“鞋鄉(xiāng)”再遇招工“寒流”

    春節(jié)前，聚集著2600多家企業(yè)，素有“鞋鄉(xiāng)”之稱的浙江省溫嶺市橫峰街道，無論是政府官員還是民營企業(yè)主都表示狗年不會(huì)再鬧民工荒，他們認(rèn)為“技工”、“普工”會(huì)難招。那么，春節(jié)過后，究竟“鞋鄉(xiāng)”的招工是不是跟他們預(yù)言的那樣呢？筆者最近再次來到橫峰街道，對企業(yè)招工情況進(jìn)行了調(diào)查。
　　

    大企業(yè)招工易小企業(yè)難“這幾天不錯(cuò)，新員工招了近100多人，加上老員工，近400人了。”盡管公司大門口的招聘說明上寫著招普工若干人，踏幫工若干人，800多個(gè)崗位招到了一半，但臺(tái)州泰江鞋業(yè)有限公司人事主管毛義文的心里還是頗為滿足的。
　　

    泰江公司董事長王江林為招到工人頗費(fèi)心機(jī)，他在公司大門口立了兩塊牌子，公布了公司每個(gè)崗位的用人數(shù)、基本月工資參考數(shù)以及公司與員工要簽的《勞動(dòng)合同》范本，供農(nóng)民工選擇工種報(bào)名。農(nóng)民工報(bào)名后，公司就把有關(guān)數(shù)據(jù)直接存進(jìn)電腦，實(shí)行微機(jī)化管理。
　　

    臺(tái)州石林鞋業(yè)有限公司是橫峰2600多家企業(yè)中推出每月800元工資最低保障制度為數(shù)不多的一家企業(yè)。該企業(yè)這個(gè)月手頭有份訂單，急于交貨，但迫于招不到多少工人，只好等企業(yè)的老員工回來后再加班加點(diǎn)趕制。這幾天，公司上上下下都忙著裝修，一位負(fù)責(zé)人說，新的一年，新的環(huán)境，公司要讓所有到石林的農(nóng)民工，既能賺到錢，又過得舒適。
　　

    與這兩家上規(guī)模的公司一樣，橫峰80多家規(guī)模企業(yè)都存在著招工不足的現(xiàn)象。除規(guī)模企業(yè)外，橫峰還有許許多多小企業(yè)雖然也打出了招聘廣告，但很少有人過問，有一些小企業(yè)面臨著生存的考驗(yàn)。
　　

 民工要求提高企業(yè)不為所動(dòng)
　　

    2月9日下午，在下洋林小企業(yè)租賃基地，當(dāng)?shù)匾患倚瑯I(yè)有限公司招聘處聚集了10多個(gè)農(nóng)民工。來自江西的羅濱在人群中站了許久，卻始終沒有拿出身份證報(bào)名。筆者了解到，羅濱是一家鞋廠的老員工，因?yàn)樽罱鼜S里還沒有開工，所以到各家企業(yè)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看有沒有待遇更好的工作。他說，現(xiàn)在廠里沒有實(shí)行工資最低保障制度，一旦到了淡季，他將會(huì)失業(yè)，他想到“跳槽”。
　　

    據(jù)了解，目前許多企業(yè)還未開工，一部分留守民工雖然跟老板說會(huì)回到企業(yè)上班，但總想再找個(gè)好工作，所以心情并不急切。一名安徽農(nóng)民工到臺(tái)州路達(dá)鞋廠應(yīng)聘，當(dāng)問企業(yè)主是不是給最低生活保障及企業(yè)生產(chǎn)是否穩(wěn)定時(shí)，企業(yè)主做出了否定的回答，這位農(nóng)民工馬上掉頭向另一家企業(yè)走去。
　　

    據(jù)橫峰街道領(lǐng)導(dǎo)透露，工資低，工作又難保障，大部分企業(yè)給出的待遇還停留在5年前的水平，這個(gè)信息雖多次反饋給企業(yè)，但許多企業(yè)主卻不為所動(dòng)。
　　

    民工鬧荒原因眾說紛紜針對“民工荒”現(xiàn)象，臺(tái)州石林鞋業(yè)有限公司總經(jīng)理林廣音認(rèn)為，一是目前國家對“三農(nóng)”非常重視，出臺(tái)了一系列的扶農(nóng)政策，給農(nóng)民吃了定心丸，農(nóng)民的收入大大提高。在橫峰工作，日常生活消費(fèi)比農(nóng)村高，同時(shí)還要具備一定的技能，除了開支外，一年到頭賺的錢，在家里種糧也能賺到。如勞務(wù)輸出大省安徽、江西的農(nóng)民工就紛紛轉(zhuǎn)向了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。二是許多農(nóng)民工前幾年在外打工積累了一定的資金和致富經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在自己搞起了生產(chǎn)經(jīng)營。三是目前橫峰的企業(yè)發(fā)展受土地、用水、環(huán)境等因素制約，還比不上周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)大企業(yè)的條件。
　　

    謀職于臺(tái)州泰江鞋業(yè)有限公司的四川人毛義文則認(rèn)為，當(dāng)?shù)卣�府干預(yù)企業(yè)的力度不夠，像企業(yè)無故克扣、拖欠農(nóng)民工工資，政府應(yīng)該行政干預(yù)，及時(shí)予以糾正；政府服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)民工的能力欠缺，像廣東、深圳那邊，許多地方都已經(jīng)取消了部分針對農(nóng)民工的地方性法規(guī)，比如取消暫住證、計(jì)生證等，減輕農(nóng)民工的負(fù)擔(dān)；政府應(yīng)組織企業(yè)到勞務(wù)輸出大省去設(shè)專場招聘會(huì)，直接去“請”農(nóng)民工。此外，企業(yè)要在改善用工環(huán)境上下功夫，要善待農(nóng)民工。