跨國(guó)公司西部投資熱 引發(fā)新一輪人才競(jìng)爭(zhēng)

　  在中國(guó)政府推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)的背景下，2006年的兩則新聞引人矚目。

　　一是在商務(wù)部與四川省聯(lián)合舉辦的2006年跨國(guó)公司西部投資戰(zhàn)略座談會(huì)上，商務(wù)部部長(zhǎng)薄熙來(lái)對(duì)外商們“交底”說(shuō)，盡管西部地區(qū)有交通運(yùn)輸和物流成本較高等不利因素，但有遠(yuǎn)見(jiàn)的跨國(guó)公司應(yīng)該對(duì)西部投資算個(gè)大賬，既不要盲目投資而虧本，也不要盲目等待而失去良機(jī)。錯(cuò)過(guò)商機(jī)再下決心，可能就得不到原來(lái)期望的市場(chǎng)份額。

　　二是有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前已有至少二十五家著名跨國(guó)公司，以各種投資方式介入中國(guó)西部地區(qū)的電子與信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)。 二十多家世界IT業(yè)巨頭，都隨著中國(guó)西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略邁出實(shí)質(zhì)性步伐，著名跨國(guó)公司的觸角開(kāi)始向中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的深層次延伸。

　　有專(zhuān)家認(rèn)為，由于實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略5年來(lái)，在西部投資或設(shè)立辦事處的跨國(guó)公司越來(lái)越多，尤其以成都最多，而新一輪的人才競(jìng)爭(zhēng)也正隨著跨國(guó)公司的進(jìn)入而日趨升級(jí)。

　　一場(chǎng)人才引發(fā)的斗爭(zhēng)

　　每年的11月20日是教育部規(guī)定的校園招聘“解禁日”，但今年不到11月份用人單位就已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)了，利用各種宣講活動(dòng)來(lái)吸引2006屆畢業(yè)生。最近，大大小小企業(yè)宣講會(huì)在各高校開(kāi)展的如火如荼，為的就是提前進(jìn)入學(xué)校占得先機(jī)，拼搶優(yōu)秀畢業(yè)生。SAP也在其中。

　　在SAP全球研發(fā)服務(wù)中心(成都)總經(jīng)理王天揚(yáng)看來(lái)，隨著中國(guó)政府西部大開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略落定，西部正在被逐步納入國(guó)際化的進(jìn)程中，不僅要有一流的經(jīng)濟(jì)、一流的城市、一流的環(huán)境，而且要有一流的人才；不僅要成為產(chǎn)業(yè)高地，而且要成為人才高地。

　　2006年1月中旬，SAP和成都市政府簽訂了戰(zhàn)略投資合作伙伴關(guān)系協(xié)議，SAP全球研發(fā)服務(wù)中心(成都)落戶(hù)在成都市高新區(qū)天府軟件園。為了給SAP創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境，也出于對(duì)SAP發(fā)展的看好，園區(qū)管委會(huì)給SAP規(guī)劃了五層樓。

　　作為歐洲企業(yè)對(duì)成都最大軟件項(xiàng)目投資，SAP全球研發(fā)服務(wù)中心(成都)定位以服務(wù)為主、面向全球3萬(wàn)多客戶(hù)互動(dòng)，特別是為歐洲及美國(guó)、日本、韓國(guó)工業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù)。此外還將與四川本土企業(yè)互動(dòng)，共同打造中國(guó)西部的軟件產(chǎn)業(yè)鏈。

　　自4月27日入住園區(qū)以來(lái)， SAP全球研發(fā)服務(wù)中心(成都)已有員工70多名，但在王天揚(yáng)的計(jì)劃中，到2008年底，SAP全球研發(fā)服務(wù)中心將擁有500多名員工。其中75%將在成都，25% 在國(guó)外的分支機(jī)構(gòu)。作為SAP全球研發(fā)服務(wù)中心的總部，SAP全球研發(fā)服務(wù)中心(成都)將在世界其它地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，建立覆蓋全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　但王天揚(yáng)心里清楚，由于SAP在成都做的是產(chǎn)品化的軟件服務(wù)，吻合需求的“熟手”不好找。事實(shí)上，與王天揚(yáng)的煩惱一樣，諾基亞、微軟等跨國(guó)公司也面臨著人才緊缺的問(wèn)題，一場(chǎng)圍繞著人才的競(jìng)爭(zhēng)正在西部悄然升級(jí)。

　　日前，SAP在全國(guó)15個(gè)城市的20多所高校陸續(xù)展開(kāi)了校園巡回宣講會(huì)，這也是跨國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)最大的校園巡回宣講活動(dòng)之一。王天揚(yáng)希望能通過(guò)此次大規(guī)模的招募活動(dòng)能為SAP全球研發(fā)服務(wù)中心(成都)找到有質(zhì)量的人才，在他看來(lái)，人才的質(zhì)量是企業(yè)能否成功的關(guān)鍵。

　　占領(lǐng)成都高地

　　國(guó)際企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)正在告訴我們，人才是企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。而一些跨國(guó)企業(yè)更認(rèn)為，為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中奪得主動(dòng)，大家都在不遺余力“搶占人才高地”。

　　雖然人才成為跨國(guó)公司老總們最頭疼的事情，但當(dāng)東部沿海經(jīng)濟(jì)趨于飽和，西部的投資成本低等優(yōu)勢(shì)便開(kāi)始被跨國(guó)公司們關(guān)注，眾多企業(yè)的西部戰(zhàn)略開(kāi)始啟動(dòng)。利用當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源推進(jìn)軟件技術(shù)本土化，是跨國(guó)公司開(kāi)拓中國(guó)西部IT產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的重要投資策略。而成都，由于有著輻射中西部的獨(dú)特投資環(huán)境和教育優(yōu)勢(shì)，因此成為投資者無(wú)法忽視的一塊戰(zhàn)略高地。

　　王天揚(yáng)更認(rèn)為成都是個(gè)做軟件服務(wù)的寶地，“我們做軟件開(kāi)發(fā)，而且主要做遠(yuǎn)程服務(wù)，對(duì)交通物流的需求相對(duì)次要。因此在這一點(diǎn)，成都沒(méi)有劣勢(shì)。”成都每年有三萬(wàn)多大學(xué)畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與SAP相關(guān)的較多，而且穩(wěn)定性較高。王天揚(yáng)明確表示：“占領(lǐng)成都，就會(huì)吸引整個(gè)西部的人才。”

　　王天揚(yáng)判斷有憑有據(jù)，SAP全球研發(fā)服務(wù)中心(成都)的很多工程師都是主動(dòng)申請(qǐng)來(lái)此工作�！耙�?yàn)檫@里的管理和運(yùn)營(yíng)模式與其他研發(fā)中心都不同，Software-as-a-Service(軟件即服務(wù))模式正在軟件行業(yè)內(nèi)興起，而我們SAP全球研發(fā)服務(wù)中心(成都)是SAP在全球第一次嘗試SaaS。”

　　而在校園宣講會(huì)上，SAP全球研發(fā)服務(wù)中心(成都)HR人員更用了最大的激情來(lái)吸引他看好的人才。除了重點(diǎn)介紹SAP全球研發(fā)服務(wù)中心(成都)的職能與未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)也著重介紹了SAP對(duì)人才的培養(yǎng)體系以及需求狀況，并與學(xué)生們現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，解答他們的相關(guān)問(wèn)題。此外，對(duì)于已經(jīng)有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的IT精英，SAP全球研發(fā)服務(wù)中心(成都)HR人員更不惜縮短招聘流程，以快速充實(shí)他們的骨干隊(duì)伍。

　　在王天揚(yáng)看來(lái)，成都攻略對(duì)SAP在中國(guó)的地位已經(jīng)起到作用，至少成都市對(duì)SAP表現(xiàn)了足夠的誠(chéng)意。一個(gè)由SAP牽頭，成都高新區(qū)政府共同推進(jìn)的SAP產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)正在計(jì)劃醞釀之中。核心就是培養(yǎng)SAP的上游企業(yè)。同時(shí)，高新區(qū)將推動(dòng)制造型企業(yè)信息化平臺(tái)的建設(shè)，幫助SAP培育下游企業(yè)。SAP的“完美風(fēng)暴”，指日可待。