市中區(qū)首次為百家民營(yíng)企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)人力資源主管

    市中訊　日前，為指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織開發(fā)人才資源，更好地為非公經(jīng)濟(jì)組織提供人事人才服務(wù)，市中區(qū)首次為百家民營(yíng)企業(yè)舉辦了免費(fèi)人力資源主管培訓(xùn)班。
　　市中區(qū)人事部門積極轉(zhuǎn)變工作職能，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，把提高非公經(jīng)濟(jì)組織的人力資源開發(fā)水平作為服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)組織的突破口，積極申請(qǐng)財(cái)政資金，邀請(qǐng)權(quán)威專家，為棗莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、棗莊民營(yíng)科技園等１００家具備一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)，免費(fèi)舉辦為期２天的人力資源主管培訓(xùn)班一期。此次培訓(xùn)班針對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)在人才招聘、使用中存在的問題，采用豐富的實(shí)例向參訓(xùn)人員介紹了一系列人力資源主管必備的知識(shí)內(nèi)容，對(duì)區(qū)人事部門提供的相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目及其具體辦理程序作了具體業(yè)務(wù)理論指導(dǎo)。同時(shí)，讓這些民營(yíng)企業(yè)通過培訓(xùn)，及時(shí)掌握黨和國(guó)家人事人才工作的方針、政策，學(xué)習(xí)借鑒外地企業(yè)人力資源開發(fā)的思路、經(jīng)驗(yàn)和成果，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人事管理觀念，積極樹立以人為本、人力資源是第一資源、人力資本是第一資本的觀念，高效開發(fā)企業(yè)人力資源。