溫州大鵬鳥鞋業(yè)公司總經(jīng)理強行剪員工長發(fā)

    因不滿員工留著長發(fā)工作，溫州大鵬鳥鞋業(yè)公司的總經(jīng)理居然用剪刀強行剪掉了該員工的長發(fā)。昨天上午，來自貴州的童有偉向《新聞服務站》反映了這件讓他氣憤不已的事情。

　　童有偉是今年年初到這家鞋業(yè)公司上班的，在公司里從事刷膠工作。剛進公司時，總經(jīng)理鄭某就對童有偉留一頭長發(fā)很不滿，并多次要求童有偉剃掉。但童有偉認為留長發(fā)是個人的事情，公司沒有權利干涉，并且自己留長發(fā)也不妨礙工作，所以一直沒去剃掉。

　　昨天上午9時許，童有偉正在車間做事。這時，鄭某來到童有偉身后，一把抓到童有偉的頭發(fā)說：“你怎么還不去剃掉？”想到平時該老總一貫瞧他不順眼，于是童有偉氣憤之下就說自己不想做了，接著兩人發(fā)生爭論。這時，鄭某突然從旁邊拿來一把剪刀，一把抓住童有偉的頭發(fā)一刀剪下。剎那間，童有偉驚呆了，他想再怎么說，老總也不能隨意剪別人頭發(fā)吧。于是他就來到《新聞服務站》向記者反映了這件事情，以求討個說法。

　　為了驗證童有偉的說法是否屬實，記者昨天試圖和該鞋業(yè)公司的老總鄭某取得聯(lián)系，但經(jīng)過多方努力，仍然聯(lián)系不上鄭某。

　　為此，記者特意咨詢了浙江嘉瑞成律師事務所的陳榮杰律師。陳律師說，如果童有偉訴說屬實的話，那這個企業(yè)老總是侵犯了該名員工的合法權益。按照相應的勞動法規(guī)，企業(yè)對員工留長發(fā)沒有強制剪掉的權利。如果員工留長發(fā)的確妨礙到工作，那企業(yè)可以要求該員工采取戴帽子，扎辮子等措施予以防范。另外，就此事而言，童有偉完全可以向有關部門投訴，維護自己的合法權益。