詳解如何選擇軟件測試職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)

    軟件測試人才缺口巨大
    特約撰稿 左源源 
　　“圈外人”青睞軟件測試
　　軟件測試行業(yè)的巨大缺口吸引了眾多求職者的目光，除了從業(yè)者外，“圈外人”對軟件測試也表示了相當(dāng)?shù)恼J(rèn)同度和滿意度。這主要是由軟件測試行業(yè)的特性決定的。首先，從目前市場需求來看，嚴(yán)重的供需失衡局面促使我國軟件測試工程師基本上處于一個地位高、待遇高的“雙高”地位；其次，質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂，軟件測試工作的重要作用，在軟件產(chǎn)業(yè)中任何時候都是不可替代的，因而職業(yè)生涯更長久；再次，軟件測試工作包含了技術(shù)及管理的各個方面，對年齡的要求也沒有一定限制。因此，在競爭越來越激烈的IT職場中，軟件測試工程師的工作相對來說更穩(wěn)定、更有發(fā)展前景。
　　盡管期望加入軟件測試行業(yè)者數(shù)量眾多，然而能夠達到企業(yè)需求的求職者數(shù)量寥寥。無論是有經(jīng)驗者還是無經(jīng)驗者，由于對軟件測試缺乏系統(tǒng)的了解和足夠的職業(yè)技能，均成為阻礙他們順利進入的門檻。
　　機構(gòu)選擇要仔細
　　上海提供軟件測試職業(yè)培訓(xùn)的機構(gòu)很多。
　　這些培訓(xùn)機構(gòu)推出的培訓(xùn)各有特點，不能一概而論好壞，但如果要選擇適合自己的培訓(xùn)，最好從以下幾個角度來考慮。
　　·選擇培訓(xùn)機構(gòu)，最首要的是選擇講師，說實在的，即使是完全一樣的教材和講義，不同的講師講出來，效果是完全不同的，因此非常有必要和你要加入班的講師面對面談一談，看對方的資歷和授課水平。如果對方只會夸夸其談，沒什么實際內(nèi)容，或是只會照本宣科，基本上就不用考慮了。
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　　得到詳細的大綱后要關(guān)注幾點：第一，課程中是否包括了完整的實踐項目內(nèi)容？如果沒有一個完整的實踐項目，或是只有一些零散的所謂的實際操作，這種課程的合理性就值得懷疑。
　　其次，課程中是否所有的內(nèi)容都真正貼近測試？有些培訓(xùn)機構(gòu)的課程中夾雜了大量的開發(fā)課程，而且還美其名曰“增加就業(yè)幾率和擇業(yè)范圍”，實際上，如果培訓(xùn)機構(gòu)對自己的測試課程培訓(xùn)出來的學(xué)員能否找到與測試相關(guān)的工作都心存疑慮，讓人怎么相信？
　　第三，課程是否實用？如果純粹的理論知識占據(jù)了大量的課程時間，這種課程一般就是所謂“空中樓閣”式的課程。
　　第四，課程是否適合本人？有些培訓(xùn)機構(gòu)的課程是號稱“零起點”，其中加入了大量非�；�礎(chǔ)性的課程內(nèi)容，但如果你已經(jīng)具有一定的基礎(chǔ)，建議不要為了不必要的課程花費你的寶貴時間和金錢。
　　·選擇培訓(xùn)機構(gòu)要看協(xié)議。有些培訓(xùn)機構(gòu)在口頭宣傳的時候信口開河，天花亂墜，但承諾的很多內(nèi)容都沒有包含在簽訂的協(xié)議中，所以，一定要仔細閱讀協(xié)議，查看協(xié)議中是否包含了“承諾就業(yè)”、“課程講師”等等的具體內(nèi)容。
　　·選擇就業(yè)培訓(xùn)一定要選擇行業(yè)內(nèi)的專業(yè)企業(yè)，每個領(lǐng)域都會有不同程度的屏蔽，不可能在每個知識領(lǐng)域都是強者。