海南石油化工專業(yè)人才奇缺 企業(yè)舍近求遠

    近幾年，海南省全面實施“大企業(yè)進入，大項目帶動”戰(zhàn)略，成功引來一批石油化工巨擘扎根海南發(fā)展，但這些大企業(yè)與海南共同發(fā)展的同時，漸漸發(fā)現(xiàn)當?shù)氐摹爸橇χС帧备�不上企業(yè)的發(fā)展步伐，不得不“舍近求遠”遠赴外地高校招賢納士。

    企業(yè)欲招海南畢業(yè)生難遂愿

    “海南的學生比較踏實、勤奮，對企業(yè)忠誠度也高，公司在海南發(fā)展，我們當然希望多招一些當?shù)氐娜瞬�，這樣用人成本也相對低一些，但事情總難以如愿”。8日，中海石油化學股份有限公司（下稱化學公司）有關(guān)負責人對記者說。

    該名負責人如是感慨事出有因。據(jù)悉，化學公司主要從事中海油總公司海上天然氣的深加工利用，其產(chǎn)業(yè)鏈包括化肥、甲醇及其它精細化工產(chǎn)品等，經(jīng)過短短幾年發(fā)展，該公司一躍成為亞洲最大的大顆粒尿素生產(chǎn)基地。隨著公司產(chǎn)業(yè)鏈的不斷延伸，化學公司對人才的需求越來越大。為滿足公司發(fā)展需要，該公司每年都要從高校學子當中招聘優(yōu)秀人才。

    據(jù)介紹，化學公司近幾年對人才的需求主要集中在化工、機械、電氣、儀表等幾個方面；具體專業(yè)為化學工程與工藝、化工機械、化工分析、電氣自動化等。

    去年年底至今年4月，化學公司在全國各地高校多次召開專場招聘會，其中在海南高校舉辦過兩場專場招聘會，從全國高校廣納優(yōu)秀學子充實公司人才隊伍。經(jīng)過4個多月的面試，公司最終從莘莘學子當中招錄到近100個新員工。但是在這批新員工里面，只有4個是從海南高校畢業(yè)生當中招過來的，其他的則分別來自北京、上海、河北、廣東、湖南等地；新員工當中，海南生源只有19個。

    海南高校未設(shè)煉油化工專業(yè)

    “每次前來化學公司應(yīng)聘的海南學生很多，但公司之所以在本地招錄不到合適的人才，主要是因為海南學生專業(yè)方向和公司崗位需求存在較大差距，譬如化工機械和機械設(shè)計與制造，這兩個專業(yè)相差較遠，因此公司只能舍近求遠”，化學公司人力資源部有關(guān)負責人說。

    受本地石油化工人才奇缺困擾的不單只有化學公司一家。據(jù)中石化海南煉油有限責任公司有關(guān)負責人透露，目前該公司共有員工500人，受海南的高校沒有設(shè)置煉油化工專業(yè)的影響，公司不得不每年到外省招聘畢業(yè)生。

    此外，海南學生在專業(yè)選擇上和當前海南發(fā)展形勢沒有很好地“接軌”，導致就業(yè)時困難增大，一些待遇良好的就業(yè)機會不得不拱手讓于他人。