西安高新人才需求出現(xiàn)兩極化趨勢(shì) 四類(lèi)求職者最受寵

    記者昨日從高新區(qū)人才服務(wù)中心了解到，IT／IC工程師、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員、高級(jí)管理人員和具有職業(yè)技能的技術(shù)工人四類(lèi)求職者，成為人才市場(chǎng)的“搶手貨”，備受用人單位的青睞。 
　　據(jù)了解，目前高新區(qū)對(duì)人才的需求呈現(xiàn)高端和低端人才兩極發(fā)展趨勢(shì)，處在兩頭的職業(yè)最吃香，中間大量專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)且沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的中端人才出現(xiàn)剩余。據(jù)介紹，用人單位對(duì)IT／IC工程師、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員、高級(jí)管理人員和技術(shù)工人都有一個(gè)共性要求，即擁有工作經(jīng)驗(yàn)。IT／IC工程師崗位要求應(yīng)聘者必須是專(zhuān)業(yè)工程師，且要具備兩年以上經(jīng)驗(yàn)；高級(jí)管理人員崗位要具備大型外企的管理經(jīng)驗(yàn)；技術(shù)工人崗位要求有真正受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的背景。相對(duì)而言，普通管理員、中檔層次的財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)過(guò)剩，求職難度加大。