廣東沒(méi)有大量勞動(dòng)力短缺問(wèn)題

　　勞動(dòng)保障部民政部負(fù)責(zé)人就就業(yè)和社保問(wèn)題答記者問(wèn)

　　廣東沒(méi)有大量勞動(dòng)力短缺問(wèn)題

　　我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金三年將提高三分之一

　　十屆全國(guó)人大五次會(huì)議13日上午在人民大會(huì)堂舉行記者招待會(huì)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平、副部長(zhǎng)劉永富、民政部副部長(zhǎng)李立國(guó)就就業(yè)和社會(huì)保障問(wèn)題回答中外記者提問(wèn)。

　　在回答記者提出的關(guān)于廣東、福建等地存在勞動(dòng)力短缺問(wèn)題時(shí)，田成平說(shuō)，據(jù)了解，就勞動(dòng)力總量而言，廣東、福建這些地區(qū)沒(méi)有出現(xiàn)大量的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題�，F(xiàn)在反映的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題主要是結(jié)構(gòu)性的。他說(shuō)，這些地區(qū)的產(chǎn)業(yè)在逐步升級(jí)，所需要的工人在很大比例上是要有一定專長(zhǎng)的技術(shù)工人，而從農(nóng)村到城市里求職的這些人，往往還不具備企業(yè)所要求的能力和條件。這些問(wèn)題通過(guò)加大對(duì)求職人員的技術(shù)培訓(xùn)就可以逐步得到解決。

　　劉永富在談到有關(guān)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金問(wèn)題時(shí)說(shuō):近年來(lái)，企業(yè)退休人員的待遇在逐步提高。“十五”期間，退休人員待遇年均增長(zhǎng)8％左右。2005年起對(duì)企業(yè)退休人員待遇進(jìn)行了較大幅度調(diào)整，到2007年底連續(xù)3年間，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的水平將提高三分之一左右。對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)、不同地區(qū)、不同行業(yè)之間同類人員的待遇差距比較明顯的問(wèn)題，將統(tǒng)籌考慮各類人員的社會(huì)保障水平，逐步解決。對(duì)未來(lái)退休的人員，在發(fā)放基本養(yǎng)老金的同時(shí)，還要建立企業(yè)年金，提高他們退休后的生活水平。