人事法律體系建設(shè)研討會暨2006年科研年會在滬舉行

    人事部將力爭用5年左右的時間，初步形成人事工作法律法規(guī)體系框架�！豆珓諉T法》的配套法規(guī)和事業(yè)單位人事管理條例是當前重要的立法任務。這是記者11月15日從在滬召開的全國人事系統(tǒng)科研機構(gòu)“人事法律體系建設(shè)研討會暨2006年科研年會”上獲悉的。

    人事部副部長陳存根出席會議并講話。他指出,營造和諧人事是構(gòu)建社會主義和諧社會的基本實踐和重要途徑,而建設(shè)和諧人事,關(guān)鍵還是建立健全人事人才法律法規(guī)體系,努力建設(shè)“法治人事”。他強調(diào),人事科研工作要堅持正確的科研方向,要為人事人才中心工作服務。要發(fā)揮科研在人事法制建設(shè)中的作用,將人事法制建設(shè)與人事科研工作有機結(jié)合起來。

    據(jù)介紹，人事部已于今年6月制定了《2006-2010年人事部立法規(guī)劃》。迄今為止，我國共有人事法律1部、規(guī)章56部、規(guī)范性文件380余件。按照人事部的立法規(guī)劃，當前要重點抓好3件法律、17件行政法規(guī)、30件部門規(guī)章等骨干立法項目的起草制定，力爭用5年左右的時間，初步形成人事工作法律法規(guī)體系框架。

    與會代表還圍繞人事法律體系內(nèi)涵、人事立法現(xiàn)狀和立法需求、《公務員法》實施后人事立法面臨的新任務、事業(yè)單位人事制度改革與法制建設(shè)以及國外公職人員管理等問題進行了深入探討。來自人事部、全國人事系統(tǒng)科研機構(gòu)、地方人事行政部門和高校的70多位代表參加了會議。