農(nóng)村學(xué)校教師“特崗計劃”取得成果

    長期以來，缺乏優(yōu)質(zhì)教師一直在困擾著農(nóng)村學(xué)校，尤其是西部農(nóng)村學(xué)校教師緊缺、素質(zhì)亟待提高。如今這一難題出現(xiàn)轉(zhuǎn)機，根據(jù)中央領(lǐng)導(dǎo)多次指示，中央四部委聯(lián)手推動，自今秋新學(xué)年始，已有１．６萬余名大學(xué)畢業(yè)生到西部２６０多個縣的２８５０多所農(nóng)村學(xué)校任教，給鄉(xiāng)村教育注入活力。

    農(nóng)村師資中的這股新生力量，源于由教育部、財政部、人事部、中央編辦聯(lián)合組織的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”。該計劃今年開始，連續(xù)實施５年，將覆蓋１４個省份３５８個“兩基”攻堅縣、少數(shù)民族縣，現(xiàn)已有１．６萬余名大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘到１３個省份的２６０多個縣、２８５０多所鄉(xiāng)村中小學(xué)上課。特設(shè)崗位教師聘期３年，中央財政按人均年１．５萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排工資性專項資金，人事、編制部門提供特別編制并有相關(guān)政策支持。特崗計劃出臺后，今年高校畢業(yè)生踴躍報名應(yīng)聘特設(shè)崗位教師，貴州、云南、廣西、重慶、寧夏、四川等地和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例超過１∶３，新疆超過１∶１０。

    接受地的相關(guān)部門也積極落實特崗教師的崗前培訓(xùn)、周轉(zhuǎn)住房、保險、地方津補貼等。中央四部委要求計劃實施地制定相關(guān)政策，鼓勵特崗教師在３年聘期結(jié)束后繼續(xù)扎根基層、從事農(nóng)村教育；對重新?lián)駱I(yè)的，國家提供必要的條件和幫助。服務(wù)期滿的特崗教師享受國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策。