創(chuàng)新康奈探索黨建思維 力爭“三個滿意”

    6月28日，中共浙江省委宣傳部召開表彰大會，授予康奈集團(tuán)黨委“全省基層黨校示范點”稱號。該集團(tuán)黨委副書記作為企業(yè)界唯一代表上臺作經(jīng)驗明介紹。同一天，康奈集團(tuán)12名新黨員，面對鮮紅的黨旗，莊嚴(yán)宣誓加入黨組織，借此慶祝中國共產(chǎn)黨的第86個生日。截至今年6月底，康奈集團(tuán)黨員總數(shù)已達(dá)117名。其中近5年來培養(yǎng)入黨的基層黨員有60人，新溫州人新黨員數(shù)量占了三分之二以上。

    隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)一步步踏入正軌，非公黨建工作又在民營企業(yè)中發(fā)展中的作用越來越顯重要�？的渭瘓F(tuán)作為我國著名的制鞋企業(yè)，近年來，在非公企業(yè)黨建工作上做了深入探索，其工作方法和取得的成就多次得到上級黨委、政府的贊揚和肯定�？的渭瘓F(tuán)黨委認(rèn)為，在新的形勢下，非公企業(yè)黨建工作要創(chuàng)造新境界，要提高新水平，就必須結(jié)合時代變化與企業(yè)實際進(jìn)行改革和創(chuàng)新，做到以變應(yīng)變，以新迎新、與時俱進(jìn)。圍繞創(chuàng)建“活力和諧企業(yè)”這個中心，康奈集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)實際，力爭達(dá)到“三個滿意”：

    一是上級黨委滿意�？的吸h委始終堅持落實中央十六大三中、四中、五中、六中全會精神，落實鄧小平理論與三個代表重要思想，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀與社會主義榮辱觀，認(rèn)真貫徹落實省黨代會與市黨代會精神，結(jié)合康奈實際，用正確的理論與思想統(tǒng)一全體黨員與廣大員工的思想與行動，保證黨委開展的各項活動與部署得到上黨委的肯定與支持。

    二是企業(yè)董事會滿意。創(chuàng)建活力和諧企業(yè)目的是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營長足發(fā)展，黨委在宣傳企業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃和提升企業(yè)管理中，努力發(fā)揮宣傳鼓動與凝聚人心的作用，通過有聲有色的企業(yè)文化傳播與豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同事感與參與感，通過活動，企業(yè)中勞資關(guān)系融洽了，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更加發(fā)展了。只有董事會滿意，企業(yè)黨建工作才能順利開展。

    三是員工滿意。在企業(yè)中員工是主體，黨建活動圍繞企業(yè)和諧發(fā)展要求，對于提高員工的福利待遇與切身利益非常實在，因此只有員工滿意了，非公企業(yè)黨建工作才有廣闊天地。

    有了“三滿意”作為企業(yè)黨建工作理念，黨建工作思維就更加開闊了，創(chuàng)新的點子也就更多了，工作也越來越有起色了。自去年初公司黨委成立以后，康奈集團(tuán)就推出了黨員人才培養(yǎng)工程，提出了“黨員是骨干，骨干是黨員”的組織發(fā)展思路，努力讓一批在生產(chǎn)、管理與研發(fā)一線的班組長、部門經(jīng)理及皮鞋設(shè)計師成為共產(chǎn)黨員，通過一年多來的努力，已吸收發(fā)展新黨員27名，這些同志入黨后，均成為本崗位的一位紅旗，有力地促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，今年6月23日又一批入黨積極分子培訓(xùn)班開學(xué)，42名一線生產(chǎn)骨干成為今年的黨員人才培養(yǎng)工程的重點對象。圍繞企業(yè)爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎，黨委在今年的企業(yè)文化活動中特地組織了學(xué)習(xí)卓越績效模式知識競賽，動員廣大員工努力學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的企業(yè)管理方法。通過幾個月的努力，今年5月5日全公司有18支隊伍參加知識競賽，獲得了非常好的學(xué)習(xí)效果，不僅董事會、經(jīng)理室十分滿意，同時也獲得中質(zhì)協(xié)的肯定，認(rèn)為康奈在創(chuàng)建全國質(zhì)量獎的活動中，充分發(fā)動群眾，打下了穩(wěn)固的群眾基礎(chǔ)。

    此外，根據(jù)企業(yè)一線生產(chǎn)情況，黨委、工會還同生產(chǎn)分公司一起研究、一起部署組織開展了社會主義勞動競賽，進(jìn)行星級員工評比，由于緊密與生產(chǎn)、經(jīng)營聯(lián)系，所以企業(yè)黨建工作開展十分順利。