網(wǎng)絡(luò)成“月下老人” 畢業(yè)生求職靜悄悄

    由于SARS，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生求職的大型集中招聘活動(dòng)叫停，上海體育場近8萬名大學(xué)生的喧嘩聲驟然消失；往年，招聘企業(yè)進(jìn)入學(xué)校進(jìn)行的校園招聘宣講活動(dòng)大多被取消；同時(shí)，上海所有人才市場熙熙攘攘的人群也驟然不見了蹤影。

　　集市式招聘活動(dòng)叫停，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職“沒有了方向”？

　　上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任汪歙萍接受記者采訪時(shí)說，2003年本市高校畢業(yè)生達(dá)8萬余人，目前整體的求職心態(tài)比較平和。

　　據(jù)介紹，今年本市的就業(yè)市場中，電子信息類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類人才仍為主導(dǎo)需求，制造業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)的需求量較高。從簽約率來看，由于�？�、高職畢業(yè)生及時(shí)調(diào)整了就業(yè)心態(tài)，目前的簽約率高于去年同期。

　　據(jù)汪歙萍主任介紹，上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)不久前首次舉辦了上海市高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場周，本市的高校畢業(yè)生只要登陸畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http：／／)，建立一個(gè)自己的電子信息推薦表，就能與用人單位輕松實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上招聘”。

　　在本次網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場周活動(dòng)中，500余家用人單位在網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息，畢業(yè)生可在網(wǎng)上注冊(cè)、發(fā)布個(gè)人簡歷；同時(shí)，信息網(wǎng)提供專家咨詢，用人單位和畢業(yè)生可以咨詢有關(guān)就業(yè)政策、職業(yè)指導(dǎo)、人才引進(jìn)手續(xù)、人事制度、勞動(dòng)法律法規(guī)等問題。

　　網(wǎng)絡(luò)成“月下老人”

　　網(wǎng)上招聘和求職正成為用人單位和大學(xué)生相互選擇的主要方式。

　　來自第一個(gè)由政府主辦的專業(yè)招聘網(wǎng)———上海專業(yè)人員招聘網(wǎng)(www.)的統(tǒng)計(jì)也顯示，從4月23日以來，該網(wǎng)站日均新增招聘單位、招聘信息、招聘崗位數(shù)以及上崗應(yīng)聘人次都比去年同期翻了一番。

　　直面SARS，該網(wǎng)站先后推出了一些特殊服務(wù)來為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生服務(wù)：

　　———提出“一年365天天天開張、一天24小時(shí)時(shí)時(shí)服務(wù)”的服務(wù)新口號(hào)；

　　———建立一個(gè)猶如“一對(duì)一”、“聊天室”一樣的互動(dòng)平臺(tái)，供用人單位和求職人員在網(wǎng)上實(shí)時(shí)對(duì)話溝通、傳遞信息；

　　———求職人員的每一次應(yīng)聘，網(wǎng)絡(luò)都會(huì)及時(shí)提醒用人單位在15天以內(nèi)必須回復(fù)應(yīng)聘人員，減少求職人員的被動(dòng)等待時(shí)間；

　　———針對(duì)SARS特殊時(shí)期，用人單位如果不能派員到區(qū)縣職介所申領(lǐng)上網(wǎng)招聘密碼，可采取電話、傳真、郵寄有關(guān)材料等方式申領(lǐng)；

　　———通過“訂閱”的方式，由求職者設(shè)置自己要求的條件，如行業(yè)、職位、薪水等，招聘網(wǎng)站就會(huì)定期向求職者發(fā)送一些招聘信息，求職者無需天天上網(wǎng)搜索職位，工作就會(huì)“自動(dòng)”找上家門。

　　據(jù)介紹，上海專業(yè)人員招聘網(wǎng)目前的日平均新增崗位數(shù)為500—600個(gè)，去年同期的新增崗位數(shù)則為200—300個(gè)。

　　由于SARS影響，很多用人單位不能與求職者面對(duì)面進(jìn)行溝通，但該網(wǎng)站推出的供用人單位和求職者實(shí)時(shí)溝通的“一對(duì)一”、“聊天室”，每天都有600多對(duì)求職招聘者在線“聊工作”。

　　自4月2日以來，上海專業(yè)人員招聘網(wǎng)已經(jīng)累計(jì)接受了5000多家用人單位和37000多名大專以上求職者登記入網(wǎng)。目前該網(wǎng)站的有效招聘崗位已達(dá)9000多個(gè)，累計(jì)招聘崗位16000多個(gè)，而且，這些崗位的月薪大多在2000元以上，有三分之一的崗位月薪甚至達(dá)3000元以上。已有數(shù)百名專業(yè)人員通過專業(yè)人員招聘網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了新的職業(yè)生涯。

　　此外，其他的一些專門的招聘網(wǎng)站，大學(xué)生求職服務(wù)頻道的點(diǎn)擊率也出現(xiàn)“飚升”。據(jù)中華英才網(wǎng)校園招聘部唐桉先生介紹，“五一”以后，該頻道的瀏覽量約為60—80萬次／天，而去年同期只有幾萬次。

　　今年，應(yīng)屆畢業(yè)生求職靜悄悄！

　　通過網(wǎng)絡(luò)，不用翻大量報(bào)紙，不用“趕集”去招聘會(huì)，不用找獵頭公司，更無需面對(duì)面，但依然可以保持暢通交流的渠道，遞簡歷，篩選，面試交談……許多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為，這種以“聊天”的網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行的面試交流，能使自己更放松，更能發(fā)揮自己的水平。招聘單位則認(rèn)為，利用網(wǎng)絡(luò)招聘，不僅方便，效率也大大地提高了。

　　家有才女不愁嫁

　　目前，申城各高校中，還有為數(shù)不少的“未就業(yè)族”，這些至今還沒有簽約的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，不少人曾擔(dān)任過學(xué)生會(huì)、各種社團(tuán)的干部，學(xué)習(xí)成績也十分不錯(cuò)。

　　復(fù)旦大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小杜告訴記者，他對(duì)計(jì)算機(jī)業(yè)十分感興趣，原本想在網(wǎng)絡(luò)公司“謀個(gè)職位”，也投寄過不下20份的自薦材料，不是因?yàn)椤肮ぷ靼才挪荒芙邮堋�，就是“�?bào)酬太低”，后來想想，還是自己找?guī)讉�(gè)志同道合者“自己辦個(gè)網(wǎng)站”。他認(rèn)為，網(wǎng)站現(xiàn)在還有不少商機(jī)，與其給別人打工，還不如自己做老板。

　　小杜說，做老板有做老板的好處。面對(duì)就業(yè)的壓力，不必與人在一個(gè)職位上爭長論短。工作時(shí)間自由安排，想怎么干就怎么干。自己的工資自己掌握，多勞多得。即使創(chuàng)業(yè)失敗，也比被人開除面上有光。如果“一不小心成功了”，更是自身價(jià)值的一種體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)是人生的一種體驗(yàn)，他說，“有此經(jīng)歷不枉此生！”

　　上海外國語大學(xué)的小陳甘愿躋身“未就業(yè)族”，則是因?yàn)椤斑x擇了繼續(xù)深造”。她學(xué)的是國際經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，畢業(yè)前卻選擇了報(bào)考復(fù)旦大學(xué)法律研究生，“多一份本錢，將來就業(yè)多一份競爭優(yōu)勢�！�

　　小陳說，結(jié)果無非兩個(gè)，成功，老爸為我慶功；失敗，老爸為我投資———去英國讀書。

　　小陳說得十分透底，選擇考研和出國留學(xué)都會(huì)花去2到3年，甚至更長的時(shí)間去完成學(xué)業(yè)。這樣既規(guī)避了當(dāng)前的就業(yè)壓力，還給自己“鍍了金”。對(duì)于自己手上現(xiàn)有的本科文憑來說，研究生文憑顯然高出一籌；如果是出國留學(xué)回來，更是“榮升”為“海歸派”。以這樣的身份再闖入求職者的行列，估計(jì)不會(huì)有太多的對(duì)手。

　　顯然，文憑加價(jià)帶來的結(jié)果是身價(jià)看漲。研究生和“海歸派”的工資待遇絕對(duì)比本科生高出幾個(gè)檔次。到時(shí)候“憑著自己的學(xué)歷，能和用人單位討價(jià)還價(jià)”，可能是部分“未就業(yè)族”選擇深造的理由。

　　“家有才女不愁嫁�！辈稍L中，記者發(fā)現(xiàn)，即便是暫時(shí)還沒有找到“婆家”的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們也大多心態(tài)平和。交通大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小李告訴記者，他有三條原則，第一，“到自己想到的地方去”；第二，“月薪不能讓自己失望”；第三，即便是暫時(shí)找不到接收單位，也決不“慌不擇路”。

　　SARS沒有對(duì)今年申城各高校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職帶來影響，這已經(jīng)是不爭的事實(shí)！

　　據(jù)天基人才網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在接受調(diào)查的近3000名2002年高校畢業(yè)生中，選擇進(jìn)企業(yè)、合資企業(yè)、找機(jī)會(huì)出國的有341人，占受調(diào)查者的11.38%；選擇去機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，尋求穩(wěn)定工作的380人，占12.68%；希望拿高薪，干什么都行的917人，占30.6%；不忙賺錢，打算考研的158人，占5.27%；愿意從一線干起，蓄勢待發(fā)的最多，有1026人，占34.23%。

　　選擇從一線做起和選擇拿高薪的學(xué)生占了多數(shù)，這反映了大學(xué)生的就業(yè)心理。

　　為此，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的專家提醒暫時(shí)還沒有落實(shí)接收單位的應(yīng)屆畢業(yè)生：“一定要找準(zhǔn)自己的定位”。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生張志云從去年年底至今，已經(jīng)先后在三家公司試用過了，但最后還是“竹籃打水一場空”。他在校時(shí)，學(xué)習(xí)成績一直名列前茅，長期擔(dān)任班干部，所以，從沒為找工作擔(dān)憂過。事實(shí)上，不少用人單位在看了他的求職材料后，也讓其馬上到公司試用。但正是如此，張志云總覺得自己可以有更好的選擇，因而對(duì)試用完全不放在心上。試用期間，經(jīng)常遲到不說，還時(shí)常違反公司紀(jì)律，最終都以“試用未通過”被罰出局。

　　畢業(yè)生吳進(jìn)各方面的條件都不錯(cuò)，機(jī)會(huì)也不少，可就是膽小。一到面試，她事先準(zhǔn)備好的“臺(tái)詞”就忘得一干二凈，結(jié)果可想而知。吳進(jìn)無奈地說：“我算是沒轍了，要改改不了，要訓(xùn)練又沒時(shí)間了……聽天由命吧！”

　　某高校的小張學(xué)習(xí)成績十分糟糕，也沒有什么特長，因此，在求職方面“沒有任何優(yōu)勢”。在參加了幾次面試后，他就以一種消極的態(tài)度來看待求職�！袄习帧⒗蠇屨�在托人打招呼，到時(shí)候再說吧……”

　　期望過高不愿屈就、求職技巧不足不愿克服、條件稍差又不思進(jìn)取……這位從事畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的專家告誡畢業(yè)生：“先過好自己這一關(guān)”。

　　這位專家說，條條大道通羅馬，暫時(shí)還沒有找到接收單位的應(yīng)屆畢業(yè)生不必太緊張，不妨利用這段時(shí)間，思考一下自己在前一段時(shí)間求職的得失，總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)將來的求職會(huì)有一定的幫助。

　　這位專家說，現(xiàn)在還沒有找到工作的學(xué)生不妨想一想，如果沒有SARS，我就找到工作了嗎？其實(shí)問題是出在自己身上，機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人！

　　他建議這部分畢業(yè)生靜下心來彌補(bǔ)不足，練一練內(nèi)功，再將自己的基礎(chǔ)技能加強(qiáng)一下，“這對(duì)自己一輩子可能都會(huì)有好處！”

　　這位專家還說，面對(duì)就業(yè)壓力，高校畢業(yè)生不應(yīng)有過高的期望值，應(yīng)該樹立先就業(yè)，后擇業(yè)的思想。畢業(yè)生到基層單位工作，先積累經(jīng)驗(yàn)，到了一定程度再重新?lián)駱I(yè)，這不失為一條好路子。