蘇州高新區(qū)發(fā)布“引才宣言”

    蘇州高新區(qū)人事部門于近日正式對(duì)外發(fā)布《蘇州國(guó)家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)“十一五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告》，該區(qū)引才工作在十一五期間亮點(diǎn)頻現(xiàn)。 
    亮點(diǎn)之一：人才向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)聚集 
    蘇州高新區(qū)位于蘇州西側(cè)，是一座集現(xiàn)代化園林生活城、開放型經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三大功能為一體的錦繡新城。經(jīng)過(guò)十多年時(shí)間的開發(fā)建設(shè)，蘇州高新區(qū)已逐步形成了電子信息、精密機(jī)械、生物醫(yī)藥、精細(xì)化工和新型家電等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。與此相適應(yīng)，這些行業(yè)聚集了大量的專業(yè)人才，其中，電子、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等高新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)所擁有的專業(yè)人才所占比重最大。 
    “十一五”期間高新區(qū)人才總量將保持穩(wěn)步增長(zhǎng)：在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，2005年到2010年，高新區(qū)要年均新增博士（含留學(xué)歸國(guó)人員）、碩士、本科、大專以及大專以下學(xué)歷人數(shù)分別為160人、239人、4910人、6367人和45142人，年均增長(zhǎng)率分別為18.7%、18.9%、17.2%、17.6%和16.8%，即到2010年高新區(qū)內(nèi)博士學(xué)歷為1410人，碩士學(xué)歷2061人，本科學(xué)歷44804人，大專及以下學(xué)歷為475810人。 
    在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上：從2005年到2010年，高新區(qū)內(nèi)環(huán)保產(chǎn)業(yè)、電子產(chǎn)業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、材料專業(yè)、生物醫(yī)藥業(yè)、紡織產(chǎn)業(yè)以及其他產(chǎn)業(yè)年均新增人力資源數(shù)量分別為8667人、17891人、10676人、4453人、1667人、966人和12419人，年均增長(zhǎng)率分別為16.8%、17.2%、17.2%、16.0%、14.8%、15.6%和17.0%，即到2010年，高新區(qū)內(nèi)以上產(chǎn)業(yè)人員總量分別要達(dá)到80174人、163821人、97414人、42395人、16689人、9375人和114217人。 
    亮點(diǎn)之二：實(shí)施“人才高地”工程 
    十五期間，高新區(qū)重點(diǎn)建設(shè)部省共建的蘇州科技城、蘇南工業(yè)技術(shù)研究院等重大科技創(chuàng)新載體，為高新區(qū)人力資源尤其是高級(jí)人才發(fā)展創(chuàng)造了條件和提供了保障。為更好地滿足區(qū)內(nèi)企業(yè)對(duì)各類人才的需求，高新區(qū)將加快實(shí)施構(gòu)筑“人才高地”工程，主要包括：1、高新區(qū)人力資源中心和培訓(xùn)中心加大招才引智工作力度，重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次、創(chuàng)新型、外向型、復(fù)合型和高級(jí)技工人才，并逐步完善人力資源隊(duì)伍管理政策措施，從而推進(jìn)構(gòu)筑區(qū)域更高產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。2、進(jìn)一步加強(qiáng)專家隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)省“333”工程培養(yǎng)對(duì)象項(xiàng)目、外國(guó)專家項(xiàng)目申報(bào)、留學(xué)回國(guó)人員科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)采取擇優(yōu)資助。3、做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、鑒證工作，組織好各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審申報(bào)和職業(yè)資格考試工作。4、成立高新區(qū)留學(xué)歸國(guó)人員協(xié)會(huì)、技職校就業(yè)指導(dǎo)研究會(huì)、企業(yè)人士經(jīng)理協(xié)會(huì)等網(wǎng)絡(luò)組織，拓展了對(duì)各類人才的服務(wù)渠道和服務(wù)手段。 
    亮點(diǎn)之三：暢通人才引進(jìn)渠道 
    暢通人力資源引進(jìn)的綠色通道，對(duì)高新區(qū)緊缺、急需和特殊人才實(shí)行責(zé)任制和辦事限時(shí)制，對(duì)人才到高新區(qū)工作學(xué)習(xí)實(shí)行“柔性流動(dòng)”，并設(shè)立了人才開發(fā)基金和政府特殊津貼，逐步建立起以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才激勵(lì)機(jī)制，為各類人才創(chuàng)造寬松的工作和生活環(huán)境。高新區(qū)還與南京大學(xué)、蘇州大學(xué)、蘇州科技學(xué)院、蘇州職業(yè)大學(xué)等四所高校簽定協(xié)議，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面進(jìn)行長(zhǎng)期密切合作，與高新區(qū)培訓(xùn)中心一起成為區(qū)內(nèi)人才繼續(xù)教育的“雙子星”。