貴州“四個(gè)一”工程著力打造核心人才群體

    來自貴州黔東南苗族侗族自治州的紅蒜種植大戶羅光美，近日和全省102名拔尖鄉(xiāng)土人才一起，作為貴州省第四屆拔尖鄉(xiāng)土人才站上了領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。

    像羅光美這樣在農(nóng)村被譽(yù)為“土專家”、“田秀才”的種植高手、養(yǎng)殖能人、各種能工巧匠以及農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家們，正活躍在貴州省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一線，已成為帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”。

    一組數(shù)據(jù)印證了貴州省人才隊(duì)伍的可喜變化。目前，該省有博士授予單位3個(gè)，博士授予點(diǎn)9個(gè)，博士授予單位和授予點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了零的突破。在貴州工作的博士從2000年的幾十人增加到現(xiàn)在的500多人。

    為了加強(qiáng)全省人才隊(duì)伍建設(shè),2005年年底，貴州出臺(tái)《“四個(gè)一”人才工程實(shí)施辦法》。明確提出，要舉全省之力，選拔培養(yǎng)一批核心專家群體、一批重點(diǎn)專家群體、一批骨干人才群體、一批基礎(chǔ)人才群體。

    《實(shí)施辦法》還要求，通過加快“四個(gè)一”工程建設(shè),調(diào)動(dòng)省、市、縣三級(jí)積極性,形成專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和梯隊(duì),建立人才隊(duì)伍建設(shè)的縱向政策體系和培養(yǎng)選拔管理機(jī)制。同時(shí),圍繞全省重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè),調(diào)動(dòng)主管部門、企事業(yè)單位及重大建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)體的積極性,發(fā)揮其積聚人才、培養(yǎng)人才、用好人才的主體作用,建立起人才隊(duì)伍建設(shè)的橫向政策體系和培養(yǎng)選拔機(jī)制。目前，“四個(gè)一”人才工程正順利實(shí)施有序推進(jìn)。

    為不斷改善高層次人才科研、工作和生活條件，貴州相繼建立了“優(yōu)秀科技人才省長(zhǎng)資金”、“高層次人才科研條件特助經(jīng)費(fèi)”、“省優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)資金”等�！笆�五”期間，三個(gè)項(xiàng)目資金累計(jì)投入8000萬元左右，使一大批高層次人才的科研和生活條件得到較大改善，100多名博士及高層次人才得到特別資助，取得了一批國(guó)家和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并培養(yǎng)了一批博士和碩士研究生。作為培養(yǎng)、引進(jìn)和留住人才的重要手段，“十五”期間貴州省財(cái)政累計(jì)投入2700多萬元，先后在貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)等高校和科研單位修建博士樓近300套，改善了高學(xué)歷、高層次人才住房條件。同時(shí)，還實(shí)行“專家津貼”制度，對(duì)高層次、高學(xué)歷人才給予補(bǔ)貼。

    據(jù)貴州省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“四個(gè)一”人才培養(yǎng)工程，是貴州“十一五”人才開發(fā)的主要任務(wù)之一。

    “十一五”期間，貴州將投入2500萬元實(shí)施“四個(gè)一”人才培養(yǎng)工程。爭(zhēng)取到2010年，選拔培養(yǎng)造就一批30名左右的在國(guó)際上有一定影響力專家組成的核心專家群體；一批500名左右在省內(nèi)領(lǐng)先、能夠參與國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)科技術(shù)帶頭人組成的重點(diǎn)專家群體；一批3000名左右在各學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域起骨干作用的人才組成的骨干人才群體；一批10萬名左右適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的拔尖人才、農(nóng)村實(shí)用人才和工作在企事業(yè)單位組織的基礎(chǔ)人才群體。