人造鴻溝能擋住人才進京的腳步？

　　6月27日，北京市朝陽區(qū)投促局組織區(qū)教委、區(qū)人事局等對駐區(qū)的外資企業(yè)進行政策宣講。記者從活動中了解到，北京市今年將嚴(yán)控“雙外生”進京指標(biāo)，朝陽區(qū)原則上不審批外地生源、外地院校畢業(yè)生進京。

　　北京市今年將嚴(yán)控“雙外生”進京指標(biāo)，或許有其一定的道理。但在筆者看來，這個政策出臺在人才大融合的知識經(jīng)濟時代、出臺在改革開放了30年的今天，是一件多么不可思議的事兒。從該政策中，我們摸到了計劃經(jīng)濟的尾巴、嗅到了地方保護主義的腐味。

　　可以肯定地講，北京之所以能有今天的經(jīng)濟實力、發(fā)展規(guī)模，她離不開數(shù)以萬計甚至數(shù)以十萬計的“雙外生”的貢獻，也離不開數(shù)以百萬計的沒有大學(xué)學(xué)歷的外來務(wù)工者的汗水。不難想像，如果沒有這些人的付出，整個北京將會立即喪失城市的生機與活力；不可否認(rèn)，不管有沒有這個“指標(biāo)”，還是有相當(dāng)一部分人在北京立了足、扎了根。

　　維護首都北京正常的政治、經(jīng)濟、治安秩序本身并沒有錯，錯就錯在不該以挑撥國人神經(jīng)的方式來出臺一項帶有排他性的、歧視性的政策。

　　社會公平正義是社會和諧的基本條件。保持社會的公平正義與充滿創(chuàng)造活力是辯證統(tǒng)一的。黨的十六屆五中全會曾經(jīng)提出要“更加注重社會公平”，在提出“四個尊重”（尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造）、強調(diào)效率優(yōu)先和充滿活力的同時，把維護社會公平放到比以往更加突出的位置，提出權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平這“四個公平”。這是我們黨對社會主義和諧社會建設(shè)提出的新要求。

　　勞動力（包括腦力勞動者和體力勞動者）的充分流動，是社會發(fā)展的進步，也是人得到徹底解放的標(biāo)志。北京正在朝著國際大都市的目標(biāo)發(fā)展，對于一切勞動者的去留顯然也應(yīng)該遵循物競天擇的規(guī)律。誰有能力，誰沒有能力；誰能在北京發(fā)展，誰不能在北京發(fā)展，每一個人應(yīng)該有他自己的認(rèn)知和規(guī)劃。只要是通過自己的努力來生存和發(fā)展，其他人就沒有道理來為他們做出“安排”。而從理論上講，即便是街頭的流浪者也應(yīng)該有共享全社會文明成果的權(quán)利。人類進步的最高境界正是此。

　　北京是首都，是全體中國人的首都，而不是北京人的首都！從這個意義上說，北京嚴(yán)控“雙外生”的做法是不符合社會進步要求的。

　　人造的鴻溝無法阻擋人們勇于追求真理和自由而前進的腳步。我們期待打破制度歧視的鐐銬、顛覆社會不公的桎梏，“放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。”（魯開盛）