“金鳳凰”漸成人才通稱 順德尊重人才氛圍已形成

    去年8月30日，敢為人先的順德人又做了一件敢為人先的事情，一個(gè)叫做“金鳳凰”的獎(jiǎng)項(xiàng)落在了10位為順德社會(huì)、經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的人的頭上。從那天開(kāi)始，順德的天空有了10只“金鳳凰”在翱翔，也是從那天開(kāi)始，“金鳳凰”這個(gè)特殊的稱謂包含著褒揚(yáng)和尊敬。

　　一年過(guò)去了，這10只“金鳳凰”究竟過(guò)得怎樣？“金鳳凰”的榮譽(yù)讓他們有了什么樣的改變？他們又改變了什么？

　　德才兼修作好典范

　　正如佛山市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)、順德區(qū)委書(shū)記陳云賢所說(shuō)：“我特別注重人才的品德和專業(yè)才能。有才無(wú)德不行，有德無(wú)才也不行。“

　　對(duì)于“才”，10個(gè)“金鳳凰”可謂個(gè)個(gè)身懷絕技，比如提出“立足地方、以人為本、崇尚品位、辦出特色”的辦學(xué)理念，讓順德唯一的大學(xué)躋身全國(guó)一流行列的陳智；帶領(lǐng)均安女子籃球隊(duì)奪得全國(guó)企業(yè)賽冠軍等國(guó)內(nèi)外冠軍30次的何信夫；更有奮斗在經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一線的技術(shù)、管理人才，如帶頭研發(fā)多項(xiàng)技術(shù)產(chǎn)品，先后獲省、市12項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的徐其濟(jì)，曾獲我國(guó)首項(xiàng)注塑機(jī)發(fā)明專利，近20項(xiàng)發(fā)明專利成果創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)3.2億元，為國(guó)家創(chuàng)稅收累計(jì)達(dá)3000余萬(wàn)元的黃步明等。

　　10個(gè)“金鳳凰獎(jiǎng)”，對(duì)于全區(qū)16萬(wàn)人才來(lái)說(shuō)，可謂“滄海一粟”。這是一個(gè)遺憾，也使得“金鳳凰”這一稱謂更為彌足珍貴。

　　順德政府將“金鳳凰獎(jiǎng)”定位為全區(qū)優(yōu)秀人才的最高榮譽(yù)，其模范典型作用自不待言，加上是第一次評(píng)選，其意義更是非凡。順德政府在這次的評(píng)選中著重考慮了“金鳳凰”的品德修養(yǎng)，目的在于達(dá)到德才雙方面的典范作用。

　　“我們看重的是評(píng)獎(jiǎng)的社會(huì)效應(yīng)”

　　“‘金鳳凰獎(jiǎng)’的評(píng)選只是由頭，我們看重的是獎(jiǎng)項(xiàng)后面的社會(huì)效應(yīng)�！痹�順德區(qū)人事局副局長(zhǎng)梁效根在該獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)當(dāng)天說(shuō)。

　　一年的實(shí)踐漸漸證明了這一初衷正在變成現(xiàn)實(shí)。記者特地走訪了數(shù)名“金鳳凰獎(jiǎng)”獲得者，他們無(wú)一例外地被這一稱號(hào)改變著，也因?yàn)檫@一稱號(hào)正在改變著周圍的人和事。

　　最初得到這一獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，幾乎每個(gè)“金鳳凰”都表示驚訝，說(shuō)沒(méi)想到自己能成為這萬(wàn)里挑一的一員。歐陽(yáng)惕說(shuō)，孩子在電視上看到他領(lǐng)獎(jiǎng)的畫(huà)面直喊“爸爸好威風(fēng)”，鄰居們也笑言“沒(méi)想到樓下住了這么個(gè)大人物”。已近60歲高齡的何信夫在周圍一片“激流勇退”的勸告聲中堅(jiān)持要帶出另一支優(yōu)秀的均安女籃，他說(shuō)“怕對(duì)不起投我一票的同事朋友們，怕辜負(fù)了他們的期望”。

　　這也正符合了“金鳳凰獎(jiǎng)”誕生的另一目的，在社會(huì)上形成尊重人才的氛圍，也形成一個(gè)你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。華潤(rùn)集團(tuán)的博士后陳小文雖然不是“金鳳凰獎(jiǎng)”得主，但在社會(huì)上他也享受了“金鳳凰”的待遇，“我覺(jué)得順德市民對(duì)高素質(zhì)人才特別尊重，鄰居們有些什么事也喜歡過(guò)來(lái)問(wèn)問(wèn)我”。

　　“金鳳凰”也許更應(yīng)該是所有人才的共同稱謂。

　　個(gè)例

　　申菱空調(diào)公司技術(shù)副總經(jīng)理歐陽(yáng)惕：

　　獲獎(jiǎng)是對(duì)自己的鞭策

　　“我這人就是萬(wàn)金油，哪里用得著就哪里去�！睔W陽(yáng)惕調(diào)侃道。身為廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司的技術(shù)副總經(jīng)理，過(guò)去的一年，他坦言自己的確很忙。“今天有飯吃還不夠，得保證明天也不能餓著”，于是，除了負(fù)責(zé)授權(quán)技術(shù)方案的制作，還要做前瞻性的技術(shù)開(kāi)發(fā)，這類開(kāi)發(fā)每月均有8到10個(gè)，而每一個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)開(kāi)發(fā)，他都親自參與。

　　據(jù)他介紹，去年主要負(fù)責(zé)兩個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)，一是飛機(jī)地面專用空調(diào)機(jī)組的研發(fā)，這項(xiàng)工作目前已經(jīng)進(jìn)行得差不多了，現(xiàn)已通過(guò)鑒定，即將推上市場(chǎng)；另一個(gè)是地鐵空調(diào)的研發(fā)。

　　說(shuō)到去年得到“金鳳凰獎(jiǎng)”，“其實(shí)我覺(jué)得很意外，畢竟這是個(gè)臥虎藏龍的地方�！睔W陽(yáng)惕說(shuō)，“也給自己往后的工作起到了很大的鞭策作用�！奔胰伺笥言诿襟w上知道這個(gè)消息后，都紛紛打來(lái)電話祝賀，言談中也流露出羨慕之意。才讀小學(xué)的兒子看到爸爸在電視上的畫(huà)面，直叫“好威風(fēng)”，鄰居們也笑言“沒(méi)想到樓下住了這么個(gè)大人物”。

　　均安女籃主教練何信夫：

　　不能玷污了這個(gè)榮譽(yù)

　　在過(guò)去一年里，由于不少老隊(duì)員退役，新隊(duì)員又剛接手，均安女籃隊(duì)出現(xiàn)青黃不接的狀況。于是，將新老隊(duì)員的交替搞好、帶領(lǐng)好新隊(duì)員成了何信夫這一年的主要任務(wù)�！白鳛橐粋�(gè)社會(huì)隊(duì)伍、民辦隊(duì)伍，要時(shí)刻保持危機(jī)感。逆水行舟，不進(jìn)則退�！焙谓叹氄f(shuō)。

　　何教練告訴我們，在得到“金鳳凰獎(jiǎng)”后，開(kāi)心自然不在話下，而同時(shí)也擔(dān)心自己名不符實(shí)，“怕對(duì)不起投我一票的同事朋友們，怕辜負(fù)了他們的期望”。正是這個(gè)擔(dān)心成了何教練工作的動(dòng)力。

　　當(dāng)然也有人說(shuō)何教練應(yīng)該“激流勇退”，而何教練說(shuō)“只要身體容許，能干到幾時(shí)就干到幾時(shí)”。兩個(gè)兒子也都以父親為榜樣，正朝這個(gè)方向努力，“不能玷污了這個(gè)榮譽(yù)”。

　　聯(lián)塑科技公司研發(fā)中心主任林少全：

　　“呼啦圈”不轉(zhuǎn)起來(lái)就會(huì)成為負(fù)擔(dān)

　　作為10個(gè)“金鳳凰獎(jiǎng)”得主中最年輕的一位，現(xiàn)任廣東聯(lián)塑科技實(shí)業(yè)有限公司研發(fā)中心主任的林少全，博士畢業(yè)不到4年，就承擔(dān)國(guó)家、省級(jí)科研項(xiàng)目4項(xiàng)，獲得發(fā)明專利5項(xiàng)�！白罱�這段時(shí)間都在忙著搞新產(chǎn)品的研發(fā)�！绷稚偃�介紹，新產(chǎn)品主要是塑料管制品，其中兩個(gè)產(chǎn)品已經(jīng)通過(guò)有關(guān)部門(mén)鑒定，準(zhǔn)備推上市場(chǎng)。在此基礎(chǔ)上，也增加了新品種，即塑料建材產(chǎn)品，相關(guān)的研發(fā)工作正在有序進(jìn)行中。“我們也在做出口產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)”，主要是銷往美國(guó)的以英寸為單位制的系列產(chǎn)品，目前各方面進(jìn)展順利，即將發(fā)貨，他自然也忙得停不下來(lái)。

　　繼去年得到“金鳳凰獎(jiǎng)”后，今年“五一”，他又被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�。一位企業(yè)科技工作者，剛?cè)攵�立之年，就已擁有眾多頭銜、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。對(duì)于這些，林少全有自己的想法，“一個(gè)個(gè)獎(jiǎng)，就像一個(gè)個(gè)呼啦圈，你必須努力把它們都轉(zhuǎn)起來(lái)，否則它們就會(huì)成為負(fù)擔(dān)，會(huì)掉下來(lái)�！�