互聯網飛速發(fā)展 你是2.0版的人才嗎

　　中國互聯網正處于一個新的飛速發(fā)展時期。與GDP增長率相近的印度相比，中國的互聯網普及率高了一倍。WEB2.0的革命性爆炸，迎來了中國真正的互聯網時代。

　　據CNNIC最新一季報告顯示，截止到2006年6月30日，我國網民人數達到了1.23億人，與去年同期相比增長了19.4%，與1997年63萬網民數相比，短短10年增長了將近200倍；我國網站總數達到了788,400個，其中今年上半年增長了9萬個，網絡國際出口帶寬總量則達到214175M，與去年同期相比增長率為159.2%。同時，2007年上半年中國網民總數增加了1200萬，是2005年下半年網民增長人數的1.5倍。此外，2006年以來，CN域名的各種應用價值被進一步發(fā)掘，尤其是博客CN域名和個性化郵箱的應用，帶動了擁有獨立域名網站數量的上升。

　　調查結果表明，人們對互聯網的使用達到了新的歷史高度，這一數據已經超過了許多互聯網發(fā)達國家和地區(qū)的網民平均上網時長。

　　互聯網在我國的普及應用造就了IT這一熱門行業(yè)的長盛不衰，來自上海招聘網（）及其他網站的數據表明，2007年第一季度上海地區(qū)各類職位發(fā)布的比例來看，IT行業(yè)的職位招聘以超過15%的市場份額長期占據前三甲的位置。而在全國幾個主要城市來看，上海地區(qū)IT行業(yè)的有效職位招聘數名列第一。

　　對此，上海招聘網市場經理兼資深職業(yè)顧問Pansy Zhu表示，IT行業(yè)一直是上海招聘網上職位投放位居前列的熱門行業(yè)，其中又以軟件工程師、技術工程師等幾大職位一直為企業(yè)的重點招聘對象。

　　關鍵詞一：網絡工程師人才缺口巨大

　　據國家統(tǒng)計部門數據顯示，未來5年，我國對從事網絡建設、網絡應用和網絡服務等新型網絡人才的需求將在60至100萬人，供需缺口巨大。目前正是互聯網正式進入2.0時代，新的技術形態(tài)革新概念化爆炸，網絡工程師及高級網絡工程師等職位形成了“一將難求”的局面。上海招聘網的客服負責人介紹，上海某IT企業(yè)在其網上開出高薪聘請網絡工程師，但是由于目前合格的網絡人才嚴重短缺，往往是企業(yè)愿意出高薪卻仍然無法找到合格的人才。

　　隨著WEB2.0在中國的興起，傳統(tǒng)的HTML代碼開始逐漸被淘汰，轉向新一代的六度分隔XML、AJAX等新理論和技術，同時以Blog、TAG、RSS、WIKI等應用為核心，形成了新一代的互聯網模式。這也對新一代互聯網從業(yè)人員提出了新的技術要求。

　　筆者就網絡工程師的入行門檻以及所需技能詢問了上海招聘網的資深職業(yè)顧問Pansy Zhu女士，她介紹說普通網絡維護員入行門檻并不高，一些具備基本電腦知識的求職者或學生，通過參加專業(yè)的技能培訓，就可以擔任網絡維護員的工作；然而大規(guī)模網絡服務運用的網絡工程師要求就高多了，不僅要有良好的理論背景，還要具備處理大規(guī)模網絡的實際經驗。

　　同時她也表示，IT行業(yè)的“薪情”同相關的學歷和專業(yè)證書雖然有關系，但是主要還是由能力和經驗決定的。

　　關鍵詞二：游戲開發(fā)技術人才緊缺

　　無論是網游還是單機游戲，我們都可以清楚的看到國際國內游戲開發(fā)商在中國的活躍表現。魔獸世界讓一代人為之廢寢忘食，泡泡堂、勁舞團迅速竄紅，網吧逐漸取代傳統(tǒng)游藝廳和棋牌室，中國網絡游戲的迅速發(fā)展背后卻面臨著技術人才緊缺的尷尬局面。

　　市場上“粥多僧少”的特殊狀況也使得游戲軟件開發(fā)工程師、游戲頻道編輯、游戲設計師、游戲故事寫手、游戲客服等職位的月薪一翻再翻。

　　此前盛大網絡人力資源負責人表示，公司目前最缺乏的就是有經驗的游戲開發(fā)人員，特別是擁有項目操作、項目管理經驗的高端游戲專業(yè)人才。

　　針對網絡游戲人才所需要的條件，大致可分為三種：一種是通過專業(yè)培訓的游戲開發(fā)人員，此類人員一般需要有一定的專業(yè)證書和技能；第二種是游戲美工，此類人員需要有圖形軟件處理方面的專業(yè)證書和技能，通曉二維和三維的制圖軟件；第三種就是高端的游戲專業(yè)人才，這類人一般都是比較資深的從業(yè)人員，不但要有相關的專業(yè)知識和經驗，同時還要具備游戲項目管理和操作的能力。

　　關鍵詞三：網絡安全人才缺失

　　05年的沖擊波，06年的震蕩波，07的熊貓燒香，在互聯網高速發(fā)展的同時，網絡運營的安全也逐漸成為一個熱門的話題。利用網絡進行的非法行為近幾年在國內呈現上升趨勢。我國電子信息網絡建設仍處于初級階段，網絡安全系統(tǒng)相對脆弱，這讓黑客們有機可乘。

　　在國內，網絡安全說還是一個比較新的領域，雖然網絡安全是伴隨網絡發(fā)展的重要部分，然而長時間內我們都并未重視這一塊。

　　與此同時，我國正在組建自己的網絡安全隊伍。目前信息安全主管單位主辦的中國網絡安全系統(tǒng)正在緊鑼密鼓建設之中，數十家網絡安全公司將在各地興起，網絡安全正在成為一門新興產業(yè)。

　　根據上海招聘網的數據顯示，不少企業(yè)對于網絡安全的專業(yè)人才都顯示出異�！按蠓健钡恼衅复�遇，而目前市場上符合相關專業(yè)技能的人才遠遠不能填補這一大缺口。

　　關鍵詞四：整體性人才短缺 IT巨頭逐鹿中國

　　IDC日前針對亞太區(qū)IT人才短缺開展了調查分析，從其分析中表明，中國代表的大規(guī)模的快速增長市場，對信息技術（IT）網絡人才的需求最高。在中國，局域網的覆蓋率僅為28%，大量企業(yè)急需網絡技術人才。高級技術人才的嚴重缺失將會間接導致競爭力的降低。

　　同時針對IT行業(yè)人才的素質需求來說，如今的IT與業(yè)務之間的關系越來越密切、越來越清晰。更重要的是，網絡與其他IT技術的融合增加了對知識面更廣、專業(yè)水平更高的IT人才的需求。

　　另一方面，目前就IT人才在中國的隊伍擴容來說，Google、搜狐、淘寶等幾家公司的招聘規(guī)模排在各家網站前面，屬于偏大之列。例如，Google其中國軍團今年至少擴充300多人，搜狐2007年計劃招聘300多人，淘寶網也將在80個崗位招聘超過400人之多。

　　包括TOM在線、百度等在內的這些IT巨頭紛紛表示，2007年的招募重點仍然是研發(fā)人員和通曉新軟件技術人員，同時在人才的需求和素質上更強調多元及國際化，以滿足將來的需要。

　　盡管多數IT企業(yè)仍然在人才擴充上采取比較保守的態(tài)度，我們可以看到2007年的互聯網產業(yè)仍將是一個人才市場的大蛋糕。上海招聘網市場經理兼資深職業(yè)顧問Pansy Zhu表示，由于IT行業(yè)的專業(yè)性，其人才需要具備的條件大多同專業(yè)技能和證書掛鉤，而在人才待遇方面，也同學歷和專業(yè)性幾乎形成正比。