四川今年人才市場將提供50余萬職位

    日前發(fā)布的四川省2006年（不含一季度）人才市場供求信息顯示，去年全省人才供求比例達(dá)到1：2.5，人才供求在數(shù)量、專業(yè)、學(xué)歷等方面都存在失衡現(xiàn)象。為了解決這些結(jié)構(gòu)性問題，今年省人事廳將定期按季度發(fā)布全省人才市場供求信息，引導(dǎo)和促進(jìn)人才在不同行業(yè)、不同區(qū)域間的有序流動(dòng)。 

　　企業(yè)招聘不再只求高文憑

  　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年第二、三、四季度，全省共有21296家用人單位通過人才市場進(jìn)行招聘，提供職位304114個(gè)，求職總?cè)藬?shù)達(dá)到了768827人，供求比例為1：2.5。

　　在去年的求職大軍中，共有5363名研究生進(jìn)場找工作，但用人單位提供的崗位卻只有568個(gè)，基本上為9.4個(gè)人爭1個(gè)崗位。同時(shí)，本科的供需比例為1：4.8，本科以下1：2.1。省人才交流中心副主任葉華分析，這主要與企業(yè)擇人觀改變有關(guān)，企業(yè)對人才的需求，不再是盲目追求高文憑，而是根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，更加理智，注重實(shí)用性，技能性，選擇合適的人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資本效益最大化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年66％的招聘職位沒有明確的學(xué)歷要求。

　　房地產(chǎn)等六大專業(yè)職位多

　　供求數(shù)量和供求專業(yè)也呈失衡的現(xiàn)象。在用人單位提供的職位中，市場營銷、計(jì)算機(jī)與應(yīng)用、土建、管理、機(jī)械、餐飲酒店、金融、后勤服務(wù)、旅游娛樂、房地產(chǎn)、財(cái)務(wù)、醫(yī)藥衛(wèi)生等專業(yè)的需求量最大。而在求職人群中，計(jì)算機(jī)與應(yīng)用、機(jī)械、管理、電子、財(cái)務(wù)、土建、市場營銷、教學(xué)、醫(yī)藥衛(wèi)生、外語、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)的人數(shù)最多。根據(jù)供需對比，后勤服務(wù)、房地產(chǎn)、餐飲酒店、市場營銷、旅游娛樂、金融等專業(yè)，提供的職位數(shù)大大超過求職人數(shù)。其中金融最為突出、缺口最大。而機(jī)械、土建，醫(yī)藥衛(wèi)生、管理、財(cái)務(wù)、教學(xué)等專業(yè)去年就業(yè)相當(dāng)困難。

  　大型招聘會將逐漸減少

    四川省人才交流中心相關(guān)負(fù)責(zé)人預(yù)計(jì)，隨著金融市場的開發(fā)和餐飲旅游業(yè)的發(fā)展、制造業(yè)由東部地區(qū)向中西部轉(zhuǎn)移，營銷類人才仍將是需求排行中占據(jù)首位，金融、旅游娛樂、餐飲酒店制造業(yè)等人才需求預(yù)計(jì)將大幅增長。據(jù)悉，今年全省各地人才市場的綜合性大型招聘會將有所減少，取而代之的是行業(yè)性、專業(yè)性較強(qiáng)的小型專場招聘會。網(wǎng)絡(luò)招聘也將繼續(xù)增多。預(yù)計(jì)2007年全省通過各類人才招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才獵頭等服務(wù)提供的招聘職位總數(shù)將達(dá)到50萬以上，比去年增加60%左右。但由于今年就業(yè)人群龐大，就業(yè)形勢仍不容樂觀。