“金鳳凰”漸成人才通稱 順德尊重人才氛圍已形成

    去年8月30日，敢為人先的順德人又做了一件敢為人先的事情，一個叫做“金鳳凰”的獎項落在了10位為順德社會、經濟作出突出貢獻的人的頭上。從那天開始，順德的天空有了10只“金鳳凰”在翱翔，也是從那天開始，“金鳳凰”這個特殊的稱謂包含著褒揚和尊敬。

　　一年過去了，這10只“金鳳凰”究竟過得怎樣？“金鳳凰”的榮譽讓他們有了什么樣的改變？他們又改變了什么？

　　德才兼修作好典范

　　正如佛山市委常委、常務副市長、順德區(qū)委書記陳云賢所說：“我特別注重人才的品德和專業(yè)才能。有才無德不行，有德無才也不行。“

　　對于“才”，10個“金鳳凰”可謂個個身懷絕技，比如提出“立足地方、以人為本、崇尚品位、辦出特色”的辦學理念，讓順德唯一的大學躋身全國一流行列的陳智；帶領均安女子籃球隊奪得全國企業(yè)賽冠軍等國內外冠軍30次的何信夫；更有奮斗在經濟發(fā)展第一線的技術、管理人才，如帶頭研發(fā)多項技術產品，先后獲省、市12項獎項的徐其濟，曾獲我國首項注塑機發(fā)明專利，近20項發(fā)明專利成果創(chuàng)造的經濟效益達3.2億元，為國家創(chuàng)稅收累計達3000余萬元的黃步明等。

　　10個“金鳳凰獎”，對于全區(qū)16萬人才來說，可謂“滄海一粟”。這是一個遺憾，也使得“金鳳凰”這一稱謂更為彌足珍貴。

　　順德政府將“金鳳凰獎”定位為全區(qū)優(yōu)秀人才的最高榮譽，其模范典型作用自不待言，加上是第一次評選，其意義更是非凡。順德政府在這次的評選中著重考慮了“金鳳凰”的品德修養(yǎng)，目的在于達到德才雙方面的典范作用。

　　“我們看重的是評獎的社會效應”

　　“‘金鳳凰獎’的評選只是由頭，我們看重的是獎項后面的社會效應�！痹�順德區(qū)人事局副局長梁效根在該獎頒獎當天說。

　　一年的實踐漸漸證明了這一初衷正在變成現(xiàn)實。記者特地走訪了數(shù)名“金鳳凰獎”獲得者，他們無一例外地被這一稱號改變著，也因為這一稱號正在改變著周圍的人和事。

　　最初得到這一獎項時，幾乎每個“金鳳凰”都表示驚訝，說沒想到自己能成為這萬里挑一的一員。歐陽惕說，孩子在電視上看到他領獎的畫面直喊“爸爸好威風”，鄰居們也笑言“沒想到樓下住了這么個大人物”。已近60歲高齡的何信夫在周圍一片“激流勇退”的勸告聲中堅持要帶出另一支優(yōu)秀的均安女籃，他說“怕對不起投我一票的同事朋友們，怕辜負了他們的期望”。

　　這也正符合了“金鳳凰獎”誕生的另一目的，在社會上形成尊重人才的氛圍，也形成一個你追我趕的競爭氛圍。華潤集團的博士后陳小文雖然不是“金鳳凰獎”得主，但在社會上他也享受了“金鳳凰”的待遇，“我覺得順德市民對高素質人才特別尊重，鄰居們有些什么事也喜歡過來問問我”。

　　“金鳳凰”也許更應該是所有人才的共同稱謂。

　　個例

　　申菱空調公司技術副總經理歐陽惕：

　　獲獎是對自己的鞭策

　　“我這人就是萬金油，哪里用得著就哪里去。”歐陽惕調侃道。身為廣東申菱空調設備有限公司的技術副總經理，過去的一年，他坦言自己的確很忙。“今天有飯吃還不夠，得保證明天也不能餓著”，于是，除了負責授權技術方案的制作，還要做前瞻性的技術開發(fā)，這類開發(fā)每月均有8到10個，而每一個項目的技術開發(fā)，他都親自參與。

　　據(jù)他介紹，去年主要負責兩個產品的研發(fā)，一是飛機地面專用空調機組的研發(fā)，這項工作目前已經進行得差不多了，現(xiàn)已通過鑒定，即將推上市場；另一個是地鐵空調的研發(fā)。

　　說到去年得到“金鳳凰獎”，“其實我覺得很意外，畢竟這是個臥虎藏龍的地方�！睔W陽惕說，“也給自己往后的工作起到了很大的鞭策作用�！奔胰伺笥言诿襟w上知道這個消息后，都紛紛打來電話祝賀，言談中也流露出羨慕之意。才讀小學的兒子看到爸爸在電視上的畫面，直叫“好威風”，鄰居們也笑言“沒想到樓下住了這么個大人物”。

　　均安女籃主教練何信夫：

　　不能玷污了這個榮譽

　　在過去一年里，由于不少老隊員退役，新隊員又剛接手，均安女籃隊出現(xiàn)青黃不接的狀況。于是，將新老隊員的交替搞好、帶領好新隊員成了何信夫這一年的主要任務�！白鳛橐粋�社會隊伍、民辦隊伍，要時刻保持危機感。逆水行舟，不進則退�！焙谓叹氄f。

　　何教練告訴我們，在得到“金鳳凰獎”后，開心自然不在話下，而同時也擔心自己名不符實，“怕對不起投我一票的同事朋友們，怕辜負了他們的期望”。正是這個擔心成了何教練工作的動力。

　　當然也有人說何教練應該“激流勇退”，而何教練說“只要身體容許，能干到幾時就干到幾時”。兩個兒子也都以父親為榜樣，正朝這個方向努力，“不能玷污了這個榮譽”。

　　聯(lián)塑科技公司研發(fā)中心主任林少全：

　　“呼啦圈”不轉起來就會成為負擔

　　作為10個“金鳳凰獎”得主中最年輕的一位，現(xiàn)任廣東聯(lián)塑科技實業(yè)有限公司研發(fā)中心主任的林少全，博士畢業(yè)不到4年，就承擔國家、省級科研項目4項，獲得發(fā)明專利5項。“最近這段時間都在忙著搞新產品的研發(fā)�！绷稚偃�介紹，新產品主要是塑料管制品，其中兩個產品已經通過有關部門鑒定，準備推上市場。在此基礎上，也增加了新品種，即塑料建材產品，相關的研發(fā)工作正在有序進行中�！拔覀円苍谧龀隹诋a品的開發(fā)”，主要是銷往美國的以英寸為單位制的系列產品，目前各方面進展順利，即將發(fā)貨，他自然也忙得停不下來。

　　繼去年得到“金鳳凰獎”后，今年“五一”，他又被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎章”。一位企業(yè)科技工作者，剛入而立之年，就已擁有眾多頭銜、獎勵和榮譽。對于這些，林少全有自己的想法，“一個個獎，就像一個個呼啦圈，你必須努力把它們都轉起來，否則它們就會成為負擔，會掉下來。”