信息服務(wù)業(yè)人才前景看好 4大領(lǐng)域缺才

    10月23日，上海市信息化委員會(huì)分別與上海電信、上海移動(dòng)簽署了共同推進(jìn)上海信息化建設(shè)的合作協(xié)議；10月18、19日，“亞太地區(qū)城市信息化論壇第六屆年會(huì)”在上海召開(kāi)，30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的官員和信息技術(shù)界權(quán)威人士出席；9月11日，上海信息服務(wù)人才培訓(xùn)中心和全國(guó)信息技術(shù)人才培訓(xùn)基地同時(shí)在滬成立…… 這一連串事件，從不同側(cè)面顯示著上海信息服務(wù)業(yè)的繁榮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2006年上半年,上海信息產(chǎn)品制造業(yè)和信息服務(wù)業(yè)總收入實(shí)現(xiàn)2728億元，信息產(chǎn)業(yè)增加值占上海全市GDP比重達(dá)到12.6%，目前全市有各類信息服務(wù)企業(yè)2000多家。還有更多的求職者正在摩拳擦掌，準(zhǔn)備進(jìn)入這一行業(yè)。那么，上海信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展前景如何？對(duì)于人才的需求狀況如何？我們選取了該行業(yè)最熱門的四個(gè)領(lǐng)域——咨詢、新媒體、廣告和電子商務(wù)，進(jìn)行深入解析。

　　四大領(lǐng)域人才緊缺

　　信息服務(wù)業(yè)覆蓋的領(lǐng)域非常之多，除了以語(yǔ)音服務(wù)為主的電信服務(wù)外，還包含市場(chǎng)調(diào)查、咨詢數(shù)據(jù)庫(kù)供應(yīng)、3G、電子商務(wù)、軟件、動(dòng)漫、電子出版等。這里我們選擇最具代表性的咨詢、新媒體、廣告和電子商務(wù)四個(gè)領(lǐng)域，來(lái)分析該行業(yè)的人才需求狀況，希望能達(dá)到“窺一斑而見(jiàn)全豹”的目的。

　　咨詢業(yè)：外資巨頭進(jìn)入 高端咨詢?nèi)瞬啪o缺

　　咨詢業(yè)，又稱“頭腦產(chǎn)業(yè)”，是指通過(guò)信息的加工處理、專業(yè)的咨詢技能，為客戶提供決策依據(jù)的服務(wù)性產(chǎn)業(yè)。咨詢業(yè)在國(guó)內(nèi)屬于新興的信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

　　上海已經(jīng)成為中國(guó)咨詢業(yè)務(wù)的兵家必爭(zhēng)之地，根據(jù)《2004管理咨詢行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》報(bào)告，以上海為龍頭的東部沿海地區(qū)管理咨詢客戶，分布比例高達(dá)全國(guó)的27%，超過(guò)其他所有區(qū)域。上海市企業(yè)聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)孫燕清表示，希望在今后5年內(nèi)建設(shè)好管理咨詢平臺(tái)，使之成為上海服務(wù)業(yè)的支柱。

　　近幾年，麥肯錫、波士頓、羅蘭貝格、畢博、埃森哲、科爾尼等國(guó)際知名咨詢企業(yè)都已經(jīng)在上海設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。美國(guó)博思艾倫咨詢公司（Booz Allen Hamilton）大中華區(qū)總裁謝祖墀博士曾對(duì)媒體表示：“上海良好的城市服務(wù)體系、優(yōu)秀人才的集聚、相對(duì)深厚的商業(yè)文化底蘊(yùn)以及豐富的信息資源，吸引了眾多跨國(guó)公司將其中國(guó)區(qū)或是亞太區(qū)總部遷到上海；同時(shí)，很多中國(guó)本土企業(yè)也將總部設(shè)在上海。我們預(yù)期咨詢行業(yè)在上海將有很大的發(fā)展，在這里我們能夠幫助越來(lái)越多的大型企業(yè)在全國(guó)發(fā)展，并建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)�！�

　　咨詢業(yè)的蓬勃之勢(shì)，帶動(dòng)了相關(guān)人才需求的旺盛。2006年2月在上海召開(kāi)的“第二屆中國(guó)咨詢業(yè)發(fā)展論壇”披露，在近20年內(nèi)，上海的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)從1986年底的246家發(fā)展到2004年底的1736家；咨詢隊(duì)伍從不足1萬(wàn)人發(fā)展到23.9萬(wàn)人。某網(wǎng)站最近針對(duì)14885個(gè)咨詢職位的招聘統(tǒng)計(jì)顯示，咨詢業(yè)在上海職場(chǎng)的招聘數(shù)已占職位需求總量的半壁江山，高達(dá)47%。

　　·緊俏人才：高端IT、企業(yè)管理咨詢?nèi)瞬?

　　上海高端咨詢?nèi)瞬欧浅＞o缺。國(guó)際知名咨詢企業(yè)在融入本土的過(guò)程中，需要大量本地高端IT、企業(yè)管理咨詢?nèi)瞬�。例如，位列�?cái)富五百?gòu)?qiáng)的咨詢公司埃森哲，在內(nèi)地包括上海已開(kāi)設(shè)了4家分公司，員工人數(shù)近2000，還需要更多高端人才。

　　對(duì)于希望進(jìn)入咨詢業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，必須具備哪些條件呢？《上海市咨詢業(yè)行業(yè)規(guī)范》對(duì)從業(yè)人員提出了四項(xiàng)應(yīng)具備的要求：1、掌握所從事的咨詢專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及咨詢業(yè)務(wù)規(guī)范；2、熟悉有關(guān)法律、法規(guī)和政策；3、有較強(qiáng)的綜合分析和解決問(wèn)題的能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力；4、有良好的職業(yè)道德。

　　·薪酬水平：外資本土兩極分化

　　薪資在人才流動(dòng)中扮演了杠桿作用。根據(jù)美國(guó)管理咨詢協(xié)會(huì)的調(diào)查，1999年咨詢公司高級(jí)和低級(jí)合伙人的年現(xiàn)金收入分別達(dá)到了25.9萬(wàn)美元和13.3萬(wàn)美元。近年國(guó)內(nèi)各類薪資調(diào)查報(bào)告顯示，咨詢業(yè)薪資始終名列前茅。據(jù)國(guó)內(nèi)幾大招聘類網(wǎng)站發(fā)布的2005年薪酬走勢(shì)預(yù)測(cè)，咨詢業(yè)在各行業(yè)薪資中屬高位，其中咨詢總監(jiān)以22萬(wàn)元年薪位居前列，而級(jí)別較低的咨詢員，平均年薪也有6萬(wàn)元。

　　如果能進(jìn)入頂尖的國(guó)際管理咨詢公司，如埃森哲、麥肯錫、波士頓等，薪酬水平自然較高；如果進(jìn)入本土管理咨詢機(jī)構(gòu)，薪酬水平相對(duì)低了不少�！　�

　　·代表性企業(yè)

　　麥肯錫（上海）咨詢有限公司、美世咨詢上海有限公司、波士頓咨詢（上海）有限公司、羅蘭貝格國(guó)際管理咨詢（上海）有限公司、埃森哲咨詢（上海）有限公司、科爾尼（上海）企業(yè)咨詢有限公司。

    新媒體產(chǎn)業(yè)：催生新職業(yè) 急需新人才

　　新媒體包括手機(jī)媒體、數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)電視等。近年來(lái)，新媒體發(fā)展迅速，其中的佼佼者“分眾傳媒”誕生至今還不到4年時(shí)間，已經(jīng)遍布上海的商務(wù)寫字樓、高檔住宅樓和大商場(chǎng)的液晶顯示屏，譜寫了一個(gè)市場(chǎng)神話。2005年7月，分眾傳媒在美國(guó)納斯達(dá)克成功上市，至今年5月，其市值已達(dá)32億美金，超過(guò)網(wǎng)易。

　　與此同時(shí)，傳統(tǒng)媒體也紛紛進(jìn)軍新媒體領(lǐng)域。6月8號(hào)，中國(guó)移動(dòng)收購(gòu)了鳳凰衛(wèi)視19.9%的股權(quán)，催生了另一類新媒體——手機(jī)媒體；解放日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)在新媒體領(lǐng)域相繼推出了i－news手機(jī)報(bào)紙、i－mook網(wǎng)絡(luò)雜志、i－paper電子報(bào)紙、i－street公眾新聞視頻項(xiàng)目等；上海文廣新聞傳媒集團(tuán)（SMG）在2000年成立了上海文廣新媒體有限公司（NEW MEDIA），面向全國(guó)開(kāi)展交互電視（含手機(jī)短信、彩信、彩鈴、WAP和固話聲訊等）、手機(jī)電臺(tái)（IVR、語(yǔ)音聊天）等互動(dòng)增值業(yè)務(wù)。

　　新的媒體，自然需要更多更新的人才。中國(guó)新媒體行業(yè)面臨的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)是，人才和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的稀缺。正如分眾傳媒CEO江南春所言，團(tuán)隊(duì)比創(chuàng)意和模式更重要。而目前，國(guó)內(nèi)對(duì)于新媒體人才的培養(yǎng)才剛剛開(kāi)始，人才的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上需求。對(duì)于眾多的新媒體來(lái)說(shuō)，人才難找，有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的人才更難找。

　　同時(shí)，新媒體的發(fā)展帶來(lái)了許多新的職業(yè)，主要是數(shù)字影視制作人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)2000家電視臺(tái)、5000家影視制作公司和大大小小上萬(wàn)家網(wǎng)絡(luò)媒體都急需大量數(shù)字影視制作人員。初步估計(jì)，數(shù)字影視制作行業(yè)需要的技術(shù)人員數(shù)量超過(guò)萬(wàn)人，涉及編導(dǎo)、策劃、攝像、剪輯、視頻短片制作等近百個(gè)職業(yè)。

　　·緊俏人才：高層管理、全能采編人員

　　中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院蔡雯教授認(rèn)為，在媒介融合的趨勢(shì)下，未來(lái)新媒體將需要兩類新型人才：一是能在多媒體集團(tuán)中整合傳播策劃的高層次管理人才；二是能運(yùn)用多種技術(shù)工具的全能型記者編輯。

　　對(duì)于管理人才來(lái)說(shuō)，必須具備信息內(nèi)容生產(chǎn)、高新技術(shù)應(yīng)用、發(fā)展戰(zhàn)略策劃等素質(zhì)，能以高屋建瓴的視角，統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)部多媒體產(chǎn)品生產(chǎn)、發(fā)布、營(yíng)銷過(guò)程中所用到的資源，進(jìn)行整合、共享和互動(dòng)。

　　對(duì)于全能型采編人員來(lái)說(shuō)，采、編、攝、制作等業(yè)務(wù)方面的要求越來(lái)越高。這些通才每天既要進(jìn)行例行的采訪工作，還要根據(jù)采訪所得的資料給網(wǎng)站寫文章，給電視臺(tái)發(fā)去最新的報(bào)道，甚至編輯一個(gè)完整的電視節(jié)目，以及為第二天出版的報(bào)紙寫新聞稿。

　　·薪酬水平：視行業(yè)和公司性質(zhì)而定

　　新媒體人才薪酬根據(jù)行業(yè)和公司性質(zhì)而定。經(jīng)營(yíng)管理人員方面，國(guó)有企業(yè)的高管偏低，外資和民營(yíng)企業(yè)的高管最高，高管年薪一般超過(guò)30萬(wàn)元。新加盟陽(yáng)光傳媒的何力，其年薪在200萬(wàn)元左右。

　　采編人員當(dāng)中，普通級(jí)別月薪在3000到8000元左右；在部分新媒體，總編年薪最高可以達(dá)到30萬(wàn)元。影視制作人員起薪為2500-3000元/月；網(wǎng)站視頻編輯為3000-5000元/月，視頻短信制作人員更是達(dá)到了5000-9000元/月。

　　·代表性企業(yè)

　　上海文廣新聞傳媒集團(tuán)、分眾傳媒控股有限公司。

　　廣告業(yè)：外資來(lái)勢(shì)洶洶 員工規(guī)模擴(kuò)張迅猛

　　從每年的中國(guó)廣告經(jīng)營(yíng)單位排序報(bào)告來(lái)看，以上海為軸心的華東地區(qū)已經(jīng)成為中國(guó)廣告業(yè)的前沿。2004年度，上海的李?yuàn)W貝納、上海廣告有限公司、中潤(rùn)廣告、靈獅廣告年?duì)I業(yè)額位于中國(guó)廣告業(yè)前10位，而在廣告公司營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)最快的前10名排序中，上海的廣告公司占了6席；2005年，上海的廣告市場(chǎng)高達(dá)266億元，表現(xiàn)出上海廣告業(yè)的整體實(shí)力。

　　2004年3月，國(guó)家工商總局和商務(wù)部聯(lián)合公布了《外商投資廣告企業(yè)管理規(guī)定》，允許外資擁有中外合營(yíng)廣告企業(yè)多數(shù)股權(quán)，這使得國(guó)際廣告公司加快進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。上海廣告協(xié)會(huì)有關(guān)人士最近透露，世界10大廣告公司已全數(shù)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，奧美、智威湯遜、博報(bào)堂、WPP等國(guó)際排名前10位的廣告業(yè)巨頭早就在上海與各類大型廣告公司建立了合資企業(yè)，而且發(fā)展勢(shì)頭十分迅猛。以日本電通為例，當(dāng)時(shí)其在上海開(kāi)業(yè)時(shí)僅有十幾個(gè)人，現(xiàn)在已經(jīng)有300多人。

　　·緊俏人才：急需五類人才

　　調(diào)查顯示，上海廣告業(yè)急需的五類人才為：1、廣告運(yùn)作人才，主要包括市場(chǎng)渠道建設(shè)、客戶服務(wù)、媒介經(jīng)理和客戶經(jīng)理；2、高層管理人才，主要包括公關(guān)總監(jiān)、客戶總監(jiān)和創(chuàng)意總監(jiān)、媒介經(jīng)理/總監(jiān)等；3、傳播策劃人才，主要包括文案策劃、營(yíng)銷策劃、策劃經(jīng)理；4、創(chuàng)作設(shè)計(jì)人才，主要包括創(chuàng)意設(shè)計(jì)；5、各類廣告制作人才，主要包括平面設(shè)計(jì)制作、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作等。

　　·薪酬水平：平均月薪超3000

　　隨著上海經(jīng)濟(jì)和廣告業(yè)快速發(fā)展，廣告人才炙手可熱。據(jù)有關(guān)部門分析，未來(lái)幾年內(nèi)廣告業(yè)將成為十大賺錢職業(yè)之一。目前，上海廣告人的平均月薪已經(jīng)超過(guò)了3000元。

　　對(duì)創(chuàng)意人員來(lái)說(shuō)，一般的平面設(shè)計(jì)師起薪在1500-2000元/月：從業(yè)2-3年的設(shè)計(jì)師薪水在3000-5000元/月。藝術(shù)指導(dǎo)的薪水根據(jù)公司不同而定，本地公司的薪水在6000-8000元/月，國(guó)際4A公司的藝術(shù)指導(dǎo)月薪一至兩萬(wàn)元。

　　在文案策劃方面，普通文案的月薪水在2000-3000元，資深文案薪水可以保持在5000元左右。

　　在媒體營(yíng)銷中心，一般的客戶經(jīng)理的月工資1000-1500元左右，行業(yè)客戶經(jīng)理的工資不計(jì)傭金是4000-5000元左右，客戶總監(jiān)的工資不計(jì)傭金是8000元左右。

　　至于廣告制作，人才薪資要略低一些，項(xiàng)目執(zhí)行的工資保持在2000-3000元/月左右,項(xiàng)目經(jīng)理薪水停留在4000元/月左右。

　　·代表企業(yè)

　　上海麥肯光明廣告有限公司、上海博報(bào)堂廣告有限公司、上海奧美廣告公司、李?yuàn)W貝納廣告有限公司、智威湯遜廣告有限公司。

    電子商務(wù)：行業(yè)發(fā)展迅速 需三層次從業(yè)人員

　　上海作為國(guó)際化大都市，又是我國(guó)電子商務(wù)的試點(diǎn)城市，大力發(fā)展電子商務(wù)是上海全面推進(jìn)城市信息化戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要任務(wù)。

　　上海市電子商務(wù)發(fā)展迅速，網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)、誠(chéng)信建設(shè)、數(shù)字認(rèn)證、電子支付、現(xiàn)代物流、信息安全等方面的建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年上半年，上海電子商務(wù)交易額已經(jīng)達(dá)到350.4億元人民幣。

　　電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展使知識(shí)型人才日益缺乏，亟待補(bǔ)充。一些外國(guó)電子商務(wù)公司紛紛在上海設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，并在中國(guó)招募電子商務(wù)工程師。

　　從電子商務(wù)行業(yè)的人才需求分析，電子商務(wù)需要三個(gè)層次的從業(yè)人員：第一層，電子商務(wù)軟硬件從業(yè)人員。涉及服務(wù)器端操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、安全、電子商務(wù)系統(tǒng)的選擇、安裝、調(diào)試和維護(hù)，崗位如產(chǎn)品安全工程師、高級(jí)IT工程師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等。第二層，電子商務(wù)應(yīng)用人員。主要涉及網(wǎng)站產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，崗位如網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站產(chǎn)品工程師、Unix/C++工程師、網(wǎng)頁(yè)腳本工程師等。第三層，電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理人員。這一層次涉及各類商務(wù)支持人員，如客戶服務(wù)、市場(chǎng)、貿(mào)易、物流和銷售等諸多方面。崗位如網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員、外貿(mào)電子商務(wù)人員等。

　　·緊俏人才：精通信息與商貿(mào)的復(fù)合型人才

　　電子商務(wù)是信息現(xiàn)代化與商務(wù)的有機(jī)結(jié)合，需要大量掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，精通商貿(mào)理論與實(shí)務(wù)的復(fù)合型人才。目前，上海的大專院校在經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、計(jì)算機(jī)等專業(yè)院系開(kāi)設(shè)電子商務(wù)等課程，上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院、東華大學(xué)開(kāi)設(shè)了電子商務(wù)專業(yè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才，以適應(yīng)社會(huì)的需要。

　　·薪酬水平：大型網(wǎng)站設(shè)計(jì)人員年薪10萬(wàn)

　　從市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位來(lái)看，渠道銷售人員、營(yíng)銷人員銷售代表、銷售專員、銷售經(jīng)理月薪一般在2000到5000元左右（不包括業(yè)務(wù)提成），業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)拓展經(jīng)理一般在2500到6000元左右；

　　從貿(mào)易顧問(wèn)類崗位來(lái)看，商務(wù)專員、電子商務(wù)顧問(wèn)薪酬要高一些，一般起薪超過(guò)5000元，電子商務(wù)外貿(mào)代表在5000到8000元左右；

　　技術(shù)類崗位參照IT業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，如網(wǎng)站制作及編程、程序員，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等，一般在5000到8000元，而具有大型電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員，薪資水平超過(guò)10萬(wàn)元/年。

　　·代表企業(yè)

　　阿里巴巴上海有限公司、eBay網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)上海有限公司、上海聯(lián)華電子商務(wù)有限公司、上海付費(fèi)通信息服務(wù)有限公司

　　素質(zhì)要求更高

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，信息服務(wù)業(yè)對(duì)于人才提出了更高的要求，總的來(lái)說(shuō)人才必須具備三方面的能力：

　　1、創(chuàng)新能力

　　創(chuàng)新不僅僅指技術(shù)上的創(chuàng)新，還有觀念的創(chuàng)新，渠道的創(chuàng)新。近年來(lái)信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展，無(wú)不是在市場(chǎng)空白點(diǎn)上的創(chuàng)新。譬如“分眾傳媒”就是液晶電視和互聯(lián)網(wǎng)連接在一起的創(chuàng)新應(yīng)用。

　　2、理論水平

　　信息服務(wù)業(yè)屬于知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)。比如咨詢就是創(chuàng)造知識(shí)、創(chuàng)造智慧的勞動(dòng)，理論知識(shí)對(duì)于咨詢是至關(guān)重要的。國(guó)際著名的市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)AC尼爾森的市場(chǎng)研究都是由研究人員和客戶服務(wù)專業(yè)人員組成的隊(duì)伍來(lái)開(kāi)展的。他們有各自熟悉的行業(yè)、業(yè)務(wù)范疇或方法論。

　　3、學(xué)習(xí)能力

　　學(xué)習(xí)也是一種智力投資。隨著市場(chǎng)化和信息化技術(shù)的發(fā)展，市場(chǎng)格局瞬息萬(wàn)變。信息服務(wù)業(yè)從業(yè)人員應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整。在補(bǔ)充新知識(shí)方面稍有懈怠，就會(huì)有淘汰出局的危險(xiǎn)。

　　職業(yè)前景良好

　　展望職業(yè)前景，信息服務(wù)業(yè)所需的人才職業(yè)發(fā)展空間巨大。從咨詢業(yè)的高級(jí)咨詢師，到新媒體的技術(shù)研發(fā)人員，再到電子商務(wù)公司中的網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理，他們的工作領(lǐng)域與專業(yè)要求各不相同，相同點(diǎn)則是知識(shí)密集、技術(shù)密集、智慧密集。隨著信息時(shí)代進(jìn)程的加快，信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展壯大，將需要大批高素質(zhì)、高水平的從業(yè)人員。根據(jù)我國(guó)信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，到2010年，信息服務(wù)業(yè)所需人員將達(dá)700-900萬(wàn)人。因此，信息服務(wù)人才將是未來(lái)人才市場(chǎng)的一大熱點(diǎn)。

　　信息服務(wù)業(yè)是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的大舞臺(tái)，每個(gè)從業(yè)人員都有巨大的發(fā)展空間。特別是一些有良好市場(chǎng)前景的公司，員工能夠跟隨公司一起成長(zhǎng)，并分享成長(zhǎng)帶來(lái)的快樂(lè)——具有挑戰(zhàn)的工作，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。正如一家提供在線社會(huì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的公司負(fù)責(zé)人所說(shuō)：我們?yōu)橹畩^斗和為之奉獻(xiàn)的，絕不僅僅是一份工作，而是自己的夢(mèng)想。