海外汽車企業(yè)格外看好國內本土人才

    記者從“2006韓國釜山國際汽車展”說明會上了解到，很多外資汽車企業(yè)對中國本土人才格外青睞。中國不僅將成為全球汽車制造業(yè)的基地，也可能正在成為全球科研活動的重心和人才基地。 
　　近年來，大眾、通用、戴姆勒-克萊斯勒、福特、現(xiàn)代、本田等跨國汽車企業(yè)紛紛在中國開設或擴大研發(fā)中心，四處網(wǎng)羅人才，有時甚至直接到國內的汽車公司及其供應商那里挖人。大學校園早已成為跨國企業(yè)的人才資源庫，許多相關專業(yè)學生還未畢業(yè)就成了企業(yè)獵取的對象。這些企業(yè)表示，中國擁有很多高素質的專業(yè)人才，只是需要更多的鍛煉機會，企業(yè)非常歡迎他們到國外工作。據(jù)了解，目前在底特律從事汽車行業(yè)的華人有2萬左右，其中不乏國內緊缺的高端技術人才。 
　　現(xiàn)代汽車的一位人事主管表示，2006年汽車技術人才的競爭將針對兩類人員，一類是有2-4年工作經(jīng)驗的工程師、設計師，另一類是有5-7年工作經(jīng)驗的技術部門經(jīng)理、項目經(jīng)理或高級工程師。為應對市場挑戰(zhàn)，韓國汽車企業(yè)往往不惜投入巨資，招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生進行培養(yǎng)。去年底，現(xiàn)代在北京多家高校進行了巡講，高調招聘，目的是2-3年后為其在中國投資的企業(yè)培養(yǎng)一批中級骨干。（梁杰）