云南70%人才集中黨政機關(guān)事業(yè)單位 基層較薄弱

    “全省70%還多的人才集中在黨政機關(guān)和事業(yè)單位，企業(yè)和農(nóng)村等基層一線的人才力量十分薄弱”，昨天上午，省人事廳副廳長徐文波透露，企業(yè)擁有的專業(yè)人才，遠遠低于全國平均水平。

　　到目前為止，云南已經(jīng)有各類人才130余萬，在職高級專業(yè)技術(shù)人才占專業(yè)人才的比例由2.56%提高到4.6%；婦女人才由29萬增加到34.2萬,增加15.9%;少數(shù)民族人才由26.3萬提高到28.1萬。人才隊伍涌現(xiàn)出了一批全國著名的撥尖人才，但同時人才隊伍總量不足、整體素質(zhì)不高、分布和結(jié)構(gòu)不合理問題仍然十分突出。全國各類人才僅占人口總數(shù)的2.9%,低于全國平均水平1.1個百分點;大專以上學歷人才僅占總數(shù)1.2%,低于全國平均水平2.3個百分點,在西部12個省市區(qū)中派在倒數(shù)第二位.

　　高級人才比例也比全國低,特別是生物、醫(yī)藥、環(huán)保、信息、旅游、金融、外經(jīng)外貿(mào)、城市管理等方面的專業(yè)人才較為缺乏。全省70%還多的人才集中在黨政機關(guān)和事業(yè)單位，企業(yè)和農(nóng)村等基層一線的人才力量十分薄弱。如農(nóng)業(yè)科技人員，按現(xiàn)有土地面積計算，每人平均擔負2千畝左右土地的技術(shù)指導任務；衛(wèi)生醫(yī)護人員按現(xiàn)有人口計算，每人平均要擔負400人左右的醫(yī)療衛(wèi)生保健任務；企業(yè)擁有的技術(shù)人才僅占全省人才總數(shù)的16.9%, 遠遠低于全國40.5%的平均水平。