重慶人才市場熱門不熱 冷門不冷

　　從我市人才市場需求看專業(yè)動向

　　重慶人才大市場大學生就業(yè)見習基地負責人徐泉，多年來一直從事應屆大學畢業(yè)生的見習和就業(yè)工作，對大學生就業(yè)狀況了如指掌。昨日，他從職場角度對各專業(yè)的進行了分析，讓考生對一些專業(yè)的就業(yè)狀況有所了解。

　　技術性專業(yè)很走俏

　　徐泉說，就重慶本地人才市場情況而言，最緊缺的人才集中在化工、機械制造類專業(yè)，像機械設計與制造、電氣工程及自動化、汽車技術及應用等專業(yè)的畢業(yè)生都是非常搶手。

　　用人單位喜歡復合型人才，本科是理工科專業(yè)的文科碩士畢業(yè)生很吃香，像這樣的工商管理碩士、法律碩士等都有很多用人單位搶著要，因為他們動手能力比較強，又有理工科的專業(yè)背景。

　　外語類人才也一直是人才市場上的搶手貨。英語六級以上的學生找工作比其他同學要容易得多，那些外貿型企業(yè)更是對英語專業(yè)八級的高手求賢若渴。

　　隨著房地產的升溫，房地產業(yè)也是人才市場上需要量較大的，他們最迫切需要的人才包括高級策劃、建筑設計、園林景觀設計、物業(yè)管理等專業(yè)人才。

　　近年來新興的一些專業(yè)，如同聲傳譯、3G工程師、網絡媒體人才、系統集成工程師，雖然社會需求的總量不是很大，但由于人才缺口很大，也比較容易找到工作。

　　人才飽和就業(yè)不易

　　一些明顯供大于求的專業(yè)，今后幾年內都將處于人才飽和狀態(tài)。徐泉說，他個人認為非有特別愛好可適當回避。

　　他說，目前在人才市場最難找工作的是管理類專業(yè)，如工商管理、旅游管理、人力資源管理、土地資源管理、信息管理、行政管理等，都出現人才嚴重飽和的狀況，就業(yè)非常困難。

　　用人單位非�？粗貙嶋H工作經驗，很少在應屆大學畢業(yè)生中直接招聘管理人員，因為大學生們的管理學知識只是紙上談兵，缺乏實踐經驗。徐泉認為，管理類的專業(yè)沒有必要在本科去學習，最好先學其他專業(yè)，以后再轉向管理會更有優(yōu)勢。

　　從表面上看，每天在人才市場里的用人單位對營銷人員的招聘要求非常多，人才需求量總是能排進前幾位，但事實上，單純的市場營銷專業(yè)學生卻很難找到工作。

　　究其原因，徐泉認為這是用人單位對營銷策劃人員，非常強調有工作經驗，對一線營銷人員又要求有相關專業(yè)背景，比如很多醫(yī)藥企業(yè)大量招聘營銷人員，但大多要求是醫(yī)學或藥學專業(yè)的畢業(yè)生，而一些汽車生產或經銷企業(yè)在招聘營銷人員時，更看重求職者是否有工科的學歷背景。

　　熱門專業(yè)難找工作

　　IT業(yè)看上去是一個非常熱門專業(yè)，但從人才市場反映的情況看，很多重點大學的計算機本科畢業(yè)生都難以找到飯碗。徐泉說，在當前人才市場上一般的計算機人才并不缺乏，缺的是高級、頂尖的IT人才。

　　前些年，計算機人才走俏，所以大家一窩蜂地選擇這個專業(yè)，并且各個學校都開設有計算機專業(yè)，所以造成計算機專業(yè)人才越來越多。龐大的計算機專業(yè)畢業(yè)生使整個就業(yè)形勢受到了影響，在家待業(yè)的計算機專業(yè)人才越來越多。

　　同樣，新聞專業(yè)也是前些年的熱門專業(yè)，各類高校紛紛開設這一專業(yè)，由于招生過濫導致就業(yè)不佳，也屬于就業(yè)的“困難戶”。 (湯寒鋒)