招聘或從名牌高校選調(diào)的大學畢業(yè)生。專業(yè)招商的優(yōu)越性得以充分發(fā)揮，今年1-11月份全區(qū)實際利用外資4.53億美元，同比增長6.3%。 
　　發(fā)揮人才在企事業(yè)單位發(fā)展中的排頭兵作用。青島開發(fā)區(qū)堅持以項目引進人才和組織企事業(yè)單位登門求賢相結(jié)合，培養(yǎng)造就了一批具有國內(nèi)外前沿水平的重點項目、重點學科帶頭人。信息產(chǎn)業(yè)部電子第41研究所引進的包括6名國務院特貼專家、10余名研究員級高工在內(nèi)的450名專業(yè)技術(shù)人才，每年承擔國家60多項重點科研項目。該區(qū)第一、第二人民醫(yī)院近兩年引進的12名專家，成為所在醫(yī)院的骨干，大大提高了醫(yī)院的醫(yī)療醫(yī)學水平，其中椎間盤鏡技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先，常染色體顯性遺傳視網(wǎng)膜色素變性臨床表現(xiàn)與基因型研究被列入國家自然科學基金項目。 
　　發(fā)揮人才在政府管理服務中的骨干帶動作用。青島開發(fā)區(qū)近年選調(diào)的大學生文化素質(zhì)高、適應工作快、事業(yè)心強、進步大。通過培養(yǎng)鍛煉、動態(tài)管理、跟蹤考察，使其逐步成為所在單位的業(yè)務骨干。為進一步優(yōu)化基層干部隊伍的結(jié)構(gòu)，這個區(qū)每年還選調(diào)部分大學生充實到街道辦事處，他們把新知識、新理念、新作風帶入辦事處，為社會主義新農(nóng)村經(jīng)濟社會建設做出了貢獻。 
　　發(fā)揮人才在工委管委決策中的參謀智囊作用。青島開發(fā)區(qū)對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，通過吸收各層面的人才列席常委會、主任辦公會以及公示、召開咨詢會等方式，發(fā)揮其決策咨詢作用。通過召開高層次人才、選調(diào)生座談會等，及時征求他們對新區(qū)發(fā)展的意見和建議，發(fā)揮其建言獻策作用。鼓勵各類人才憑借自身工作優(yōu)勢，及時提供對新區(qū)開發(fā)建設有益的信息，供工委管委決策參考，發(fā)揮其信息渠道作用。青島開發(fā)區(qū)高級人才協(xié)會成立不久，該區(qū)近期還研究制定了專家咨詢委員會設立方案，以充分發(fā)揮高層次人才的參謀智囊作用。（宋學春 俞方平）