IT巨頭京城上演軟件測(cè)試人才掠奪戰(zhàn)

    陽(yáng)春三月，迎來(lái)春暖花開的好景致。而在京城ＩＴ人才市場(chǎng)上，各大公司正在上演一場(chǎng)“招兵買馬”的人才招聘大戲。 
　　近段時(shí)間，ＩＢＭ、ＤＥＬＬ等大牌ＩＴ企業(yè)紛紛貼出“招賢榜”，除常規(guī)的開發(fā)人員外，更開出極具誘惑的條件吸引軟件測(cè)試工程師的加盟。 
    日前ｅＢａｙ中國(guó)也舉行招聘會(huì)，據(jù)ｅＢａｙ全球工程副總裁許良杰介紹，與其硅谷總部同級(jí)別的中國(guó)研發(fā)中心是ｅＢａｙ在海外惟一的一個(gè)研發(fā)中心，目前該中心１３０余名員工中，測(cè)試工程師占了絕大多數(shù)，而這次招聘也會(huì)把軟件測(cè)試工程師作為招聘的重點(diǎn)。 
　　據(jù)中華英才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，軟件測(cè)試工程師、高級(jí)軟件工程師、項(xiàng)目經(jīng)理幾大職位成為今年ＩＴ企業(yè)的重點(diǎn)招聘對(duì)象，其中企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試工程師的招聘數(shù)量增加最快。對(duì)此，前方正研究院質(zhì)量保障部總監(jiān)、國(guó)內(nèi)首家軟件測(cè)試培訓(xùn)體系ＢＴＥＳＴ負(fù)責(zé)人肖睿表示，軟件測(cè)試在我國(guó)起步較晚，最初只有用友、聯(lián)想、華為等較大企業(yè)才有專門的軟件測(cè)試崗位和人才。近幾年來(lái)國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)對(duì)測(cè)試環(huán)節(jié)才逐漸重視，但相比國(guó)外ＩＴ企業(yè)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于軟件測(cè)試重要性的認(rèn)知仍有不足，從近段時(shí)間招聘軟測(cè)工程師的“東家”多為國(guó)外ＩＴ巨頭也能顯露一斑。 
　　某調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi) １２０ 萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試職位的不超過(guò) ５ 萬(wàn)，軟測(cè)人才缺口高達(dá) ２０ 萬(wàn)。對(duì)此專家表示，軟件測(cè)試行業(yè)已顯現(xiàn)出實(shí)際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。軟件測(cè)試人才的培訓(xùn)體系除正規(guī)院校學(xué)歷教育外，更多以ＩＴ職業(yè)培訓(xùn)為主。據(jù)介紹，目前已知有北大青鳥ＡＰＴＥＣＨ啟動(dòng)的軟件測(cè)試工程師培養(yǎng)項(xiàng)目ＢＴＥＳＴ，針對(duì)軟件測(cè)試行業(yè)人才需求進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，該類培訓(xùn)可在一定程度上緩解國(guó)內(nèi)軟測(cè)人才需求的矛盾，但專家建議仍需更大的供應(yīng)規(guī)模。 
　　面對(duì)ＩＴ巨頭的“掠才”行動(dòng)，業(yè)內(nèi)專家呼吁，國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)應(yīng)盡早重視軟件測(cè)試人才資源的培養(yǎng)與儲(chǔ)備。肖睿介紹，由于很多國(guó)內(nèi)ＩＴ企業(yè)根本沒(méi)有配備專門的軟件測(cè)試人員，往往是一人身兼兩職，既做開發(fā)也做測(cè)試，如此難免會(huì)導(dǎo)致軟件質(zhì)量低下，長(zhǎng)此以往對(duì)我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將會(huì)形成惡性循環(huán)。（儀芳媛）