鞍山：技工人才需求熱度不減

    三季度，市人事局舉辦了13場招聘會，559家用人單位共提供涉及49個專業(yè)的8978個工作崗位，應聘人員總量達到45800人，其中4580人實現就業(yè)與再就業(yè)。

　　業(yè)務類崗位持續(xù)熱門

　　從市場招聘情況看，需求人才位列排行榜前10位的專業(yè)同二季度相比略有變化，分別是營銷促銷員、生產工人、企業(yè)管理、服務員、文員、業(yè)務員、機械制造與工藝、電氣工程及自動化、業(yè)務經理、售后服務人員等。

　　其中，對營銷、促銷員等崗位的需求持續(xù)高溫，需求總量達到了1914人，占人才總需求量的21.3%，但實際聘用的人卻很少。

　　人力資源專家分析，對優(yōu)秀業(yè)務員的需求已成為企業(yè)最迫切的需求。很多用人單位常年招收業(yè)務員，就是這個原因。

　　技術工人供不應求

　　三季度，我市各類生產技術工人的需求總量為635人，同二季度相比需求增加了266人，成為人才市場需求的亞軍。這也充分說明了，鞍山對有經驗的技術工人的需求數量在逐年大幅度增長。

　　人才市場通過深入企業(yè)的調研結果發(fā)現，目前企業(yè)對機械制造、鑄造、電氣、鉚焊、化工等專業(yè)的技術人員及技術工人都有一定的需求。有的生產企業(yè)甚至高薪聘請有一技之長的技術工人。面對越來越嚴重的就業(yè)壓力，畢業(yè)生應該積極應對挑戰(zhàn)，尋找一條適合自己發(fā)展的就業(yè)路，本科畢業(yè)后回爐重讀技校，也是一種選擇。
　　此外，機械制造與工藝專業(yè)、電氣自動化專業(yè)分別位列排行榜的第七位和第八位，這充分說明，我市裝備制造業(yè)的發(fā)展對人才的需求是長期的。

　　個別崗位無人應聘

　　三季度我市舉行了促進畢業(yè)生就業(yè)活動月，一些事業(yè)單位進行了公開招聘，其中有個別崗位出現了無人應聘的局面。這主要是專業(yè)冷僻，而且對求職者的學歷層次要求比較高。相反，一些對專業(yè)和學歷層次沒有特殊要求的崗位，出現了一百多人競爭一個崗位的情況。人事部門提醒廣大畢業(yè)生，還應該轉變觀念，到民營企業(yè)工作同樣能獲得良好的發(fā)展空間。

　　另外，一些對專業(yè)知識要求不高的職位，如文員，雖然需求量比較大，相對來說求職者的數量也很大，所以出現了多人應聘一個崗位的情況。

　　市人才服務局有關人士建議求職者，想在人才市場上找到適合自己的工作，就要為自己定好位，嘗試新崗位，不必將自己的職業(yè)生涯劃定在固定范圍內。