成都農(nóng)民工選擇就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移

　　成都市就業(yè)服務(wù)管理局近日對全市企業(yè)用工需求及農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況進(jìn)行了專題調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，成都農(nóng)民工現(xiàn)在喜歡就地轉(zhuǎn)移，原因是成都本地找工作的收入不低于外省市，這表明成都市不僅是西部重要的勞務(wù)輸出地，而且逐漸成為西部最大的勞務(wù)輸入地。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有近70%的企業(yè)有招工計劃，其中招工需求集中在食品制造業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、制衣制鞋業(yè)，有20%的企業(yè)計劃招收人數(shù)超過100人。建筑行業(yè)的外來務(wù)工人員隊伍漸趨穩(wěn)定，需求有所下降。在這次調(diào)查中，本地企業(yè)招用外地務(wù)工人員呈增長趨勢，有91.82%的企業(yè)擁有一定數(shù)量的外來務(wù)工人員，其中人員比重超過一半的占67.93%，有10.69%的企業(yè)外地員工數(shù)量超過了80%。

　　調(diào)查顯示跨區(qū)域勞務(wù)輸出速度在減緩。2006年選擇在本地務(wù)工的比例為56.57%，2007年計劃在本地務(wù)工的農(nóng)村外出務(wù)工人員比例為61.59%，上漲了5個百分點，成都市就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工數(shù)量呈不斷上漲的趨勢。究其原因，薪酬預(yù)期差異直接影響勞動力市場的供求關(guān)系，目前成都市農(nóng)村勞動力市場供求雙方在勞動力價格方面的要求趨于理性。通過對成都市農(nóng)村勞動力市場供需調(diào)查顯示，有91.83%的企業(yè)給出的工資在600元／月～1200元／月之間，有53.46%的企業(yè)給出的月工資超過800元；而期望月薪在600～1200的被調(diào)查農(nóng)民工占62.75%，希望月薪超過1200元的占37%。勞動力市場供需雙方對薪酬預(yù)期的差距逐漸縮小。

　　在接受調(diào)查的人員中，有54.29%的就近外出務(wù)工人員2006年的月薪超過1000元，同期月均生活開支卻僅為556.95元。與此相對應(yīng)的是，閩東南、珠三角洲地區(qū)的企業(yè)通過成都市勞動部門招收農(nóng)民工，一般給出的薪資水平在800元左右（其中技術(shù)工人在1000－1200元左右），農(nóng)村外出務(wù)工人員在付出更高的轉(zhuǎn)移輸出成本時，還不得不承受當(dāng)?shù)馗�高的消費水平。例如：一位農(nóng)民工勞務(wù)輸出到廣州做服務(wù)員，按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)月收入為800元左右，主要支出有路費275（火車票價），房租200元／月，伙食費每月390元（1個早餐3元外加5元盒飯的午餐和晚餐，每天13元），車費每月120元（按每天4元計算），不算還要理發(fā)和其它突發(fā)的事情，一個月基本開銷710元，實際節(jié)余100元左右。勞務(wù)輸出的根本動力在于利益驅(qū)動，如果長途跋涉卻不能帶來純收入的增加，更多的人選擇了就近就地轉(zhuǎn)移。（鄧曉華）