家居建材設(shè)計(jì)師遭挖搶

　　從美國(guó)家得寶收購(gòu)天津家世界，到阿姆斯壯聯(lián)姻大自然地板；從凱雷基金2.4億投資上海安信地板，到新加坡瑞勝3000萬(wàn)美元入主東易日盛……2006年中國(guó)家居建材業(yè)可謂動(dòng)作頻頻。有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，隨著國(guó)際資本的注入，2007年中國(guó)家居建材業(yè)將會(huì)發(fā)生前所未有的裂變。與此同時(shí)，人才大戰(zhàn)將不可避免。

　　資本競(jìng)?cè)胍�發(fā)人才戰(zhàn)

　　今年2月的“2007中國(guó)家居長(zhǎng)三角峰會(huì)”傳出消息，連續(xù)3年，中國(guó)家居消費(fèi)市場(chǎng)平均增幅超過(guò)30%，年產(chǎn)值6000個(gè)億，中國(guó)巨大的市場(chǎng)吸引了各路資本下注。

　　國(guó)外家居巨頭并購(gòu)、開(kāi)店雙管齊下，加速擴(kuò)張中國(guó)市場(chǎng)。2005年百安居以8500萬(wàn)英鎊收購(gòu)歐倍德中國(guó)13家店后，2006年全球最大的建材零售企業(yè)家得寶以1億美元收購(gòu)了天津家世界的12家建材超市。同時(shí)，國(guó)內(nèi)外的私募資本以及風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)開(kāi)始嘗試中國(guó)家居產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資。

　　伴隨企業(yè)的無(wú)限擴(kuò)張，人才緊張問(wèn)題日益顯現(xiàn)，尤其是家居設(shè)計(jì)師人才更加緊缺。

　　招聘設(shè)計(jì)師不容易

　　近一段時(shí)間，房產(chǎn)公司、室內(nèi)設(shè)計(jì)公司、家庭裝潢公司、建材超市、廣告公司等對(duì)設(shè)計(jì)人員的需求很大。目前東易日盛、景艾居設(shè)計(jì)裝飾有限公司、上海藝卡裝潢設(shè)計(jì)有限公司、中海地產(chǎn)、世茂集團(tuán)等都有設(shè)計(jì)師的招聘。其中，東易日盛裝飾集團(tuán)的招聘崗位超過(guò)300個(gè)，室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、配飾設(shè)計(jì)、櫥柜與壁柜研發(fā)設(shè)計(jì)等崗位占絕大比例。

　　東易日盛的招聘人員告訴記者，要招到滿(mǎn)意的設(shè)計(jì)師并不容易。剛畢業(yè)的學(xué)生一般要從制圖員做起，如果素質(zhì)好、有潛能，公司也會(huì)有意識(shí)地培養(yǎng)，讓他們經(jīng)常參與一些設(shè)計(jì)方案的討論，提高業(yè)務(wù)水平。他認(rèn)為，在家居建材設(shè)計(jì)行業(yè)，從事3年設(shè)計(jì)才算入門(mén)，5年才能真正出師，成為合格的設(shè)計(jì)師。

　　除傳統(tǒng)家裝企業(yè)外，一些原本從事家居建材經(jīng)營(yíng)的企業(yè)也把觸角伸向了與主業(yè)密切相關(guān)的家居設(shè)計(jì)與裝飾領(lǐng)域，由此出現(xiàn)了人才新需求。如永樂(lè)在其新門(mén)店籌建前，都會(huì)招募室內(nèi)家居設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)工程高級(jí)管理人員、主案設(shè)計(jì)師等人員。而百安居也在在上海與北京兩地，推出了"首席設(shè)計(jì)師"與"高級(jí)設(shè)計(jì)師"職位。

　　重要崗位年薪百萬(wàn)

　　一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2005年國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)師存在著40萬(wàn)人的缺口，其中室內(nèi)家居設(shè)計(jì)師占據(jù)了40%。人才供需失衡導(dǎo)致家居建材行業(yè)的設(shè)計(jì)師被各大公司挖搶?zhuān)�其身價(jià)也是水漲船高。

　　據(jù)了解，專(zhuān)業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的收入一般采取底薪加提成的方式，設(shè)計(jì)費(fèi)提成一般是整個(gè)裝飾工程費(fèi)用的2－10％，像設(shè)計(jì)總監(jiān)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人這些較為重要的角色，年收入可達(dá)數(shù)十萬(wàn)甚至百萬(wàn)元。

　　記者了解到，在較大規(guī)模的家裝公司設(shè)計(jì)部，室內(nèi)設(shè)計(jì)師有不同的職能區(qū)分。設(shè)計(jì)總監(jiān)不僅要有成熟的設(shè)計(jì)理念、成功的設(shè)計(jì)案例，同時(shí)還是設(shè)計(jì)師隊(duì)伍的管理者，要把富有個(gè)性的設(shè)計(jì)師隊(duì)伍凝聚起來(lái)，需要相當(dāng)強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理藝術(shù)；項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)把握整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)理念和設(shè)計(jì)風(fēng)格，組織設(shè)計(jì)師在規(guī)定的時(shí)間中拿出設(shè)計(jì)方案；方案設(shè)計(jì)師是具體裝飾方案的設(shè)計(jì)者，要對(duì)家庭生活有較透徹的了解，熟悉裝飾工程流程和工藝、家居裝飾材料價(jià)格動(dòng)態(tài)。由于專(zhuān)業(yè)技能成熟，地位高，上述三類(lèi)人才是市場(chǎng)中的大熱門(mén)，很多企業(yè)愿出高薪聘請(qǐng)。

　　采訪(fǎng)手記：

　　進(jìn)駐上海的外資室內(nèi)設(shè)計(jì)公司和國(guó)際品牌越來(lái)越多，在設(shè)計(jì)人才的專(zhuān)業(yè)要求上面又增加了國(guó)際化因素，比如國(guó)際奢侈品牌LV專(zhuān)賣(mài)店的設(shè)計(jì)、化妝品專(zhuān)賣(mài)店的設(shè)計(jì)等，要求設(shè)計(jì)師能夠?qū)⒐�司文化、工作氛圍和�?jīng)營(yíng)理念融入到專(zhuān)賣(mài)店的裝潢中。所以在廣州、上海、深圳等城市，具有5年以上工作經(jīng)歷的室內(nèi)家居設(shè)計(jì)師非常吃香。（梁杰）