歐洲鞋業(yè)巨頭強(qiáng)攻北京市場(chǎng)

    5月10日,北京戴希曼鞋城開(kāi)始招聘員工,據(jù)悉,北京戴希曼鞋城3家鞋店總錄用人數(shù)5000名,其中動(dòng)物園店6月份將錄用1500名員工。這標(biāo)志著歐洲最大的鞋業(yè)連鎖企業(yè)戴希曼公司(Deichmann)聞名于世的經(jīng)營(yíng)模式將來(lái)到北京。

    據(jù)了解,德國(guó)戴希曼公司已有90年的歷史,作為歐洲最具知名度的連鎖零售企業(yè),戴希曼如今已擁有2000多家分店,分布在全球12個(gè)國(guó)家,年銷(xiāo)售1億雙鞋,銷(xiāo)售額約30億歐元(約300億元人民幣)。在德國(guó),到處都可以看到戴希曼鞋店。人人知道這是鞋業(yè)中的阿爾迪,以?xún)r(jià)廉物美、面向大眾著稱(chēng),所以人們親切地稱(chēng)之為“平民鞋”,戴希曼的經(jīng)營(yíng)模式可以說(shuō)風(fēng)靡歐洲。

    如今的單位招聘員工,往往有年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、戶(hù)籍等方面的限制,但北京戴希曼卻沒(méi)有這方面的限制,明確應(yīng)聘者只要服務(wù)態(tài)度好、敬業(yè)精神好、忠誠(chéng)度較高就符合條件,只錄取認(rèn)同戴希曼理念、價(jià)值觀(guān)的應(yīng)聘者。

    北京戴希曼不僅在錄用一線(xiàn)員工任職條件上令人耳目一新,而且開(kāi)出的員工待遇更令人眼睛為之一亮。同樣是銷(xiāo)售員,一般企業(yè)待遇每年為1.2萬(wàn)元,如果除去開(kāi)支6000元,員工有6000元的積蓄,而戴希曼員工平均每年待遇在5萬(wàn)元以上。從北京戴希曼鞋城網(wǎng)站上,我們看到保潔員、搬運(yùn)工、保安員、電梯工等最普通崗位員工的年待遇在3萬(wàn)元以上至6萬(wàn)元,而銷(xiāo)售員、前臺(tái)、物業(yè)維修、統(tǒng)計(jì)等崗位年薪在4萬(wàn)元以上至10萬(wàn)元,管理層待遇則在8萬(wàn)元以上至15萬(wàn)元�？梢哉f(shuō)待遇是十分誘人的。

    北京戴希曼德籍董事長(zhǎng)成沃賓在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),他對(duì)中國(guó)鞋業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)有長(zhǎng)達(dá)10年的考察和研究。他認(rèn)為,未來(lái)中國(guó)是世界上最龐大的鞋業(yè)零售市場(chǎng)之一,但中國(guó)鞋業(yè)零售與歐洲相比差距比較明顯。在中國(guó),產(chǎn)品從出廠(chǎng)到顧客手中往往流通環(huán)節(jié)太多,造成流通成本太高,產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量很難監(jiān)控。而戴希曼積累了豐富的綜合管理和成本控制經(jīng)驗(yàn),所出售的鞋均以集團(tuán)訂貨形式直接向制造商采購(gòu)。流通環(huán)節(jié)越少,成本就越低,價(jià)格才能更便宜,因此戴希曼在中國(guó)市場(chǎng)會(huì)很具競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)他認(rèn)為,隨著城市化、工業(yè)化、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快和2008年北京奧運(yùn)會(huì)的即將舉行,中國(guó)的市場(chǎng)將成為世界的焦點(diǎn)。戴希曼登陸中國(guó)市場(chǎng),正是看中了中國(guó)龐大的市場(chǎng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展與美好遠(yuǎn)景。