深圳：下半年重點(diǎn)引進(jìn)高端人才

　　下半年重點(diǎn)引進(jìn)高端人才

　　許宗衡要求成立專項(xiàng)研究小組上半年深圳引進(jìn)人才2.89萬(wàn)

　　昨天市長(zhǎng)許宗衡、常務(wù)副市長(zhǎng)劉應(yīng)力到市人事局調(diào)研。記者從會(huì)上獲悉，上半年我市共引進(jìn)人才2.89萬(wàn)人。許宗衡會(huì)上要求相關(guān)部門啟動(dòng)吸引高端人才政策研究。

　　在會(huì)上，市人事局局長(zhǎng)王敏匯報(bào)說(shuō)，今年上半年，我市共引進(jìn)人才2.89萬(wàn)人；其中高校畢業(yè)生有2.59萬(wàn)人（深圳戶籍畢業(yè)生1.1萬(wàn)人），較上年略有所增長(zhǎng)，引進(jìn)的畢業(yè)生來(lái)自600多所高校。根據(jù)全市各區(qū)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，截至上半年，深圳生源畢業(yè)生的就業(yè)率超過(guò)86%。記者了解到，促進(jìn)深圳生源畢業(yè)生100%就業(yè)的相關(guān)辦法目前已征求多方意見(jiàn)，修改后準(zhǔn)備遞交市政府。

　　市人事局所做的《2007屆深圳生源和市內(nèi)院校畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》顯示，接受調(diào)查的1514名畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇就業(yè)的畢業(yè)生占97.23%，與去年相比下降了1.5%。其中有10.63%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，較上年略有所減少。今年選擇考公務(wù)員的有56.41%，較上年的65%下降了8.59個(gè)百分點(diǎn)。相比之下，希望進(jìn)企業(yè)工作的畢業(yè)生卻有所增加。在就業(yè)地區(qū)的選擇中，選擇留深就業(yè)的畢業(yè)生占98.15%，相比去年的99.2%有所下降。

　　王敏匯報(bào)時(shí)說(shuō)，過(guò)去深圳引進(jìn)人才集中在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，隨著城市的發(fā)展，深圳現(xiàn)在急需的是多元化、多層次的高端人才。而住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等成為了吸引高端人才來(lái)深的制約因素。市人事局的調(diào)研報(bào)告建議，能否給來(lái)深長(zhǎng)期就業(yè)的高層次人才提供“安家補(bǔ)貼”，由人事部門研究政策解決配偶就業(yè)問(wèn)題，并通過(guò)政府統(tǒng)一購(gòu)買學(xué)位或政府提供高層次人才子女學(xué)位費(fèi)等方式，解決上述3大制約因素。許宗衡表示，如何吸引高端人才來(lái)深就業(yè)將納入下半年的重點(diǎn)工作。他要求相關(guān)部門成立專項(xiàng)研究小組，盡快啟動(dòng)政府在引進(jìn)高端人才方面的政策研究。