蘇州高新區(qū)發(fā)布“引才宣言”

    蘇州高新區(qū)人事部門于近日正式對外發(fā)布《蘇州國家高新技術開發(fā)區(qū)“十一五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告》，該區(qū)引才工作在十一五期間亮點頻現(xiàn)。 
    亮點之一：人才向主導產(chǎn)業(yè)聚集 
    蘇州高新區(qū)位于蘇州西側(cè)，是一座集現(xiàn)代化園林生活城、開放型經(jīng)濟集聚區(qū)和高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三大功能為一體的錦繡新城。經(jīng)過十多年時間的開發(fā)建設，蘇州高新區(qū)已逐步形成了電子信息、精密機械、生物醫(yī)藥、精細化工和新型家電等主導產(chǎn)業(yè)。與此相適應，這些行業(yè)聚集了大量的專業(yè)人才，其中，電子、機械、計算機等高新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)所擁有的專業(yè)人才所占比重最大。 
    “十一五”期間高新區(qū)人才總量將保持穩(wěn)步增長：在學歷結(jié)構(gòu)上，2005年到2010年，高新區(qū)要年均新增博士（含留學歸國人員）、碩士、本科、大專以及大專以下學歷人數(shù)分別為160人、239人、4910人、6367人和45142人，年均增長率分別為18.7%、18.9%、17.2%、17.6%和16.8%，即到2010年高新區(qū)內(nèi)博士學歷為1410人，碩士學歷2061人，本科學歷44804人，大專及以下學歷為475810人。 
    在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上：從2005年到2010年，高新區(qū)內(nèi)環(huán)保產(chǎn)業(yè)、電子產(chǎn)業(yè)、機械制造業(yè)、材料專業(yè)、生物醫(yī)藥業(yè)、紡織產(chǎn)業(yè)以及其他產(chǎn)業(yè)年均新增人力資源數(shù)量分別為8667人、17891人、10676人、4453人、1667人、966人和12419人，年均增長率分別為16.8%、17.2%、17.2%、16.0%、14.8%、15.6%和17.0%，即到2010年，高新區(qū)內(nèi)以上產(chǎn)業(yè)人員總量分別要達到80174人、163821人、97414人、42395人、16689人、9375人和114217人。 
    亮點之二：實施“人才高地”工程 
    十五期間，高新區(qū)重點建設部省共建的蘇州科技城、蘇南工業(yè)技術研究院等重大科技創(chuàng)新載體，為高新區(qū)人力資源尤其是高級人才發(fā)展創(chuàng)造了條件和提供了保障。為更好地滿足區(qū)內(nèi)企業(yè)對各類人才的需求，高新區(qū)將加快實施構(gòu)筑“人才高地”工程，主要包括：1、高新區(qū)人力資源中心和培訓中心加大招才引智工作力度，重點培養(yǎng)和引進高層次、創(chuàng)新型、外向型、復合型和高級技工人才，并逐步完善人力資源隊伍管理政策措施，從而推進構(gòu)筑區(qū)域更高產(chǎn)業(yè)平臺。2、進一步加強專家隊伍建設，對省“333”工程培養(yǎng)對象項目、外國專家項目申報、留學回國人員科研項目經(jīng)費采取擇優(yōu)資助。3、做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導、鑒證工作，組織好各類專業(yè)技術職務的評審申報和職業(yè)資格考試工作。4、成立高新區(qū)留學歸國人員協(xié)會、技職校就業(yè)指導研究會、企業(yè)人士經(jīng)理協(xié)會等網(wǎng)絡組織，拓展了對各類人才的服務渠道和服務手段。 
    亮點之三：暢通人才引進渠道 
    暢通人力資源引進的綠色通道，對高新區(qū)緊缺、急需和特殊人才實行責任制和辦事限時制，對人才到高新區(qū)工作學習實行“柔性流動”，并設立了人才開發(fā)基金和政府特殊津貼，逐步建立起以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才激勵機制，為各類人才創(chuàng)造寬松的工作和生活環(huán)境。高新區(qū)還與南京大學、蘇州大學、蘇州科技學院、蘇州職業(yè)大學等四所高校簽定協(xié)議，在人才培養(yǎng)、科學研究等方面進行長期密切合作，與高新區(qū)培訓中心一起成為區(qū)內(nèi)人才繼續(xù)教育的“雙子星”。