6月人才招聘市場(chǎng)淡季不淡 耐用消費(fèi)品業(yè)穩(wěn)居首位

　　6月份，向來(lái)都是人才招聘市場(chǎng)的淡季，但從今年6月份的求職廣場(chǎng)指數(shù)來(lái)看，各行業(yè)的招聘勢(shì)頭卻一直不降反升，特別是耐用消費(fèi)品、房地產(chǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)對(duì)人才的需求已經(jīng)連續(xù)3個(gè)月穩(wěn)居前三位，求職者若想從事這些行業(yè)應(yīng)該比較容易找到工作。

　　機(jī)械制造業(yè)熱招冷門(mén)職位

　　除了耐用消費(fèi)品、房地產(chǎn)、快速消費(fèi)品行業(yè)外，6月份的招聘明星還包括機(jī)械制造業(yè)、娛樂(lè)/體育、計(jì)算機(jī)等行業(yè)。與其他行業(yè)相比，機(jī)械制造業(yè)人才流動(dòng)相對(duì)穩(wěn)定，但是近年來(lái)由于外資企業(yè)不斷進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)正從機(jī)械進(jìn)口大國(guó)向機(jī)械出口國(guó)轉(zhuǎn)換，行業(yè)蓬勃發(fā)展，而機(jī)械制造、工程制造、模具等多屬于冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，造成人才普遍缺乏，因此需要大規(guī)模招聘。

　　招聘信息顯示，一線技術(shù)操作員和各類(lèi)工程師，包括采購(gòu)、模具、工藝、制造等成了機(jī)械制造企業(yè)招聘的熱門(mén)人選，但專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才卻很難找到。據(jù)了解，機(jī)械行業(yè)的入行門(mén)檻頗高，對(duì)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求嚴(yán)格。良好的英語(yǔ)能力以及過(guò)硬的技術(shù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力都是企業(yè)招聘的考察重點(diǎn)。

　　IT行業(yè)招聘重“軟性條件”

　　在6月份，IT行業(yè)對(duì)人才的需求上升迅猛，排名比5月份一下子上升了12位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)行業(yè)需求量最多的人才包括技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)主管、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、具有技術(shù)背景的高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理、高級(jí)市場(chǎng)人員等。這些“高、精、尖”人才往往需要有5年左右的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　除了經(jīng)驗(yàn)之外，多家IT企業(yè)更關(guān)注求職者背后的“軟性條件”，包括學(xué)習(xí)能力、身體素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、行業(yè)背景。大學(xué)里的成績(jī)只能代表學(xué)習(xí)能力的一部分，還要善于向周?chē)�的人學(xué)習(xí)；良好的身體素質(zhì)是工作的最大保障；溝通能力包括了個(gè)人交際、表達(dá)意見(jiàn)、演講等各方面的溝通能力。

　　娛樂(lè)體育業(yè)要求“今非昔比”

　　娛樂(lè)體育行業(yè)在6月份用人需求排行榜上排名第5位。從招聘職位需求方面看，健身娛樂(lè)行業(yè)人才的需求也已不只是傳統(tǒng)意義上的端茶遞水的服務(wù)員，而細(xì)化成了理療足療技師、高爾夫教練、美容顧問(wèn)、調(diào)酒師等多種相關(guān)的職業(yè)。

　　雖然目前健身娛樂(lè)業(yè)界對(duì)人才的需求量越來(lái)越大，但這一行的飯碗?yún)s越來(lái)越難端了。從一些用人單位的招聘需求看，用人單位對(duì)健身教練的要求一般是22~28歲之間、相關(guān)體育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷畢業(yè)、一年以上健身教練服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、有運(yùn)動(dòng)員證、教練證者優(yōu)先考慮。除此以外，外形和溝通能力也相當(dāng)重要，一般男子要求1.70米以上，女子1.60米以上；性格外向，形象氣質(zhì)佳、表述條理清晰，溝通能力強(qiáng)，流利的普通話，具備英語(yǔ)或其他外語(yǔ)基礎(chǔ)者會(huì)被優(yōu)先考慮。（李瓊）