每1500人才有1名醫(yī)生 中國衛(wèi)生人力資源存4問題

    截止二00四年底，中國內(nèi)地共有衛(wèi)生人員五百三十萬七千人，平均每千人口擁有一個半醫(yī)生和一個護(hù)士，低于發(fā)達(dá)國家水平，高于亞洲地區(qū)平均水平。但衛(wèi)生人力資源分布不合理，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會要求仍有較大差距。這是衛(wèi)生部副部長陳嘯宏今天對中國衛(wèi)生人力資源總體狀況的評價。 
    陳嘯宏在此間衛(wèi)生部召開的“衛(wèi)生人力資源發(fā)展研討會”上稱，中國發(fā)展衛(wèi)生人力資源面臨的問題是： 
    ――整體素質(zhì)不高。城市醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員中中專學(xué)歷者占百分之四十八點二，農(nóng)村醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員中中專學(xué)歷者占百分之五十四點二。 
    ――分布不合理。城市衛(wèi)生人才密集，農(nóng)村衛(wèi)生人才缺乏；東部地區(qū)人才密集，西部地區(qū)人才缺乏；大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)中人才密集，疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人才缺乏。 
    ――農(nóng)村、社區(qū)和西部地區(qū)衛(wèi)生人才隊伍急需加強(qiáng)。由于這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，工作生活條件艱苦，難以吸引和留住人才，造成衛(wèi)生人才匱乏。 
    ――衛(wèi)生管理人員與職業(yè)化衛(wèi)生管理干部隊伍建設(shè)要求有差距，有待培訓(xùn)提高。 
    據(jù)統(tǒng)計，全國衛(wèi)生管理人員中，碩士及以上學(xué)歷者占百分之一，本科學(xué)歷百分之十四，大專學(xué)歷百分之三十三，中專及以下學(xué)歷者超過一半，這種學(xué)歷層次顯然很難適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)管理的需要。 
    為此，陳嘯宏呼吁各級政府重視衛(wèi)生人力資源的研究、開發(fā)與管理，尊重和維護(hù)衛(wèi)生工作者的尊嚴(yán)和價值，共同推動衛(wèi)生人力資源發(fā)展。 
    據(jù)透露，中國今后將按照“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整，改革創(chuàng)新，科學(xué)管理，適應(yīng)市場，合理配置”的原則，推進(jìn)衛(wèi)生人力資源全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，同時加強(qiáng)衛(wèi)生人才市場建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)水平。 
    今天是世界衛(wèi)生組織確定的“世界衛(wèi)生日”，今年的主題是“衛(wèi)生人力資源”。世界衛(wèi)生組織的報告稱，目前全球約有五千九百萬衛(wèi)生人員，其中包括三千九百五十萬衛(wèi)生服務(wù)提供者和一千九百五十多萬管理人員和后勤人員。全球范圍內(nèi)醫(yī)生、助產(chǎn)士、護(hù)士、藥劑師、牙醫(yī)和后勤人員的缺口不少于四百萬。（曾利明）