江蘇“人才強省”新詞薈萃

    18日，記者在江蘇省人事工作會議上聽到頻率最高的詞是“人才強省”，“培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才”，高招、新招迭出，條條政策措施惠及高層次創(chuàng)新型人才，力度大、創(chuàng)意新，讓人耳目一新。

    “六大人才高峰”與“333工程”貫通  “六大人才高峰計劃”累計財政資助資金5000萬元，資助項目總數(shù)達800個，累計培養(yǎng)行業(yè)高層次人才6000名。今年第四批項目資助工作啟動，加大“六大人才高峰”與“333工程”貫通力度，資助項目重點向拔尖創(chuàng)新人才傾斜，向高層次文化人才和社會工作者傾斜，向能產(chǎn)生較大經(jīng)濟和社會效益的項目傾斜。

    實施“長江工程師計劃”  “緊缺工程技術(shù)人才培養(yǎng)計劃”、“繼續(xù)工程教育平臺推進計劃”、“萬名優(yōu)秀工程師引進計劃”和“長江工程師獎勵計劃”進入啟動程序。江蘇省委組織部副部長、省人事廳廳長趙永賢說，我省將通過形成以科技創(chuàng)新業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的工程師評價和激勵機制，構(gòu)建惠及全省各類企業(yè)的繼續(xù)工程教育實施平臺，建立充分吸引國內(nèi)外優(yōu)秀工程技術(shù)人才和智力的暢通渠道，努力在全省營造優(yōu)秀工程技術(shù)人才迅速成長和充分匯聚的良好環(huán)境。

    面向海外招收500名博士后研究人員 截至目前，江蘇省在33家企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，全省博士后工作站總數(shù)達130家，新設(shè)站總數(shù)均居全國首位。江蘇省將新設(shè)博士后流動站10個，博士后工作站12個，面向海內(nèi)外招收500名博士后研究人員。對成績突出的博士后研究人員及管理人員給予一定的獎勵。

    建設(shè)留學(xué)回國人員沿江創(chuàng)業(yè)帶  江蘇省將在沿江八市建立留學(xué)回國人員產(chǎn)業(yè)帶，計劃5年內(nèi)新建省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園22個，沿江留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)總數(shù)達45個，上市企業(yè)新增20家，在園企業(yè)1500家左右，引進海外高層次留學(xué)人員1萬人以上，其中自主創(chuàng)業(yè)的達3000人，引進領(lǐng)軍型海外人才120名。

    “萬名海外人才引進計劃”  今年江蘇省將組團赴歐洲招聘海外高層次人才。舉辦“百名留日博士江蘇行”活動，組織100名留日博士與企事業(yè)單位進行項目對接洽談。進一步落實留學(xué)回國人員項目資助、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、子女入學(xué)等各項扶持政策。完善海外人才回國服務(wù)機制，建立全省留學(xué)回國人員聯(lián)誼會。

    “引進國外智力工程”  江蘇省將重點引進高層次外國專家，開展國際人才交流與合作。組織實施引進國外技術(shù)、管理人才項目284項，出國（境）培訓(xùn)項目20-30項。舉辦“長三角”外國文教專家供需見面會，利用多種渠道，邀請國外知名專家學(xué)者來江蘇省舉辦人力資源管理、企業(yè)管理、培訓(xùn)教育等各類研討培訓(xùn)班。

    拓展“千人赴港培訓(xùn)計劃”  今年計劃實施38個培訓(xùn)項目，選調(diào)1100名中高級管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干參訓(xùn)。目前，赴港培訓(xùn)已經(jīng)涉及30多個服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，并首次組織公務(wù)員赴香港實習(xí)交流。

    “百名現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才出國培訓(xùn)計劃” 江蘇省將組織選派現(xiàn)代物流、科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、信息服務(wù)、人才服務(wù)等10個重點行業(yè)的100名人員，到發(fā)達國家和地區(qū)培訓(xùn)，培育一批通曉國際規(guī)則和熟悉現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才。

    “千名蘇商海外培訓(xùn)工程” 從今年起，江蘇省將分批組織國有、民營、股份制重點企業(yè)的高級管理人員到海外進行培訓(xùn)，培養(yǎng)一批熟悉國際市場、具有戰(zhàn)略開拓能力和國際先進管理水平的“蘇商”隊伍。