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深圳七千勞務(wù)工免費(fèi)入場(chǎng)應(yīng)聘

2007-03-06 16:56:09 來(lái)源:深圳特區(qū)報(bào)網(wǎng)絡(luò)版 中國(guó)鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/

  昨天(5日)上午,我市春風(fēng)行動(dòng)今年首場(chǎng)招聘會(huì)在八卦二路就業(yè)服務(wù)大廈火爆開(kāi)場(chǎng)。本次招聘會(huì)由市勞動(dòng)保障局主辦、深圳市職業(yè)介紹服務(wù)中心承辦,現(xiàn)場(chǎng)有105家招聘單位進(jìn)駐,為廣大求職者提供703個(gè)工種、4260個(gè)崗位。截止到中午12時(shí),進(jìn)場(chǎng)人數(shù)近7000人次。進(jìn)場(chǎng)人數(shù)的火爆,預(yù)示著我市節(jié)后的人力資源供需高峰期來(lái)臨。中高級(jí)技能人才受熱捧記者從招聘現(xiàn)場(chǎng)了解到,目前市場(chǎng)緊缺中高級(jí)技能技術(shù)工人和技術(shù)管理類(lèi)人才。機(jī)械電子類(lèi)企業(yè)急聘車(chē)工、銑工、模具工、磨床工、機(jī)修等技術(shù)工種;服務(wù)業(yè)的水電維修、空調(diào)制冷、汽車(chē)維修、美容美發(fā)等崗位也有一定空缺;機(jī)械類(lèi)、電子類(lèi)工程師和制造型企業(yè)的生產(chǎn)主管、車(chē)間主任等崗位有一定需求。

  高新技術(shù)企業(yè)——克拉克自動(dòng)化控制有限公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)招聘的張小姐告訴記者,公司需要車(chē)工、機(jī)械設(shè)計(jì)師等中高級(jí)技能人才,但上午所收20余份求職者的簡(jiǎn)歷,都沒(méi)有人應(yīng)聘這樣的崗位,“我們要求是有一兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),但很多都是學(xué)校剛畢業(yè),高不成也只好低就了,先招回公司再慢慢培養(yǎng)吧!逼展と允谴蟆盁衢T(mén)”

  記者現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),制造行業(yè)的普通生產(chǎn)工人和服務(wù)行業(yè)的低端崗位需求量仍然較大。此外,技術(shù)含量較低、流失率較高的保安員、防損員、服務(wù)員等崗位出現(xiàn)較多空缺。

  在低端崗位的招聘方式上,部分福利待遇具有比較優(yōu)勢(shì)的企業(yè)“明碼標(biāo)價(jià)”,以透明開(kāi)放的自行介紹來(lái)吸引求職者,在招聘電子屏上清晰可見(jiàn)這部分企業(yè)對(duì)具體崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境進(jìn)行的詳細(xì)介紹。嘉意居物業(yè)管理有限公司的電子屏上就清晰地寫(xiě)著對(duì)于所招保安、電工的要求及待遇:“公司提供住房,月租35元,在公司食堂就餐,每餐標(biāo)準(zhǔn)為3-5元,實(shí)習(xí)期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后公司提供社保,福利全面,享受年休假,夏天發(fā)放每天50元的防暑降溫費(fèi),每月的工資總額在1500元以上!睜I(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)才走俏市場(chǎng)

  當(dāng)天的招聘會(huì)上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)員類(lèi)崗位需求較多,制造行業(yè)、酒店餐飲、物業(yè)管理、地產(chǎn)交易、物流運(yùn)輸、商業(yè)貿(mào)易等諸多行業(yè)紛紛需要營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人分析,從年后市場(chǎng)看,根據(jù)行業(yè)性質(zhì),營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才的招聘難易程度不盡相同,有經(jīng)驗(yàn)、懂行業(yè)技術(shù)的中高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)才搶手,而保險(xiǎn)、融資等一般業(yè)務(wù)員崗位較難招聘。薪酬穩(wěn)中有升節(jié)后勞動(dòng)力市場(chǎng)需求量逐日增大,企業(yè)普遍表示員工工資較去年將有所提高,提高工資水平也作為企業(yè)吸引新員工和留住老員工的最直接的辦法。

  對(duì)于備受關(guān)注的工資待遇問(wèn)題,據(jù)相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查顯示,今年深圳企業(yè)普遍提高了招工的薪酬水平。其中集中在700-900元/月的,占到了調(diào)查企業(yè)總數(shù)的15%;在900-1200元/月的,占調(diào)查企業(yè)總數(shù)的46%;在1200-2000元/月的占調(diào)查企業(yè)總數(shù)的21%;在2000-2500元/月的,占調(diào)查企業(yè)總數(shù)的10%;在2500元/月以上的,占調(diào)查企業(yè)總數(shù)的8%。(肖意、朱婷婷)

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