上海急需五類職業(yè)人才
今年第三、四季度,上海人才市場(chǎng)出現(xiàn)供需兩旺的現(xiàn)象。從職位供應(yīng)看,行業(yè)分布更廣,招聘職位種類更多,不再是IT電子、生物醫(yī)學(xué)、國(guó)際商務(wù)、現(xiàn)代物流、汽車制造等職位的一統(tǒng)天下。
最近在上海展覽中心舉辦的人才招聘會(huì)上,共有400多家企業(yè)涉及16類行業(yè),職位名稱多達(dá)上百種。雖然短短三天時(shí)間,前來(lái)求職者達(dá)6萬(wàn)余人,然而有些職位仍一將難求。據(jù)介紹,當(dāng)前上海人才市場(chǎng)5類應(yīng)用型人才“亮紅燈”。
農(nóng)藝師、園藝師緊缺。農(nóng)藝師、園藝師等職業(yè)在城市人眼中似乎屬于“城市農(nóng)民”之例。上海的中高等院校設(shè)置此類專業(yè)的僅局限在二三所,每年輸出的人才總量對(duì)行業(yè)貢獻(xiàn)不大。此外,由于農(nóng)林行業(yè)專業(yè)通用性較差,使得業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)率很低,因此在招聘會(huì)難見(jiàn)成熟型人才。另外,從招聘需求看,招聘企業(yè)需求最集中的是有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)技能人才,有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,具有技師以上資格的人才,崗位需求每年增加50%以上,但此類人才在市場(chǎng)中更為鮮見(jiàn)。
房產(chǎn)資深項(xiàng)目經(jīng)理緊缺。雖然自今年3月以來(lái),上海房市出現(xiàn)了一些調(diào)整,然而市場(chǎng)對(duì)房產(chǎn)資深項(xiàng)目經(jīng)理的需求絲毫未減,各公司甚至加大了對(duì)房地產(chǎn)人才的爭(zhēng)奪力度。在市場(chǎng)中,優(yōu)秀的房地產(chǎn)人才招聘并不容易,其中項(xiàng)目經(jīng)理是最典型的一個(gè)職位。新鴻基房地產(chǎn)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō),前來(lái)應(yīng)聘房地產(chǎn)策劃、項(xiàng)目經(jīng)理等職位的人才不少,然而大多都是外行,招聘會(huì)上鮮有房產(chǎn)專業(yè)人才的身影。
供應(yīng)鏈質(zhì)量工程師緊缺。一份中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)的研究表明,由于人才需求持續(xù)上升,預(yù)計(jì)到2006年,全國(guó)供應(yīng)鏈管理人才缺口將達(dá)100萬(wàn)以上。供應(yīng)鏈?zhǔn)且环N全新的管理系統(tǒng),是對(duì)企業(yè)的整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)劃、協(xié)調(diào)、操作、控制、優(yōu)化的各種活動(dòng)和過(guò)程。供應(yīng)鏈概念在中國(guó)被廣為運(yùn)用還是近幾年的事,因此相關(guān)專業(yè)人才稀少,而其中供應(yīng)鏈質(zhì)量管理人才,即熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),有質(zhì)量工程檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)的人才,就更加屈指可數(shù)。
水處理工程師緊缺。環(huán)保是一個(gè)涉及物理學(xué)、化學(xué)、水力學(xué)、生物學(xué)及生物化學(xué)等多個(gè)學(xué)科的綜合性高科技產(chǎn)業(yè),用人需求極為專業(yè),一般需要本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景。并且只有經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)操作,才有機(jī)會(huì)成為“綠色人才”。環(huán)保產(chǎn)業(yè)中,水處理工程發(fā)展較早,因此優(yōu)秀的水處理工程師一直炙手可熱。此外,環(huán)境維護(hù)經(jīng)理、安全健康環(huán)境專員、環(huán)保工藝工程師、環(huán)保質(zhì)量銷售人才也很難招聘。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)部經(jīng)理緊缺。據(jù)介紹,上海開(kāi)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的高校不多,培養(yǎng)出的人才數(shù)量難以滿足市場(chǎng)需求。同時(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才不僅在專業(yè)知識(shí)上要過(guò)硬,需要熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律及相關(guān)知識(shí)。比如生物醫(yī)藥企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員,必須了解生物醫(yī)藥行業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息;又比如紡織行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才,還要求有較高的英語(yǔ)能力,能夠運(yùn)用英語(yǔ)撰寫(xiě)專利文獻(xiàn),起草相關(guān)文件,與研發(fā)部門、海外總部、海外客戶等進(jìn)行溝通。上海迪賽諾醫(yī)藥發(fā)展有限公司、上海鋒眾信息科技有限公司還要求招聘對(duì)象從事專利保護(hù)工作3年以上,具有“專利代理人”資格,如此高標(biāo)準(zhǔn)的重重限制,符合要求者自然不多。
最近在上海展覽中心舉辦的人才招聘會(huì)上,共有400多家企業(yè)涉及16類行業(yè),職位名稱多達(dá)上百種。雖然短短三天時(shí)間,前來(lái)求職者達(dá)6萬(wàn)余人,然而有些職位仍一將難求。據(jù)介紹,當(dāng)前上海人才市場(chǎng)5類應(yīng)用型人才“亮紅燈”。
農(nóng)藝師、園藝師緊缺。農(nóng)藝師、園藝師等職業(yè)在城市人眼中似乎屬于“城市農(nóng)民”之例。上海的中高等院校設(shè)置此類專業(yè)的僅局限在二三所,每年輸出的人才總量對(duì)行業(yè)貢獻(xiàn)不大。此外,由于農(nóng)林行業(yè)專業(yè)通用性較差,使得業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)率很低,因此在招聘會(huì)難見(jiàn)成熟型人才。另外,從招聘需求看,招聘企業(yè)需求最集中的是有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)技能人才,有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,具有技師以上資格的人才,崗位需求每年增加50%以上,但此類人才在市場(chǎng)中更為鮮見(jiàn)。
房產(chǎn)資深項(xiàng)目經(jīng)理緊缺。雖然自今年3月以來(lái),上海房市出現(xiàn)了一些調(diào)整,然而市場(chǎng)對(duì)房產(chǎn)資深項(xiàng)目經(jīng)理的需求絲毫未減,各公司甚至加大了對(duì)房地產(chǎn)人才的爭(zhēng)奪力度。在市場(chǎng)中,優(yōu)秀的房地產(chǎn)人才招聘并不容易,其中項(xiàng)目經(jīng)理是最典型的一個(gè)職位。新鴻基房地產(chǎn)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō),前來(lái)應(yīng)聘房地產(chǎn)策劃、項(xiàng)目經(jīng)理等職位的人才不少,然而大多都是外行,招聘會(huì)上鮮有房產(chǎn)專業(yè)人才的身影。
供應(yīng)鏈質(zhì)量工程師緊缺。一份中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)的研究表明,由于人才需求持續(xù)上升,預(yù)計(jì)到2006年,全國(guó)供應(yīng)鏈管理人才缺口將達(dá)100萬(wàn)以上。供應(yīng)鏈?zhǔn)且环N全新的管理系統(tǒng),是對(duì)企業(yè)的整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)劃、協(xié)調(diào)、操作、控制、優(yōu)化的各種活動(dòng)和過(guò)程。供應(yīng)鏈概念在中國(guó)被廣為運(yùn)用還是近幾年的事,因此相關(guān)專業(yè)人才稀少,而其中供應(yīng)鏈質(zhì)量管理人才,即熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),有質(zhì)量工程檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)的人才,就更加屈指可數(shù)。
水處理工程師緊缺。環(huán)保是一個(gè)涉及物理學(xué)、化學(xué)、水力學(xué)、生物學(xué)及生物化學(xué)等多個(gè)學(xué)科的綜合性高科技產(chǎn)業(yè),用人需求極為專業(yè),一般需要本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景。并且只有經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)操作,才有機(jī)會(huì)成為“綠色人才”。環(huán)保產(chǎn)業(yè)中,水處理工程發(fā)展較早,因此優(yōu)秀的水處理工程師一直炙手可熱。此外,環(huán)境維護(hù)經(jīng)理、安全健康環(huán)境專員、環(huán)保工藝工程師、環(huán)保質(zhì)量銷售人才也很難招聘。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)部經(jīng)理緊缺。據(jù)介紹,上海開(kāi)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的高校不多,培養(yǎng)出的人才數(shù)量難以滿足市場(chǎng)需求。同時(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才不僅在專業(yè)知識(shí)上要過(guò)硬,需要熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律及相關(guān)知識(shí)。比如生物醫(yī)藥企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員,必須了解生物醫(yī)藥行業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息;又比如紡織行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才,還要求有較高的英語(yǔ)能力,能夠運(yùn)用英語(yǔ)撰寫(xiě)專利文獻(xiàn),起草相關(guān)文件,與研發(fā)部門、海外總部、海外客戶等進(jìn)行溝通。上海迪賽諾醫(yī)藥發(fā)展有限公司、上海鋒眾信息科技有限公司還要求招聘對(duì)象從事專利保護(hù)工作3年以上,具有“專利代理人”資格,如此高標(biāo)準(zhǔn)的重重限制,符合要求者自然不多。
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