金華：服務(wù)類人才需求驟升

　　盛夏時節(jié)，我市人才市場表現(xiàn)依然強(qiáng)勁。根據(jù)上周六我市舉辦的第四屆人才交流大會反饋，目前人才供求情況雖與三四月份不可同日而語，不過用人單位頻頻拋出招聘大單，整體招聘量并未大幅縮水。其中，服務(wù)類人才需求躍居榜首，表現(xiàn)尤為搶眼。從求職者的情況來看，為數(shù)眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生仍是求職主力，為7月才市撐起相當(dāng)人氣。統(tǒng)計(jì)顯示，當(dāng)天共有140多家用人單位提供了2378個崗位，最終達(dá)成意向的求職者有860多名。

　　服務(wù)業(yè)海量招聘

　　據(jù)介紹，此次招聘會服務(wù)類人才需求猛增，達(dá)到798個，占總需求的三成以上。這一數(shù)字已經(jīng)超越機(jī)械、技工、市場營銷等傳統(tǒng)人才需求大戶。用人單位推出的中高級管理崗位有酒店管理、餐廳主管、店長等，基層服務(wù)崗位名目則更為繁多，包括服務(wù)員、領(lǐng)班、保安、前臺接待、客服等。

　　記者在現(xiàn)場看到，招聘服務(wù)類崗位的企業(yè)涉及酒店餐飲、商貿(mào)流通、健康咨詢等眾多領(lǐng)域，其中胃口最大的還是酒店餐飲服務(wù)業(yè)。像俏江南酒店，當(dāng)天計(jì)劃招聘的崗位數(shù)達(dá)到300多個。市人才交流中心有關(guān)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，對酒店餐飲企業(yè)來說，夏季生意高峰來臨，加大了其對服務(wù)類人才的需求。另外，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張以及頻繁的人才流動等因素，也令此類人才缺口凸顯。

　　不過求職者對這些崗位的應(yīng)聘勁頭卻有些不足。市區(qū)五星大酒店招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，我市酒店餐飲服務(wù)業(yè)招人難是個普遍問題。不少求職者認(rèn)為這一行薪資待遇不高、發(fā)展空間有限、工作又很辛苦，因此不愿應(yīng)聘這些崗位。

　　據(jù)了解，為緩解“用人荒”，一些酒店餐飲企業(yè)已逐漸作出調(diào)整，比如加薪、培訓(xùn)、提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、升職機(jī)會等。再加上近期服務(wù)類崗位選擇比較多，求職者不妨留意合適的機(jī)會。
土建類需求復(fù)蘇

　　這次招聘會還有一個亮點(diǎn)，那就是土建類人才的求職機(jī)會大大增加。根據(jù)市人才交流中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，土建類崗位需求量共有114個，排在總體需求排行榜的第四名。而在此前，這類人才需求一直低迷，僅徘徊在第七八名的位置。

　　市三環(huán)建設(shè)監(jiān)理有限公司、浙江贊佳建設(shè)工程有限公司等企業(yè)都在現(xiàn)場設(shè)攤，招聘總工程師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、工民建等專業(yè)人才。浙江致遠(yuǎn)建設(shè)工程咨詢監(jiān)理有限公司更是一口氣推出 50個土建監(jiān)理以及20個安裝監(jiān)理崗位。市人才交流中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，近來房地產(chǎn)市場回暖，相關(guān)企業(yè)迎來了新一輪發(fā)展機(jī)遇，這就需要大量土建、安裝等技術(shù)人才加盟。

　　記者留意了這些企業(yè)開出的招聘條件，學(xué)歷基本上要求大專以上，并要具有建筑相關(guān)專業(yè)背景、有相關(guān)崗位資格證，對年齡倒沒有太多要求。在當(dāng)天的招聘過程中，企業(yè)反映能讓他們滿意的成熟人才并不多。業(yè)內(nèi)人士表示，現(xiàn)在這個行業(yè)的中高級人才大多青睞事業(yè)單位，比如規(guī)劃設(shè)計(jì)院、市政單位等。而在普通建筑企業(yè)工作壓力大，而且手頭的工程量不穩(wěn)定，效益勢必隨之起伏，因此好的專業(yè)人才仍是“一將難求”。（姚艷霞、許煉、盛建設(shè)）