奧康喜捧“2006CCTV年度最佳雇主”

　　在共建“和諧”的今天，現(xiàn)代企業(yè)除了追求好的產(chǎn)品品牌，還應(yīng)該追求什么？ 

    3月28日，由央視經(jīng)濟(jì)頻道制作的“2006CCTV年度最佳雇主”揭曉，奧康集團(tuán)有限公司榮膺“2006CCTV年度最佳雇主”�，F(xiàn)場(chǎng)，奧康集團(tuán)總裁王振滔如此詮釋他心目中和諧企業(yè)真正的含義：“不單要有產(chǎn)品品牌，更要有好的‘雇主品牌’。‘雇主品牌’建設(shè)，對(duì)員工的培養(yǎng)非常重要，這是一種責(zé)任，是“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的體現(xiàn)�！� 

    王振滔認(rèn)為，對(duì)民營企業(yè)來說，老板和員工之間的和諧度最重要，是最大的財(cái)富�！拔覀儾灰欢�能給員工終身就業(yè)的崗位，但一定能培養(yǎng)員工終身就業(yè)的能力�！彼�認(rèn)為讓員工有成長(zhǎng)感、成就感、歸屬感，才能保證員工“快樂工作”，從而帶來企業(yè)效益。 

    奧康集團(tuán)向來十分重視員工的工作條件和生活環(huán)境，在公司，員工免費(fèi)住三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)宿舍，為集團(tuán)每一個(gè)農(nóng)民工制作職業(yè)生涯規(guī)劃，碰到困難能得到“愛心基金會(huì)”資助。去年的面費(fèi)包機(jī)送員工回家更是將企業(yè)的和諧建設(shè)提升到了一個(gè)更高的層次。 

    據(jù)了解，此次評(píng)選活動(dòng)由CCTV2推出、《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目特別制作，旨在全國范圍內(nèi)征選具有卓越的人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化、深具企業(yè)社會(huì)責(zé)任感并積極承擔(dān)的優(yōu)秀企業(yè)。 

    據(jù)悉，獲得此次最佳雇主稱號(hào)的還有：中國海洋石油總公司、摩托羅拉（中國）電子有限公司、招商銀行、海信集團(tuán)等。