財(cái)政部調(diào)整改進(jìn)今年高級(jí)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)

    實(shí)習(xí)記者 余洋 實(shí)習(xí)生 雙華斌 
　　記者日前獲悉，財(cái)政部對(duì)2006年高級(jí)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)進(jìn)行了進(jìn)一步的調(diào)整和改進(jìn)。 
　　據(jù)介紹，具體表現(xiàn)為：一是提高了選拔的門檻，將年齡規(guī)定為40歲以下，并要求申請(qǐng)者具有較高的英語水平；二是改革了選拔方式，改為面向社會(huì)“海選”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出；三是調(diào)整了選拔范圍，將企業(yè)調(diào)整為國有大型企業(yè)，重點(diǎn)打造國家隊(duì)，體現(xiàn)為國企改革與發(fā)展服務(wù)的宗旨。財(cái)政部2005年成功舉辦了首期企業(yè)類高級(jí)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)班，近一半學(xué)員來自上市公司；90%以上的學(xué)員來自國有獨(dú)資企業(yè)和股份制企業(yè)。