保險人才成搶手貨 國內保險從業(yè)者提高學歷門檻
2006-08-18 09:28:59 來源:中國鞋網 中國鞋網 http://wvsf.cn/
昨天,中國保監(jiān)會江蘇監(jiān)管局發(fā)布了2006年公開招考工作人員的信息,記者隨后從保監(jiān)會網站上了解到,此次保監(jiān)會招考并不是江蘇一地,全國30多個監(jiān)督局同時招考。作為保險公司監(jiān)管機構如此大規(guī)模的招人,從一個側面反映了保險業(yè)的大發(fā)展趨勢。南京也有大量的保險公司的大舉進入,前不久剛進入南京的光大永明、恒安等保險公司都大肆發(fā)布了“招賢榜”,保險業(yè)人才供求的矛盾再次被提了出來。
矛盾:專業(yè)人才供不應求
國內目前已經有40家外資保險公司,已占了中國保險公司總數(shù)的半壁江山。同時,除了這幾十家公司會在全國陸續(xù)鋪開分支機構之外,還有三四十家較大規(guī)模的外資公司正在積極為進入中國做準備。此外,僅香港—地,就有上百家保險公司想來內地市場分—杯羹。江蘇保險公司已經達到了31家,其中有19家是2002年后新進入的,目前仍有多家正在籌建。
今年上半年,江蘇省保費總收入296.27億元,同比增長12.46%,繼續(xù)穩(wěn)坐全國保險頭把“交椅”。不過,這么一個全國最大的“保險箱”,發(fā)展卻仍然處在初級階段,特別是行業(yè)內人才缺乏。
但人才的數(shù)量畢竟是有限的,這幾年保險業(yè)發(fā)展太迅猛,“連我這個老保險都說不清到底有多少家保險公司!币晃毁Y深的保險營銷員如是說。
結果:一場人才拉鋸戰(zhàn)
據業(yè)內人士介紹,按照慣例,開設一家省級保險公司,內勤管理人員最起碼要有60人,而營銷人員則沒有底線,自然是越多越好。
但目前南京保險業(yè)的從業(yè)人員總數(shù)才不過萬余人,因此新公司希望迅速打開局面、老公司想方設法強壯自己,從同業(yè)中挖角就是一條捷徑。于是,上到高管人員、下到保險業(yè)務員,經常在各保險公司跳來跳去也就不足為奇了。
反。禾岣邚臉I(yè)者的學歷門檻
“國內保險人才,最缺的是專業(yè)性,保險業(yè)務員更多的只是“推銷員”,對保險專業(yè)知識了解十分膚淺。”人才目身素質的要求成為關鍵。不少保險公司在招人時,甚至提出不需要保險從業(yè)經驗,但對人員學歷層次提出要求。“年齡25歲--45歲;本科以上學歷;以往年收入4萬元以上,沒有壽險從業(yè)經驗;3年以上工作經驗并具帶領5人以上團隊經驗!币患冶kU公司出示的招聘廣告上,苛刻的條件居然是保險代理人。如此之高的門檻,卻引來了眾多求職者的應征。
記者了解到,一些原先從事藥品銷售、房地產經紀、廣告經理等行業(yè)的人員紛紛前來應聘。就以最近—次?当kU招聘壽險規(guī)劃師為例,名為“黃埔育英”的招聘計劃剛一出爐,就受到了追捧。前期已經有近干人報名,通過層層篩選、嚴格把關后,進入復試的只有50人左右。據介紹,在這批應聘者中,學歷最小為大專,90%為本科以上學歷,其中碩土以上學歷近10%。在這些人中,還有好幾位是在國歪求學、工作多年的“海歸”。和往年應聘保險業(yè)是“不得已而為之”的心態(tài)不同,今年求職者的觀念已經逐漸轉變——不少人已經將保險營銷人員考慮為自己的職業(yè)規(guī)劃方向。
應對:從“挖角”到“造血”
記者了解到,在挖角的同時,以內部“造血”的人才儲備競爭也開始熱烈起來。一些懂營銷、沒有保險從業(yè)經驗的高素質人才更成為了首當其沖的“造血”人才。 據了解,越來越多的保險公司蝴與高校聯(lián)手或自創(chuàng)學校培養(yǎng)人才,而信誠人壽、?当kU、光大永明等保險公司已經在南京“特招”一些沒有從業(yè)經歷的營銷人才,來突破由于人才短缺所形成的瓶頸。據悉,這些被冠以“經理人”名稱的保險營銷人才,已經在業(yè)內形成了一股很強的勢力。
目前,全亞洲的專業(yè)精算師有1000左右。經專業(yè)考試后取得國際執(zhí)業(yè)資格的香港精算師僅300名,人數(shù)雖為亞洲之冠,卻依然供不應求,香港大學的精算學系被多次列入最受尖子生歡迎的大學課程三甲。內地的情況更嚴峻,專業(yè)精算師才50人。
保險機構開得如雨后春筍,可以預計保險公司的賠償將愈來愈多。每年,保險公司都需提交報告,證明公司財政穩(wěn)健,能應付可能面對的賠償顆及可承受的風險,計算的工作便落在精算師身上。因此,每家保險公司均會根據規(guī)模大小,聘請相應的精算師。精算師還是保險產品設計師,必須要有一定的市場觸覺。
現(xiàn)在,政府機構、投資銀行、顧問公司,以至會計師事務所,也逐步聘請精算師,負責計算投資風險,從而做出有效財務分析。
矛盾:專業(yè)人才供不應求
國內目前已經有40家外資保險公司,已占了中國保險公司總數(shù)的半壁江山。同時,除了這幾十家公司會在全國陸續(xù)鋪開分支機構之外,還有三四十家較大規(guī)模的外資公司正在積極為進入中國做準備。此外,僅香港—地,就有上百家保險公司想來內地市場分—杯羹。江蘇保險公司已經達到了31家,其中有19家是2002年后新進入的,目前仍有多家正在籌建。
今年上半年,江蘇省保費總收入296.27億元,同比增長12.46%,繼續(xù)穩(wěn)坐全國保險頭把“交椅”。不過,這么一個全國最大的“保險箱”,發(fā)展卻仍然處在初級階段,特別是行業(yè)內人才缺乏。
但人才的數(shù)量畢竟是有限的,這幾年保險業(yè)發(fā)展太迅猛,“連我這個老保險都說不清到底有多少家保險公司!币晃毁Y深的保險營銷員如是說。
結果:一場人才拉鋸戰(zhàn)
據業(yè)內人士介紹,按照慣例,開設一家省級保險公司,內勤管理人員最起碼要有60人,而營銷人員則沒有底線,自然是越多越好。
但目前南京保險業(yè)的從業(yè)人員總數(shù)才不過萬余人,因此新公司希望迅速打開局面、老公司想方設法強壯自己,從同業(yè)中挖角就是一條捷徑。于是,上到高管人員、下到保險業(yè)務員,經常在各保險公司跳來跳去也就不足為奇了。
反。禾岣邚臉I(yè)者的學歷門檻
“國內保險人才,最缺的是專業(yè)性,保險業(yè)務員更多的只是“推銷員”,對保險專業(yè)知識了解十分膚淺。”人才目身素質的要求成為關鍵。不少保險公司在招人時,甚至提出不需要保險從業(yè)經驗,但對人員學歷層次提出要求。“年齡25歲--45歲;本科以上學歷;以往年收入4萬元以上,沒有壽險從業(yè)經驗;3年以上工作經驗并具帶領5人以上團隊經驗!币患冶kU公司出示的招聘廣告上,苛刻的條件居然是保險代理人。如此之高的門檻,卻引來了眾多求職者的應征。
記者了解到,一些原先從事藥品銷售、房地產經紀、廣告經理等行業(yè)的人員紛紛前來應聘。就以最近—次?当kU招聘壽險規(guī)劃師為例,名為“黃埔育英”的招聘計劃剛一出爐,就受到了追捧。前期已經有近干人報名,通過層層篩選、嚴格把關后,進入復試的只有50人左右。據介紹,在這批應聘者中,學歷最小為大專,90%為本科以上學歷,其中碩土以上學歷近10%。在這些人中,還有好幾位是在國歪求學、工作多年的“海歸”。和往年應聘保險業(yè)是“不得已而為之”的心態(tài)不同,今年求職者的觀念已經逐漸轉變——不少人已經將保險營銷人員考慮為自己的職業(yè)規(guī)劃方向。
應對:從“挖角”到“造血”
記者了解到,在挖角的同時,以內部“造血”的人才儲備競爭也開始熱烈起來。一些懂營銷、沒有保險從業(yè)經驗的高素質人才更成為了首當其沖的“造血”人才。 據了解,越來越多的保險公司蝴與高校聯(lián)手或自創(chuàng)學校培養(yǎng)人才,而信誠人壽、?当kU、光大永明等保險公司已經在南京“特招”一些沒有從業(yè)經歷的營銷人才,來突破由于人才短缺所形成的瓶頸。據悉,這些被冠以“經理人”名稱的保險營銷人才,已經在業(yè)內形成了一股很強的勢力。
目前,全亞洲的專業(yè)精算師有1000左右。經專業(yè)考試后取得國際執(zhí)業(yè)資格的香港精算師僅300名,人數(shù)雖為亞洲之冠,卻依然供不應求,香港大學的精算學系被多次列入最受尖子生歡迎的大學課程三甲。內地的情況更嚴峻,專業(yè)精算師才50人。
保險機構開得如雨后春筍,可以預計保險公司的賠償將愈來愈多。每年,保險公司都需提交報告,證明公司財政穩(wěn)健,能應付可能面對的賠償顆及可承受的風險,計算的工作便落在精算師身上。因此,每家保險公司均會根據規(guī)模大小,聘請相應的精算師。精算師還是保險產品設計師,必須要有一定的市場觸覺。
現(xiàn)在,政府機構、投資銀行、顧問公司,以至會計師事務所,也逐步聘請精算師,負責計算投資風險,從而做出有效財務分析。
中國鞋網倡導尊重與保護知識產權。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權問題,煩請第一時間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名
推薦新聞

熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護計劃:奧康,用溫暖點亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際:堅守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運動鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰撞款了?
品牌推薦
熱度排行