加工制造業(yè)急需人才 天津開發(fā)區(qū)人才供需形勢

    2006年3月２９日，開發(fā)區(qū)保稅區(qū)召開建區(qū)以來的首次人才工作會議，會議通過了《中共天津市委開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)吸引、培養(yǎng)和激勵各類人才的實(shí)施意見》，出臺了 19項吸引、培養(yǎng)、留住人才的新舉措。包括通過對高層次人才在住房、戶籍、子女入學(xué)等方面實(shí)行綠色通道，對其技術(shù)成果給予獎勵等辦法打造吸引國內(nèi)國際一流人才政策平臺，強(qiáng)化人才聚集與輻射作用；通過加強(qiáng)對各類人才的培養(yǎng)、設(shè)立人才培養(yǎng)專項資金、建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)基地，為每名機(jī)關(guān)干部建立個人“虛擬培訓(xùn)賬戶”等辦法，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)域，全面實(shí)施國際化人才培養(yǎng)工程；通過改革機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱評定制度，國有企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬制度，重獎領(lǐng)軍人才等辦法，完善人才評價和激勵機(jī)制，鼓勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 
    今年，濱海新區(qū)被納入國家整體發(fā)展戰(zhàn)略，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的升級必將促進(jìn)招商引資，同時，也將導(dǎo)致人才需求的相應(yīng)增長，二十一世紀(jì)最為激勵的競爭就是人才的競爭，開發(fā)區(qū)保稅區(qū)這次的人才激勵制度將在很多程度上促進(jìn)人才引進(jìn)工作，形成人才供需兩旺的局面。 
    據(jù)易才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，很多大學(xué)生已經(jīng)把濱海新區(qū)作為自己求職的首選，在該網(wǎng)站注冊的求職者中，希望去新區(qū)工作的人占四成，而新區(qū)企業(yè)招聘最多的職位是加工制造業(yè)人才，其次是銷售、司機(jī)、物流、會計、項目經(jīng)理、出納、文員、操作工、教師等職位。