我國西部國家級人才市場已達到11家

    國家加大對少數(shù)民族地區(qū)人才市場建設的扶持力度，2005年，為加強民族地區(qū)人才的交流和配置，集中抓了貴州省人才市場的組建，使西部地區(qū)國家級人才市場達到11家。 
　　23日，在此間舉行的國家民委委員會議上，人事部副部長何憲介紹，人事部專門制定下發(fā)了2005年東西部公務員對口培訓計劃，投入專項經費340萬元，為西部少數(shù)民族地區(qū)培訓公務員骨干940余人。主要圍繞農業(yè)產業(yè)開發(fā)、促進民營經濟發(fā)展等專題，開展有針對性的培訓。 
　　制定優(yōu)惠政策，鼓勵各類人才到民族地區(qū)發(fā)展創(chuàng)業(yè)。人事部對到民族自治地方縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的政策，戶口可以留在原籍或根據(jù)本人意愿遷到民族自治地方。工作滿5年以上的，根據(jù)本人意愿可以流動到原籍或除直轄市以外的其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶；需要人事代理服務的，由有關機構提供全面的免費代理服務。對于高校畢業(yè)生從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經營等方式靈活就業(yè)的，各級政府人事部門所屬人才交流服務機構提供必要的人事代理服務。