山東人才市場需大于供 十大最短缺職業(yè)出爐

    山東省優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、大力發(fā)展服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)的戰(zhàn)略，在人力資源市場得到體現(xiàn)。十大熱門專業(yè)中有五個是服務(wù)業(yè)，另五個則是先進制造業(yè)。人力資源市場的供求情況反映出，山東省服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)正在闊步發(fā)展。

    山東省勞動和社會保障廳就業(yè)辦公室今天發(fā)布今年三季度全省公共人力資源市場職業(yè)供求狀況分析，這也是繼8月8日本報首次授權(quán)獨家發(fā)布職場供求分析后，本報第二次授權(quán)向社會發(fā)布供求分析。

    分析顯示，今年第三季度，餐廳服務(wù)人員、裁剪縫紉工、推銷展銷人員、營業(yè)人員、銷售人員等與服務(wù)業(yè)相關(guān)的職業(yè)普遍供不應(yīng)求，而機械冷加工、機械熱加工人員、紡織針織印染工、電子元器件制造工、食品加工工五個與先進制造業(yè)相關(guān)的職業(yè)需求也大于供給。這十個職業(yè)入選山東省最短缺十大職業(yè)。

    與第二季度相比，全省各級公共人力資源市場對人力資源的總需求增加8萬人，需求人數(shù)達到80.7萬人，而求職人數(shù)為77.5萬人，這也是全省人力資源總需求連續(xù)3個季度大于總供給。

    從行業(yè)需求看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)及建筑業(yè)繼續(xù)占據(jù)我省人力資源需求較大行業(yè)前五名，合計占總需求的79.85%。其中制造業(yè)較上期增加5.35個百分點，這與我省第二產(chǎn)業(yè)對人力資源的需求明顯上升，制造業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的總體經(jīng)濟態(tài)勢相吻合。

    從全省綜合情況來看，財會人員、行政事務(wù)人員、計算機工程技術(shù)人員、收銀員、物業(yè)管理員、部門經(jīng)理、架子工、洗染織補人員及環(huán)境衛(wèi)生人員普遍供過于求，是我省目前人力資源供給大于需求的十大冷門職業(yè)。與上季度相比較，財會人員由原第4位上升為目前的第1位，收銀員、部門經(jīng)理及環(huán)境衛(wèi)生人員新進入冷門職業(yè)。這說明，山東培育大企業(yè)集團的策略使企業(yè)需求在各類用人單位中占居絕對主體地位。而在各類企業(yè)中，有限責任公司、私營企業(yè)、股份有限公司、個體經(jīng)濟和外商投資企業(yè)對人力資源的需求居于前五位。

    從供求對比狀況看，文化程度越高，求人倍率也就越高，擇業(yè)空間越大。與上季度相比較，初中以下文化程度人員和職高、技校及中專等專業(yè)技術(shù)人員供求關(guān)系發(fā)生較大變化，由原來的供不應(yīng)求改為供過于求。具有技術(shù)等級或職稱人員明顯供不應(yīng)求，且技術(shù)等級越高，求人倍率越大。無技術(shù)等級或職稱人員明顯供過于求，求職者的求人倍率僅為0.49。