[面試禁忌]單位招聘又玩花招 面試中套取商業(yè)秘密

　　張先生越想越覺(jué)得不對(duì)勁。他一直在醫(yī)藥行業(yè)做營(yíng)銷，最近去了好幾個(gè)單位應(yīng)聘，對(duì)方都非常直白地問(wèn)他原所在單位是如何管理、如何運(yùn)作的，還拿個(gè)本子一條一條做記錄。張先生說(shuō)，求職伙伴們雖然最后一個(gè)也沒(méi)被錄用，卻都被這樣幾個(gè)小時(shí)幾個(gè)小時(shí)地“打聽(tīng)”過(guò)。用這種方式處心積慮挖資源，張先生覺(jué)得太不道德。

　　上海公共招聘網(wǎng)最新發(fā)布的求職警示說(shuō)，近來(lái)發(fā)現(xiàn)極少數(shù)招聘單位以招聘為名，面試過(guò)程中通過(guò)與求職者不停交流原所在公司的運(yùn)作方式，以達(dá)到竊取同行機(jī)密的目的。這種行為已嚴(yán)重超出正常的招聘范圍，容易侵害求職者合法權(quán)益。

　　上海公共招聘網(wǎng)提醒廣大求職者在應(yīng)聘、面試過(guò)程中要具有自我保護(hù)意識(shí)，以免被另有所圖的單位利用。求職者找工作時(shí)務(wù)必小心警惕，避免被少數(shù)別有用心的企業(yè)給“忽悠”了。若求職者發(fā)現(xiàn)用人單位存在嚴(yán)重違規(guī)、違法的行為，可前往各區(qū)縣職業(yè)介紹所或撥打勞動(dòng)保障服務(wù)熱線12333進(jìn)行咨詢或舉報(bào)。