馮學(xué)成建議人力資源管理師應(yīng)補(bǔ)國(guó)學(xué)課

    何箏

　　16日晚，龍江書院院長(zhǎng)馮學(xué)成先生走進(jìn)了肯貝爾人力資源管理講堂，老先生表示，中國(guó)傳統(tǒng)文化在目前的商業(yè)化管理中仍然發(fā)揮著重要作用，用人之道對(duì)于現(xiàn)代的人力資源管理師依然非常重要，在人力資源管理有“重術(shù)而輕道”傾向的今天，人力資源管理師更應(yīng)該將國(guó)學(xué)課補(bǔ)起來(lái)。

　　“人力資源管理師就是用人者，用人者必有用人之道，而現(xiàn)在的用人者卻更多地‘重術(shù)而輕道’�！瘪T先生認(rèn)為，隨著西方人事管理理念的深入人心，眾多企業(yè)的人力資源管理者都將熱情投到了西方人力資源管理的方式方法上，卻忽略了對(duì)用人之道的領(lǐng)悟，忘記了自修其身�！瘪T先生認(rèn)為，合格的人力資源管理師應(yīng)該同時(shí)具備用人的術(shù)與道。

　　在馮先生看來(lái)，用人之道在于德才兼?zhèn)�，仁義理智性為德，專業(yè)知識(shí)技能與實(shí)踐功夫?yàn)椴��！霸捄谜f(shuō)，但對(duì)用人者的要求卻相當(dāng)高。”馮先生說(shuō)，用人者自身必須具備良好的綜合素質(zhì)，這叫修身，“修身有很多方面，樹立正確的價(jià)值觀念、控制自己的喜怒哀樂等都在其中�！彼�建議人力資源管理師從國(guó)學(xué)中尋求用人之道的真諦。