芬蘭政府加強(qiáng)勞動(dòng)力培訓(xùn) 促進(jìn)再就業(yè)
7月6日電最近10年來(lái),芬蘭政府為了解決本國(guó)失業(yè)人口的再就業(yè)問(wèn)題,制定相關(guān)政策并采取各種有效措施,其中把加強(qiáng)勞動(dòng)力培訓(xùn)作為促進(jìn)再就業(yè)的重要途徑。
20世紀(jì)90年代初,芬蘭出現(xiàn)第二次世界大戰(zhàn)后最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。芬蘭全國(guó)失業(yè)人數(shù)曾一度達(dá)到50萬(wàn)人,失業(yè)率高達(dá)20%,創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄。自20世紀(jì)90年代中期以來(lái),芬蘭政府一直把就業(yè)政策作為社會(huì)政策的工作重點(diǎn),并撥專(zhuān)款對(duì)失業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn),以幫助他們獲得新的勞動(dòng)技能并重新就業(yè)。
在芬蘭的失業(yè)者中,一部分人只接受過(guò)初中教育,所掌握的技術(shù)和技能已不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為此,芬蘭政府在改善就業(yè)方面把加強(qiáng)勞動(dòng)力培訓(xùn)、特別是對(duì)失業(yè)者的職業(yè)培訓(xùn)放在十分重要的位置。在芬蘭,50%以上的失業(yè)者在失業(yè)不到半年就申請(qǐng)接受勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)。參加勞動(dòng)力培訓(xùn)的失業(yè)者在接受培訓(xùn)期間還可以領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼。
芬蘭勞動(dòng)部門(mén)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向失業(yè)者提供各種勞動(dòng)力培訓(xùn)信息,失業(yè)者可以通過(guò)職業(yè)介紹所參加各種免費(fèi)技術(shù)和職業(yè)培訓(xùn)。針對(duì)長(zhǎng)期的失業(yè)者和年輕的失業(yè)者,芬蘭政府規(guī)定他們必須參加技術(shù)培訓(xùn),以便學(xué)習(xí)和掌握新的技能。如果失業(yè)者在沒(méi)有正當(dāng)理由的情況下拒絕職業(yè)介紹所提供的就業(yè)或培訓(xùn)機(jī)會(huì),在兩個(gè)月內(nèi)將不得領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助。
勞動(dòng)力培訓(xùn)是由芬蘭政府就業(yè)部門(mén)提供資金對(duì)失業(yè)者進(jìn)行的一種免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn),其對(duì)象是失業(yè)者或達(dá)到就業(yè)年齡而沒(méi)有找到工作的年輕人。除各地勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)辦的技術(shù)培訓(xùn)中心和成人教育中心外,芬蘭勞動(dòng)部門(mén)還充分利用職業(yè)學(xué)校、高等技術(shù)學(xué)院和企業(yè)的師資或技術(shù)力量開(kāi)辦各種技術(shù)培訓(xùn)班,幫助求職者獲取新的知識(shí)和掌握專(zhuān)業(yè)技能,為他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。
勞動(dòng)力培訓(xùn)根據(jù)不同情況進(jìn)行分類(lèi),包括一般性培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、重新培訓(xùn)、補(bǔ)充性培訓(xùn)和其他培訓(xùn)。在勞動(dòng)力培訓(xùn)中,以幫助培訓(xùn)對(duì)象獲取新知識(shí)的培訓(xùn)占很大比例,這種培訓(xùn)也非常適合想更換職業(yè)的人。
從總體來(lái)看,芬蘭對(duì)失業(yè)者進(jìn)行勞動(dòng)力培訓(xùn)的措施是成功的。據(jù)調(diào)查,在參加培訓(xùn)的失業(yè)者中,三分之二以上的人對(duì)所接受的培訓(xùn)表示滿意或十分滿意。近70%的人認(rèn)為,參加培訓(xùn)進(jìn)一步激發(fā)了他們學(xué)習(xí)新技能的動(dòng)力,通過(guò)培訓(xùn)掌握了新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能。三分之一的失業(yè)者在接受培訓(xùn)后能重新找到工作。
由于芬蘭各地勞動(dòng)部門(mén)和職業(yè)介紹所加強(qiáng)了對(duì)失業(yè)者的就業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作,使大批失業(yè)者獲得重新就業(yè)的機(jī)會(huì)。截至2006年4月,芬蘭全國(guó)失業(yè)人口為22.5萬(wàn)人,與2005年同期相比減少了3.5萬(wàn)人,失業(yè)率也從去年同期的10.4%下降到8.6%。
20世紀(jì)90年代初,芬蘭出現(xiàn)第二次世界大戰(zhàn)后最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。芬蘭全國(guó)失業(yè)人數(shù)曾一度達(dá)到50萬(wàn)人,失業(yè)率高達(dá)20%,創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄。自20世紀(jì)90年代中期以來(lái),芬蘭政府一直把就業(yè)政策作為社會(huì)政策的工作重點(diǎn),并撥專(zhuān)款對(duì)失業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn),以幫助他們獲得新的勞動(dòng)技能并重新就業(yè)。
在芬蘭的失業(yè)者中,一部分人只接受過(guò)初中教育,所掌握的技術(shù)和技能已不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為此,芬蘭政府在改善就業(yè)方面把加強(qiáng)勞動(dòng)力培訓(xùn)、特別是對(duì)失業(yè)者的職業(yè)培訓(xùn)放在十分重要的位置。在芬蘭,50%以上的失業(yè)者在失業(yè)不到半年就申請(qǐng)接受勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)。參加勞動(dòng)力培訓(xùn)的失業(yè)者在接受培訓(xùn)期間還可以領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼。
芬蘭勞動(dòng)部門(mén)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向失業(yè)者提供各種勞動(dòng)力培訓(xùn)信息,失業(yè)者可以通過(guò)職業(yè)介紹所參加各種免費(fèi)技術(shù)和職業(yè)培訓(xùn)。針對(duì)長(zhǎng)期的失業(yè)者和年輕的失業(yè)者,芬蘭政府規(guī)定他們必須參加技術(shù)培訓(xùn),以便學(xué)習(xí)和掌握新的技能。如果失業(yè)者在沒(méi)有正當(dāng)理由的情況下拒絕職業(yè)介紹所提供的就業(yè)或培訓(xùn)機(jī)會(huì),在兩個(gè)月內(nèi)將不得領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助。
勞動(dòng)力培訓(xùn)是由芬蘭政府就業(yè)部門(mén)提供資金對(duì)失業(yè)者進(jìn)行的一種免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn),其對(duì)象是失業(yè)者或達(dá)到就業(yè)年齡而沒(méi)有找到工作的年輕人。除各地勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)辦的技術(shù)培訓(xùn)中心和成人教育中心外,芬蘭勞動(dòng)部門(mén)還充分利用職業(yè)學(xué)校、高等技術(shù)學(xué)院和企業(yè)的師資或技術(shù)力量開(kāi)辦各種技術(shù)培訓(xùn)班,幫助求職者獲取新的知識(shí)和掌握專(zhuān)業(yè)技能,為他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。
勞動(dòng)力培訓(xùn)根據(jù)不同情況進(jìn)行分類(lèi),包括一般性培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、重新培訓(xùn)、補(bǔ)充性培訓(xùn)和其他培訓(xùn)。在勞動(dòng)力培訓(xùn)中,以幫助培訓(xùn)對(duì)象獲取新知識(shí)的培訓(xùn)占很大比例,這種培訓(xùn)也非常適合想更換職業(yè)的人。
從總體來(lái)看,芬蘭對(duì)失業(yè)者進(jìn)行勞動(dòng)力培訓(xùn)的措施是成功的。據(jù)調(diào)查,在參加培訓(xùn)的失業(yè)者中,三分之二以上的人對(duì)所接受的培訓(xùn)表示滿意或十分滿意。近70%的人認(rèn)為,參加培訓(xùn)進(jìn)一步激發(fā)了他們學(xué)習(xí)新技能的動(dòng)力,通過(guò)培訓(xùn)掌握了新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能。三分之一的失業(yè)者在接受培訓(xùn)后能重新找到工作。
由于芬蘭各地勞動(dòng)部門(mén)和職業(yè)介紹所加強(qiáng)了對(duì)失業(yè)者的就業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作,使大批失業(yè)者獲得重新就業(yè)的機(jī)會(huì)。截至2006年4月,芬蘭全國(guó)失業(yè)人口為22.5萬(wàn)人,與2005年同期相比減少了3.5萬(wàn)人,失業(yè)率也從去年同期的10.4%下降到8.6%。
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