廣西缺編檢察官800名 人才斷檔不僅是我的尷尬

    那是令人尷尬的往日情景———去年，廣西梧州市檢察院面向社會招收工作人員，這個地級市的檢察院亮出20人的名額，猜猜有多少人報名？廣西壯族自治區(qū)檢察院檢察長郭永運代表意味深長地發(fā)問。 
　　記者搖搖頭，猜不出。 
　　郭永運伸出五個手指，“就5個人呀！按照一比四的人事規(guī)定，梧州市檢察院只能招進來一個人�！� 
　  “溫總理報告中提出加強民主政治建設(shè)和維護社會穩(wěn)定，要落實司法體制改革的各項措施，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，促進司法公正，維護司法權(quán)威，實現(xiàn)嚴格、公正、文明執(zhí)法�？晌覀�?nèi)本帣z察官八百多名！” 
　　3月7日上午，記者就廣西檢察機關(guān)人才斷檔問題采訪檢察長郭永運時得知，廣西有縣級基層檢察院114個，全區(qū)有政法專項編制6427人，截至目前為止，實際只有5564人，缺編863人。就在這5564人中，有檢察官資格的4059人，但有資格的人并不一定在業(yè)務(wù)崗位上。 
　　“為什么？” 
　　“要解決待遇低的問題�！� 
　　“有多少有資格的人不在業(yè)務(wù)崗位？” 
　　“約占總?cè)藬?shù)的四分之一吧。” 
　　“這些人在做什么工作？” 
　　“搞政工、搞后勤。” 
　　于是，形成了如此局面———一線檢察官常年承擔著繁重的工作任務(wù)，精神壓力極大，同時身處薪酬低的生活困境。 
　　“先前檢察院進人太隨便，現(xiàn)在檢察院進人又太難太難”，郭永運嘆了口氣。 
　　作為檢察長，他經(jīng)常下基層走走看看，廣西有國家級扶貧重點縣28個，省級扶貧重點縣20個，同是一樣級別的檢察官，貧困縣任職的檢察官薪酬僅與南寧相比，就差出六七百元，更不要提與沿海發(fā)達地區(qū)相比了。 
　　郭永運拿出一份《關(guān)于采取措施解決西部地區(qū)法官、檢察官斷檔問題的建議》，他告訴記者：去年參加人代會，他提交的建議是有關(guān)解決西部地區(qū)法官、檢察官待遇問題的，今年他談的是人才斷檔問題。 
　　他在這份建議中寫道：“長期以來，西部地區(qū)由于經(jīng)濟欠發(fā)達、自然環(huán)境惡劣、生活條件艱苦、福利待遇過低等原因，難以引進具備法官、檢察官素質(zhì)的人才；加之退休、離崗、調(diào)離等原因，法官、檢察官數(shù)量不斷減少；同時由于司法考試通過率低，法官、檢察官職業(yè)吸引力不強，造成西部地區(qū)一些基層法院、檢察院已面臨法官、檢察官斷檔的嚴峻問題，嚴重影響了審判、檢察工作的正常開展……” 
　　郭永運說，廣西有七八個這樣的基層檢察院，全院不到20人，而一個檢察院必備科室就有11個，在這些院里，一人一科，甚至一人兩科的現(xiàn)象都存在。在人員嚴重不足的情況下，辦案程序要求的合法資格都勉為其難。 
　　記者問：“依據(jù)目前狀況，人才斷檔的危機再有多久會嚴重影響到全局工作的開展？” 
　　郭永運沉吟片刻，“也就5年吧，其實現(xiàn)在有些地方已經(jīng)出現(xiàn)危機了�！� 
　　對此，郭永運提出的3條建議是：建議司法部進一步改革和完善司法考試制度，以解決由于考試門檻高、通過率低帶來的法官、檢察官乏人的問題；建立與法官、檢察官等級制度相配套的工資制度；建立西部地區(qū)法官、檢察官特殊津貼。（杜萌）