政府加大投入 南京市高技能人才總量突破八萬人
據(jù)南京市勞動(dòng)部門最新統(tǒng)計(jì)，南京市高技能人才已由3年前的3．17萬人增長到8．21萬人，增長了1．59倍。其中，高級(jí)技師和技師由3000人發(fā)展到8146人，增長了1．72倍，高級(jí)工由2．87萬人發(fā)展到7．4萬人，增長了1．58倍。在南京市生產(chǎn)和服務(wù)領(lǐng)域的一線崗位，具備精湛專業(yè)技能，取得高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格的技能勞動(dòng)者，組成了南京市的高技能人才隊(duì)伍。
“南京要成為長三角先進(jìn)制造業(yè)中心，大批的高技能人才必不可少�！笔袆趧�(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
領(lǐng)導(dǎo)重視，高技能人才工作開創(chuàng)新局面
3年翻一番，是2003年南京市確定的高技能人才培養(yǎng)工作總體目標(biāo)。據(jù)介紹，該目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，與市委、市政府的高度重視密不可分。
自2004年開始，市委、市政府每年安排300萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，以及對突出貢獻(xiàn)的高技能人才發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)、津貼。去年11月，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組還召開了3場座談會(huì)，市委副書記兼市人才小組組長楊植分別與高技能人才、職技學(xué)校和大中型企業(yè)代表座談，了解高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中的現(xiàn)狀、問題，聽取代表們的意見和建議。
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位之一，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局近年來堅(jiān)持在高技能人才培養(yǎng)上下功夫，從技工院校、企業(yè)及競賽選拔等各個(gè)環(huán)節(jié)疏通高技能人才成長的通道。
技校培養(yǎng)，直接造就大批高技能人才
技工院校是直接培養(yǎng)高技能人才的基地。據(jù)介紹，近幾年南京市一方面想方設(shè)法擴(kuò)大技校招生規(guī)模，另一方面鼓勵(lì)技工院校提升高級(jí)技工班、技師班的比例。
去年，我市高級(jí)技工班、技師班的生源占到全部技校生源的50％，與2003年相比提高了27％，年招收的高級(jí)技工班學(xué)生由過去的1500人提高到5000多人。
今年，南京市技工學(xué)校申報(bào)的招生計(jì)劃中，高級(jí)技工班招生計(jì)劃達(dá)到了5585人，從目前的情況看，這一計(jì)劃有望超額完成。
企業(yè)培養(yǎng)，促進(jìn)技能勞動(dòng)者崗位成才
技工院校的直接培養(yǎng)，為南京市造就了一大批高技能人才，而更多的初級(jí)技能人才則需要企業(yè)的培養(yǎng)，在崗位上成才。過去不少企業(yè)對技能人才“只用不培”，導(dǎo)致大量初級(jí)工、中級(jí)工技能得不到提升，難以成長為高技能人才。為了督促企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，我市明確要求企業(yè)按職工工資總額的2％—2．5％的比例，提取職工教育經(jīng)費(fèi)，其中一半以上用于高技能人才培養(yǎng)。
同時(shí)，南京市還出臺(tái)了高技能人才培養(yǎng)激勵(lì)制度。相關(guān)政策明確，對有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技師、技師，由市政府授予榮譽(yù)稱號(hào)，按月發(fā)放市政府津貼250元和150元，對市技術(shù)能手給予每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元。2004年，南京市按規(guī)定對第一批30名有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技師、技師和28名市級(jí)技術(shù)能手頒發(fā)了津貼和獎(jiǎng)金。今年又將對第二批50名市級(jí)技術(shù)能手給予獎(jiǎng)勵(lì)，并向社會(huì)公示。一系列獎(jiǎng)勵(lì)政策，不僅營造了尊重高技能人才的社會(huì)氛圍，也對企業(yè)起到了鼓勵(lì)作用。
從2004年起，勞動(dòng)部門還選擇了金城集團(tuán)、市技師學(xué)院等一批單位，作為市高技能人才培訓(xùn)基地。到今年上半年，南京市共發(fā)展培訓(xùn)基地30個(gè)，涵蓋了制造業(yè)的主要工種，直接培養(yǎng)高技能人才近萬名。
競賽選拔，開辟高技能人才成長“快車道”
通過舉辦市級(jí)技能競賽，破格選拔人才，則是南京市高技能人才成長的“快車道”。自2004年開始，我市每年開展市級(jí)高技能人才技能競賽，凡參加市級(jí)競賽理論和技能操作部分成績合格的選手，均可獲得高級(jí)技工職業(yè)資格證書。各工種前三名獲獎(jiǎng)選手，可破格申報(bào)技師、高級(jí)技師。通過兩屆競賽，1500多名選手被破格提升為高技能人才。這種以賽促訓(xùn)的方式，不僅可以發(fā)現(xiàn)和選拔一批技術(shù)能手，還能調(diào)動(dòng)廣大技能勞動(dòng)者愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)的積極性，為高技能人才成長創(chuàng)造更好的環(huán)境。
“總量突破8萬人，只是南京市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)階段性成果�！笔袆趧�(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，高技能人才缺口較大，結(jié)構(gòu)還不盡合理等問題仍然存在。該負(fù)責(zé)人表示，今后還要進(jìn)一步加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，確保我市“十一五”高技能人才規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
