廈門市公布十大緊缺工種 保安營業(yè)員最缺

　　21日，市勞動保障部門公布了廈門市十大最缺工種。據(jù)統(tǒng)計，今年第一季度榮登廈門市用工需求排名前十位的工種分別為保安、營業(yè)員、體力工、餐廳服務(wù)員、電子元器件制造裝調(diào)工、收銀員、焊工、保潔員、推銷員和車工。

　　據(jù)市勞動保障部門統(tǒng)計，今年來，廈門第三產(chǎn)業(yè)的用工一直保持著旺盛的需求。僅保安工種，今年第一季度的需求數(shù)就達到了5821個；而位居二三位的營業(yè)員和體力工需求數(shù)也達到了4702個和4204個。據(jù)了解，今年十大最缺工種與去年相比，除了排列順序有些變化外，十大工種基本沒有什么變化。

　　想干保安的人越來越少

　　記者昨日采訪了幾家招聘保安的物業(yè)公司，一位物業(yè)公司負責(zé)人告訴記者，目前想從事保安行業(yè)的人員越來越少，物業(yè)公司普遍存在招聘保安難、保安人員流動性大等問題。保安難招，主要原因是工資太低，很難留住人。

　　市就業(yè)服務(wù)中心主任劉榮忠認為，從事保安工作的許多求職者一般多為上世紀八十年代后的新生代農(nóng)民工，他們有一定的文化和技能水平，素質(zhì)也比較高，因此他們希望能不斷地向更高層次、且有一定技術(shù)水平的工種發(fā)展；此外，隨著眼界的開闊，這些新生代農(nóng)民工對低工資職位不是很喜歡，他們會有意識地挑選自己喜歡的工種，而不是盲目地尋找工作。大多數(shù)年輕人把保安工作當成暫時落腳的工作，一有更好的崗位機會他們會馬上跳槽。劉榮忠建議企業(yè)，可適當放寬招聘保安的條件，比如對年齡大，文化素質(zhì)相對低等條件不要過分苛求；此外，適當提高薪資、加強對他們的關(guān)愛也十分必要，不要讓他們覺得低人一等，而要給予關(guān)愛，讓他們擺正想法。

　　男服務(wù)員也很搶手

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)也發(fā)出了營業(yè)員、體力工難招到人的呼聲。據(jù)了解，盡管企業(yè)提高了薪資，但類似營業(yè)員崗位還是不好招到人。

　　記者昨日上午采訪了部分在市勞動力市場現(xiàn)場招聘的企業(yè)，一家餐飲企業(yè)人事經(jīng)理告訴記者，餐飲服務(wù)行業(yè)對餐廳服務(wù)員的需求量大是長時間的，缺服務(wù)員還不僅僅是短期內(nèi)的特點。由于我市的餐飲業(yè)發(fā)達，加上服務(wù)員流動性大，不少餐飲企業(yè)急需招聘服務(wù)員。“由于人手偏緊，現(xiàn)在不僅女服務(wù)員很搶手，男的也非常受歡迎”，該負責(zé)人說。

　　劉榮忠建議這些用人單位對招收員工的條件適當放寬，如招聘營業(yè)員職位也可適當考慮放寬男女的比例，這樣也就更容易招到需求的員工了，同樣地，體力工職位也不要一味只強調(diào)青年勞動力。

　　記者了解到，還有不少勞動密集型企業(yè)是因為擴張需要招收新員工，從而加劇了勞動力求大于供的矛盾。但也有一些企業(yè)是到了生產(chǎn)旺季一下子需要大量工人，故而對勞動力需求也馬上體現(xiàn)了出來。此外，從隨機的采訪調(diào)查也顯示，農(nóng)民工主要分布在廈門市的制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等重點行業(yè)。而服務(wù)行業(yè)也逐漸成為吸納農(nóng)民工的重要渠道。