餐飲業(yè)降年齡門檻演人才爭奪戰(zhàn)

　　據(jù)長江日報消息專車接送看崗，大齡餐服員上崗。昨日，在漢陽琴臺廣場舉辦的“春風(fēng)行動”大型招聘會上，作為缺工大戶的餐飲企業(yè)紛紛使出“渾身解數(shù)”，展開人才爭奪戰(zhàn)。 

    招聘會共推出1.76萬余個工作崗位。其中，約有兩成崗位來自餐飲服務(wù)行業(yè)。 

    昨日上午，一輛面包車不斷穿梭在漢陽艷陽天酒店和招聘會現(xiàn)場。原來，此車是該酒店專門接送有意向的求職者，前往酒店“考察”的專車。據(jù)漢陽艷陽天人力資源主管蘇女士介紹，春節(jié)過后，該酒店約有三成員工流失。為了吸引求職者，他們想出了專程接送看崗的招數(shù)。當(dāng)天，共有8名求職者與該酒店簽訂了勞動合同。 

    45歲的下崗女工余漢玲在招聘會上收獲了一份“驚喜”。經(jīng)過面試，酒店決定聘請她為服務(wù)員，轉(zhuǎn)正后收入可達(dá)千元。據(jù)了解，以往餐服員的年齡門檻一般在18－25歲，由于目前“女工荒”嚴(yán)重，一些餐飲企業(yè)紛紛將年齡門檻降低，一些有親和力的大齡下崗女工，也成為了他們網(wǎng)羅的人才。