遼寧統(tǒng)計(jì)顯示：人才仍然偏愛(ài)大城市

    記者從遼寧省人才中心了解到：遼寧地區(qū)間人才流向差異有所緩和，沈陽(yáng)、大連仍居求職者首選榜首，中小城市形成三個(gè)梯隊(duì)。 
    根據(jù)對(duì)2005年第四季度的統(tǒng)計(jì)，沈陽(yáng)、大連提供了人才總需求的56.8%，吸引了總求職者中的62.3%。比上一季度有所下降，尤其是提供總需求方面。 
    中小城市如鞍山、撫順、丹東、錦州、營(yíng)口等市的人才供給與需求均有所增加，但明顯分成三個(gè)梯隊(duì)：鞍山、撫順為第一梯隊(duì)，丹東、錦州、營(yíng)口為第二梯隊(duì)，其余各市為第三梯隊(duì)。 
    在對(duì)人才的吸引方面，沈陽(yáng)、大連以其地理與經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)占據(jù)了首選位置。從其提供崗位與求職者的總量來(lái)看，大連所提供的崗位要大大多于沈陽(yáng)，但求職者扎堆大中心城市的現(xiàn)象仍然比較明顯，沈陽(yáng)所吸引的畢業(yè)生在絕對(duì)數(shù)量上超過(guò)了大連。大連作為沿海開(kāi)放城市其經(jīng)濟(jì)十分活躍，可以并能夠?yàn)榍舐氄咛峁┳銐虻那舐殦駱I(yè)崗位，但仍有許多畢業(yè)生將選擇就業(yè)目的地放在了沈陽(yáng)，這說(shuō)明畢業(yè)生的盲目流動(dòng)現(xiàn)象仍然存在，需要校方以及社會(huì)各界為其提供充分的信息服務(wù)，以引導(dǎo)其科學(xué)就業(yè)。（徐揚(yáng)）